Compartiendo saberes en torno a la Diversidad, la Inclusión y las Poblaciones diversas by https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5 Actividad 3 en-us 2019-04-24 21:57:12 UTC 2025-04-08 17:11:42 UTC hello@padlet.com https://imgglb.padletcdn.com/v13/image?t=g_auto&url=https%3A%2F%2Fpadlet.net%2Ficons%2Fpng%2F1f91d.png Diversidad wcuervod https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353933647 Se refiere a la diferencia, la existencia de la variedad o la abundancia de cosas de distintas características. 
Fuente: https://concepto.de/que-es-diversidad/#ixzz5m3QAkG5r
]]> 2019-04-24 22:14:40 UTC https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353933647 Inclusión wcuervod https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353936380 Es el camino para acabar con la exclusión que resulta de las actitudes negativas de las personas, y de la falta de reconocimiento de la diversidad.
Es un enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad, a través de la activa participación en la vida familiar, en la educación, en el trabajo y en general en todos los  procesos sociales, culturales y en las comunidades (Unesco, 2005).]]> 2019-04-24 22:37:09 UTC https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353936380 Diversidad Cultural wcuervod https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353937119 La convivencia de diferentes culturas, lenguas y razas en las empresas, define el carácter global de nuestro tiempo y la apertura de fronteras y flujo de talento entre los diferentes países. Esto se tiene que ver reflejado en la comunicación, el respeto y la no discriminación por razones culturales.
Principales Grupos de Interés: integración de personas inmigrantes o acogida de empleados de otros países.]]> 2019-04-24 22:43:14 UTC https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353937119 Diversidad de Género wcuervod https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353937153 La incorporación de la mujer al mercado laboral es una realidad en la empresa del siglo XXI que ha supuesto un cambio cultural en la empresa y en la sociedad, surgiendo un nuevo modelo familiar que precisa la implicación de las empresas para asegurar la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida personal y laboral.   
Principales Grupos de Interés: mujeres, familias y equipos directivos.  ]]> 2019-04-24 22:43:35 UTC https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353937153 Diversidad Funcional (Discapacidad) wcuervod https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353937205 La existencia de estereotipos y falsas creencias en torno a la discapacidad han generado grandes barreras aquellas personas que por circunstancias sobrevenidas o genéticas han visto limitadas determinadas actividades sociales, personales y/o profesionales. La adaptación de entornos, el apoyo y la formación y la eliminación de barreras físicas y sociales es una prioridad para integrar a las personas con discapacidad en nuestra compañía.
Principales Grupos de Interés: personas con discapacidad

]]> 2019-04-24 22:43:59 UTC https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353937205 Diversidad Generacional wcuervod https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353937283 La convivencia entre diferentes generaciones es un aspecto positivo que proporciona a las empresas diversos valores propios de cada momento vital y una mayor visión del negocio. La experiencia de personas mayores con un recorrido profesional amplio, es básica para proporcionar a la estrategia corporativa la madurez necesaria para afrontar los retos con “maestría”.
Principales Grupo de Interés: personas mayores de 45 años y personas jóvenes y recién licenciadas  

]]> 2019-04-24 22:44:36 UTC https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353937283 Diversidad Ideológica wcuervod https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353937471 El respeto de las diferentes formas de pensar según creencias religiosas y políticas dentro de la empresa son el reflejo de nuestra sociedad, de nuestros clientes y demás grupos de interés y de la sociedad de la información y el conocimiento.
Principales Grupos de Interés: personas con diversas creencias religiosas y políticas    ]]> 2019-04-24 22:46:18 UTC https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353937471 Diversidad Educativa y Formativa wcuervod https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353937576 El nivel educativo y formativo de todas las personas que forman nuestro equipo de trabajo, definen nuestra diversidad de funciones, pero no nuestro valor para la empresa. Cada persona es importante para conseguir el buen funcionamiento corporativo, asegurando que a lo largo de toda la estructura transversal de la compañía existe una conexión entre departamentos, responsabilidades y funciones.]]> 2019-04-24 22:47:09 UTC https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353937576 Tipos de inclusión wcuervod https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353938432 .Inclusión social
.Inclusión Educativa
.Inclusión Democrática
.Inclusión Laboral
]]> 2019-04-24 22:54:22 UTC https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353938432 Poblaciones diversas wcuervod https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353940628
  • Población frontera
  • Educación para adultos
  • Etnoeducación
  • Afrocolombiana
  • Población desplazada
  • Jóvenes trabajadores
  • Niños con necesidades educativas especiales.
    • Castillo.J. prezi.poblaciones diversas. retirado el 26 de abril del 2019 de https://prezi.com/mi-lff-nmoy6/poblaciones-diversas/
    ]]>     2019-04-24 23:11:33 UTC https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/353940628     Tipos de diversidad wcuervod https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/354868636 Plan de diversidad 2014-2016.(2014) retirado el 28 de abril del 2019 de https://fundacionadecco.org/tecnologiasinbarreras/diversidad.html ]]> 2019-04-29 02:55:12 UTC https://padlet.com/wcuervod/ilhf0fxs0l5/wish/354868636