PARADIGMAS DOMINANTES by https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw EOR 6 en-us 2023-04-18 14:05:25 UTC 2023-04-20 15:02:04 UTC hello@padlet.com Actual: Institución pública regulada https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558991586 2023-04-18 17:49:50 UTC https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558991586 Actual: Modelo de trabajo basado en el QUÉ (Procesos) eflores1989 https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558994480 2023-04-18 17:52:04 UTC https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558994480 Actual: dominancia de perfiles "estabilizadores" eflores1989 https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558995806 2023-04-18 17:53:01 UTC https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558995806 Actual: Decisiones de la Alta Dirección (JD) por "mayoría" https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558996477 2023-04-18 17:53:33 UTC https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558996477 Emergente: Liderazgo participativo eflores1989 https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558996631 2023-04-18 17:53:40 UTC https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558996631 Emergente: Modelo de trabajo basado en el PORQUÉ (Propósito) eflores1989 https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558997348 2023-04-18 17:54:09 UTC https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558997348 Dominante https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558997559 Institución Jerarquica]]> 2023-04-18 17:54:19 UTC https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558997559 Emergente: Marco de actuación altamente dinámico https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558998589 2023-04-18 17:55:07 UTC https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2558998589 Emergente: Cultura integradora, basada en la confianza y orientada a la educación eflores1989 https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2559000694 2023-04-18 17:56:46 UTC https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2559000694 Actual https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2559001243 Limitantes de cambios innovadores, al ser los procesos regidos por un reglamento]]> 2023-04-18 17:57:13 UTC https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2559001243 Emergente: Equipo de trabajo altamente especializado https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2559001325 2023-04-18 17:57:17 UTC https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2559001325 Modelo de influencia: mediante la coerción eflores1989 https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2559006565 2023-04-18 18:01:03 UTC https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2559006565 Dominante: Institución Jerárquica https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2562007913 Las ideas innovadoras del personal que atiende los requerimientos de los clientes no necesariamente llegan hasta la Alta Dirección para lograr su implementación]]> 2023-04-20 14:58:32 UTC https://padlet.com/rschefer2/in9zv93e7r53ctpw/wish/2562007913