https://padlet.com/gtz_casillas_arturo_17/imt3dr2b0z5i ¿Una pequeña empresa debe evaluar formalmente a sus empleados? en-us 2017-09-18 16:21:41 UTC 2025-11-30 14:52:29 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Growing.png gtz_casillas_arturo_17 https://padlet.com/gtz_casillas_arturo_17/imt3dr2b0z5i/wish/188552467 Este es el rumbo de varias empresas al decidir no aplicar una evaluación a los empleados. Estas empresas vivirán con mucha incertidumbre al no conocer a sus empleados. No hay un indicador si la empresa esta haciendo bien o no  ]]> 2017-09-18 16:28:54 UTC https://padlet.com/gtz_casillas_arturo_17/imt3dr2b0z5i/wish/188552467 gtz_casillas_arturo_17 https://padlet.com/gtz_casillas_arturo_17/imt3dr2b0z5i/wish/188555802 En base a la evaluación se puede conocer fortalezas y debilidades que afectan al trabajador. Teniendo esta información se pueden implementar estrategias que mejoren el desempeño del trabajador. ]]> 2017-09-18 16:35:35 UTC https://padlet.com/gtz_casillas_arturo_17/imt3dr2b0z5i/wish/188555802 gtz_casillas_arturo_17 https://padlet.com/gtz_casillas_arturo_17/imt3dr2b0z5i/wish/188559429 2017-09-18 16:42:01 UTC https://padlet.com/gtz_casillas_arturo_17/imt3dr2b0z5i/wish/188559429 gtz_casillas_arturo_17 https://padlet.com/gtz_casillas_arturo_17/imt3dr2b0z5i/wish/188559658 El trabajador mejora su desarrollo, habilidades, conductas dentro de la empresa ya que el propósito de la evaluación es atacar lo que frena el optimo desempeño, se sientan mas motivados y alcancen el exito
A la organización, el desempeño del trabajador afecta positiva o negativamente. El Capital Humano es el recurso mas valioso y de esto depende que tan competente, rentable y prospera es la organización]]> 2017-09-18 16:42:27 UTC https://padlet.com/gtz_casillas_arturo_17/imt3dr2b0z5i/wish/188559658 gtz_casillas_arturo_17 https://padlet.com/gtz_casillas_arturo_17/imt3dr2b0z5i/wish/188570417 Una persona que se se siente parte de la empresa, que esta motivada y es ayudado a conseguir sus metas personales, es muy probable que no se salga de la organización. La mayoría de los problemas su causa raíz son el C.H. ]]> 2017-09-18 17:01:56 UTC https://padlet.com/gtz_casillas_arturo_17/imt3dr2b0z5i/wish/188570417 gtz_casillas_arturo_17 https://padlet.com/gtz_casillas_arturo_17/imt3dr2b0z5i/wish/188573866 Existen métodos pre diseñados de evaluación de desempeño, sean impresas o software que pueden ser personalizados por el evaluador en la que ellos seleccionan los elementos que va de acuerdo a las actividades de la organización, aquí, el tamaño no importa. La evaluación de desempeño no tiene distinciones de que tamaños deberían aplicarla]]> 2017-09-18 17:08:19 UTC https://padlet.com/gtz_casillas_arturo_17/imt3dr2b0z5i/wish/188573866