Liderazgo y Gestión Estratégica en Sistemas de Salud by Nicole Abanto Tafur

nicoleabantotafur — 2025-09-14 00:31:09 UTC

El artículo me parece importante porque muestra que un buen liderazgo no solo consiste en dar órdenes, sino en motivar al equipo y acompañar con empatía. Esto es clave en salud, ya que los profesionales suelen trabajar con mucha presión y pocos recursos. Aun así, siento que el texto se queda corto porque no da ejemplos claros de cómo estos estilos de liderazgo se aplican en la realidad

xxpinchosxx — 2025-09-17 17:36:19 UTC

El artículo habla de cómo los diferentes estilos de liderazgo influyen en la forma de manejar los servicios de salud. Resalta que es importante tener líderes que sepan adaptarse a situaciones cambiantes y complicadas. El estudio se basa en la revisión de textos académicos sobre gestión y liderazgo en salud, poniendo como punto central la Atención Primaria, ya que es clave para asegurar calidad, equidad y acceso para todos.

xxpinchosxx — 2025-09-17 17:43:54 UTC

Los resultados muestran que el liderazgo transformacional y participativo son los más útiles porque ayudan a dar identidad a la institución, motivan al personal y promueven la innovación en los servicios de salud. Pero también se ve que en muchos lugares todavía se usan estilos de liderazgo autoritarios o muy tradicionales, que concentran el poder, no dejan participar al equipo y generan rechazo al cambio.

xxpinchosxx — 2025-09-17 17:51:15 UTC

Puertas, E. B., Sotelo, J. M., & Ramos, G. (2020). Leadership and strategic management in health systems based on primary health care. Revista panamericana de salud publica [Pan American journal of public health], 44, e124. https://doi.org/10.26633/RPSP.2020.124