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      <title>Solucionamos conflictos para mejorar la convivencia by </title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-09-28 01:32:16 UTC</pubDate>
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         <title>SOLUCIONAMOS CONFLICTOS PARA MEJORAR LA CONVIVENCIA.</title>
         <author>vrp_84</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 01:35:15 UTC</pubDate>
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         <title>ESTRATEGIAS PARA SOLUCIONAR EL CONFLICTO</title>
         <author>vrp_84</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Mantener la perspectiva<br>-No creer tener la posesion de la unica verdad<br>-La escucha y la asaertividad como claves del dialogo constructivo.<br>-La gestion de las emociones propias y de los demas<br>-La compresion del conflicto, el desarrollo de opciones y la negociacion.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 01:56:04 UTC</pubDate>
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         <title>Que  significa CONFLICTO?</title>
         <author>vrp_84</author>
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         <description><![CDATA[<div>La palabra <strong>conflicto</strong> implica una falta de acuerdo entre dos o más personas, pero cuando esa falta de acuerdo persiste en el tiempo y <strong>afecta</strong> a un grupo grande de individuos y las repercusiones serian mas grandes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 01:58:27 UTC</pubDate>
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         <title>ESTILOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS</title>
         <author>vrp_84</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>1. negociador</em></strong></div><div><sup>Tratar de resolver el conflicto mediante concesiones asertivas de toma y saca. en este estilo hay moderacion en cuanto a asertividad y cooperacion; asi por medio del compromiso se genera una situacion de ''yo gano en parte y tu tambien''</sup></div><div><strong>2.Colaborador<br></strong><sup>Tratar de resolver asertivamente el conflicto dando una solucion que satisfaga a ambas partes, colaboracion se funda en una comunicacion abiertos y sincera.<br></sup><strong>3.Evasivo<br></strong><sup>Tratar de ignorar en forma pasiva el conflicto en lugar de resolverlo. cuando se elude afrontar el conflicto, se manisfiesta un comportamiento poco asertivo y no cooperativo</sup></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 02:13:11 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Que es la CONVIVENCIA?</title>
         <author>vrp_84</author>
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         <description><![CDATA[<div>se trata de un concepto vinculado a la coexistencia pacífica y armoniosa de grupos humanos en un mismo espacio social</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 02:32:48 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>vrp_84</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 02:42:50 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>vrp_84</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 02:49:55 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>vrp_84</author>
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         <description><![CDATA[podemos resumirlo en distintos estilos:
Negociador
colaborador
evasivo
Y cada uno se ajusta a la situacion que se requiera usar estas tacticas dependiendo de la personalidad de la persona y su habilidad en la resolucion de conflictos]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 02:53:03 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>vrp_84</author>
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         <pubDate>2020-09-28 02:53:53 UTC</pubDate>
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         <title>VENTAJAS DE UNA BUENA CONVIVENCIA</title>
         <author>vrp_84</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las ventajas de la buena convivencia comunitaria, son:<br><br>-Convivir en un ambiente armónico, por ejemplo ante un ambiente de aceptación, respeto, empatía y solidaridad.<br>-Relacionarnos de manera tolerante, por ejemplo ante la inclusión de todos los grupos de distintas naturaleza.<br>-Establece buenos medios de resolución de conflictos, por ejemplo ante el surgimiento de diferencias.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 02:56:36 UTC</pubDate>
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         <title>REFLEXION</title>
         <author>vrp_84</author>
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         <description><![CDATA[<div> Los conflictos son inertes a la convivencia y se suscitan porque cada persona es distinta a las demás: cada una tiene su forma de pensar de sentir y de ver al mundo y en ocasiones sus intereses y nebulosidades pueden confortarse y generar un conflicto.<br><br></div><div>El reto es aprender a enfrentarlos y resolverlos de manera  constructiva de modo que todos los involucrados ganen<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 03:01:27 UTC</pubDate>
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