<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Comunicación en la empresa by ASTRID PAOLA SILES</title>
      <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-02-15 18:25:01 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-02-22 17:37:32 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f913.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>Integrantes:</title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2887359470</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>De los Santos Tun Wilberth</strong></p><p><strong>Herrera Zib Adriel Antonio </strong></p><p><strong>Siles Del Toro Astrid Paola</strong></p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-02-18 21:41:45 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2887359470</guid>
      </item>
      <item>
         <title>La empresa: Grupo Ferretero Surte</title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2887362676</link>
         <description><![CDATA[<p>Tuve la oportunidad de sumergirme en el dinámico mundo laboral del sector ferretero, donde la empresa Grupo Ferretero Surte me abrió las puertas, quienes proporcionaron un acceso excepcional a la información crucial para el desarrollo de mi conocimiento.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2333722032/97c8ccf0b54f842a66dc605a59b2171e/image.png" />
         <pubDate>2024-02-18 21:50:59 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2887362676</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Tipos de comunicación organizacional</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888073317</link>
         <description><![CDATA[<p>Se clasifican por diferentes puntos entre ellos están </p><ul><li><p>Por receptor ( Interna / Externa)</p></li><li><p>Por estilo ( Formal / Informal)</p></li><li><p>Por dirección de flujo ( Horizontal / Vertical)</p></li></ul>]]></description>
         <enclosure url="https://blog.hubspot.es/hubfs/media/comunicacionorganizacionaltipos.png" />
         <pubDate>2024-02-19 12:11:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888073317</guid>
      </item>
      <item>
         <title>¿Para que se utiliza la comunicación organizacional?</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888076748</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>La comunicación organizacional es importante para mantener un flujo de información eficiente al interior y el exterior de la empresa. Asimismo, sirve para crear relaciones sólidas y entornos laborales que favorezcan la competitividad y el crecimiento del negocio.</strong></p>]]></description>
         <enclosure url="https://www.questionpro.com/blog/wp-content/uploads/2021/08/Portada-comunicacion-organizacional.jpg" />
         <pubDate>2024-02-19 12:15:32 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888076748</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Comunicación interna </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888077882</link>
         <description><![CDATA[<p>comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://images.unsplash.com/photo-1600880292203-757bb62b4baf?crop=entropy&amp;cs=srgb&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3w3ODI2fDB8MXxzZWFyY2h8NXx8Q29tdW5pY2FjaSVDMyVCM24lMjBpbnRlcm5hfGVzfDF8fHx8MTcwODM0NTAyMXww&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=85" />
         <pubDate>2024-02-19 12:16:49 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888077882</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Comunicación externa </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888079279</link>
         <description><![CDATA[<p>Es aquella que ocurre entre la empresa y todos los agentes externos pero relacionados con ella. Por ejemplo, clientes, proveedores, posibles clientes potenciales, público en general interesado en la marca, acreedores, empresas socias</p>]]></description>
         <enclosure url="https://www.comunicare.es/wp-content/uploads/2021/12/comunicacion-1080x640-1-15.jpg" />
         <pubDate>2024-02-19 12:18:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888079279</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Comunicación formal </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888087676</link>
         <description><![CDATA[<p>El emisor y el receptor tienen algún tipo de relación a partir de la organización. La comunicación tiene que atravesar algún tipo de canal definido para pasar de una persona a otra. También este tipo de comunicación formal se utiliza con las autoridades o dirigentes de la misma organización</p>]]></description>
         <enclosure url="https://mifinanzapersonal.com/wp-content/uploads/2021/01/comunicacion-Formal-e-Informal-1.jpg" />
         <pubDate>2024-02-19 12:26:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888087676</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Comunicación informal </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888090485</link>
         <description><![CDATA[<p>La comunicación informal se refiere al intercambio de información de manera no oficial. Está libre de todas las formalidades organizativas. Las autoridades o dirigentes de la organización pueden reunir información que sea difícil de obtener a través de la comunicación formal.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://images.unsplash.com/photo-1520881363902-a0ff4e722963?crop=entropy&amp;cs=srgb&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3w3ODI2fDB8MXxzZWFyY2h8OHx8Q29tdW5pY2FjaSVDMyVCM24lMjBpbmZvcm1hbHxlc3wxfHx8fDE3MDgzNDU3MTR8MA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=85" />
         <pubDate>2024-02-19 12:30:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888090485</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Barreras en la Comunicación Organizacional</title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888214876</link>
         <description><![CDATA[<p>Las barreras en la comunicación organizacional son obstáculos que impiden el flujo efectivo de información dentro de la organización. Algunas de las barreras más comunes incluyen:</p>]]></description>
         <enclosure url="https://bmagroupglobal.com/content/uploads/2017/11/bma-communication-barriers-1.jpg" />
         <pubDate>2024-02-19 14:28:20 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888214876</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Barreras Físicas:</title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888217337</link>
         <description><![CDATA[<p>Como la distancia geográfica entre los miembros del equipo o un entorno de trabajo ruidoso.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://ecuador.unir.net/wp-content/uploads/sites/8/2021/05/comunicacion2.jpg" />
         <pubDate>2024-02-19 14:30:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888217337</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Barreras Psicológicas:</title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888219710</link>
         <description><![CDATA[<p>Como los prejuicios, los estereotipos o la resistencia al cambio.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://cdn0.psicologia-online.com/es/posts/4/0/0/como_afectan_los_prejuicios_en_la_sociedad_4004_600.jpg" />
         <pubDate>2024-02-19 14:32:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888219710</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Barreras Semánticas:</title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888221256</link>
         <description><![CDATA[<p>Diferencias en el entendimiento de los términos y jergas utilizados.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://i2.wp.com/conocelahistoria.com/wp-content/uploads/2018/04/historia-de-la-comunicaci%C3%B3n-33.jpg" />
         <pubDate>2024-02-19 14:33:32 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888221256</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Barreras Tecnológicas: </title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888222717</link>
         <description><![CDATA[<p>Fallos en los sistemas de comunicación o falta de acceso a tecnologías adecuadas.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://images.unsplash.com/photo-1544717301-9cdcb1f5940f?crop=entropy&amp;cs=srgb&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3w3ODI2fDB8MXxzZWFyY2h8Mjd8fEJhcnJlcmFzJTIwVGVjbm9sJUMzJUIzZ2ljYXMlM0ElMjBGYWxsb3MlMjBlbiUyMGxvcyUyMHNpc3RlbWFzJTIwZGUlMjBjb211bmljYWNpJUMzJUIzbiUyMG8lMjBmYWx0YSUyMGRlJTIwYWNjZXNvJTIwYSUyMHRlY25vbG9nJUMzJUFEYXMlMjBhZGVjdWFkYXMufGVzfDF8fHx8MTcwODM1MzI1MHww&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=85" />
         <pubDate>2024-02-19 14:34:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888222717</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Barreras Organizacionales: </title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888226001</link>
         <description><![CDATA[<p>Estructuras jerárquicas rígidas o una cultura organizacional que no fomenta la comunicación abierta.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://images.unsplash.com/photo-1483706600674-e0c87d3fe85b?crop=entropy&amp;cs=srgb&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3w3ODI2fDB8MXxzZWFyY2h8MXx8U0lMRU5DSU98ZXN8MXx8fHwxNzA4MzUzNDM3fDA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=85" />
         <pubDate>2024-02-19 14:37:30 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888226001</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Relación entre la Comunicación y la Cultura Organizacional</title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888244899</link>
         <description><![CDATA[<p>La cultura de una organización, que comprende sus valores, creencias, tradiciones y normas, influye en cómo se comunican sus miembros. A su vez, la forma en que se comunica dentro de una organización puede reforzar o cambiar su cultura. Una comunicación abierta y transparente tiende a promover una cultura de confianza y colaboración, mientras que una comunicación deficiente puede contribuir a una cultura de desconfianza y conflicto.</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-02-19 14:53:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888244899</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Información para inspirar </title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888251236</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=IX12PNlpdsA" />
         <pubDate>2024-02-19 14:59:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888251236</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Actividades que Promueven la Comunicación Organizacional</title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888253087</link>
         <description><![CDATA[<ol><li><p><strong>Reuniones Regulares: </strong>Tanto a nivel de equipo como de toda la empresa, para compartir información y fomentar el diálogo.</p></li><li><p><strong>Sesiones de Brainstorming y Talleres: </strong>Para incentivar la participación activa y la generación de ideas.</p></li><li><p><strong>Capacitaciones en Comunicación: </strong>Para mejorar las habilidades comunicativas de los empleados.</p></li><li><p><strong>Construcción de Equipos: </strong>Actividades diseñadas para fortalecer las relaciones y mejorar la comunicación interpersonal.</p></li><li><p><strong>Encuestas de Retroalimentación: </strong>Para recoger opiniones y sugerencias de los empleados.</p></li></ol>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-02-19 15:00:42 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888253087</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Herramientas de la Comunicación Organizacional</title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888260703</link>
         <description><![CDATA[<p>Las herramientas de comunicación organizacional son los medios a través de los cuales se intercambia información dentro de la organización.</p><p><br/></p><p>La elección de herramientas dependerá de las necesidades específicas de la organización, la cultura organizacional y la naturaleza del trabajo realizado. La implementación efectiva de estas herramientas puede superar barreras y mejorar significativamente la comunicación dentro de una organización</p>]]></description>
         <enclosure url="https://media2.giphy.com/media/Yq2SKEsscV85lPRJdu/giphy.gif" />
         <pubDate>2024-02-19 15:07:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888260703</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Correo Electrónico: </title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888266465</link>
         <description><![CDATA[<p>Para comunicaciones formales y documentación.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://www.internetmarketingai.net/wp-content/uploads/que-es-email-correo-electronico-e1643025171861-640x440.jpg" />
         <pubDate>2024-02-19 15:13:25 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888266465</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Software de Mensajería Instantánea y Plataformas de Comunicación: </title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888267898</link>
         <description><![CDATA[<p>Como Slack, Microsoft Teams, para comunicaciones rápidas y grupales.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://images.unsplash.com/photo-1611174895360-53948c735c3a?crop=entropy&amp;cs=srgb&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3w3ODI2fDB8MXxzZWFyY2h8MXx8dGVhbXN8ZXN8MXx8fHwxNzA4MzU1NjYyfDA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=85" />
         <pubDate>2024-02-19 15:14:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888267898</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Sistemas de Gestión de Proyectos: </title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888269040</link>
         <description><![CDATA[<p>Como Trello, Asana, que facilitan la colaboración y el seguimiento del progreso.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://assets.asana.biz/transform/39989721-8e1a-4077-ad2a-2876f5d2ad87/inline-project-management-IT-project-management-1-es-2x?io=transform:fill,width:1680&amp;format=webp" />
         <pubDate>2024-02-19 15:15:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888269040</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Intranet y Redes Sociales Corporativas: </title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888271437</link>
         <description><![CDATA[<p>Para compartir información relevante y fomentar la interacción entre empleados.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://images.unsplash.com/photo-1535303311164-664fc9ec6532?crop=entropy&amp;cs=srgb&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3w3ODI2fDB8MXxzZWFyY2h8MTV8fEludHJhbmV0JTIweSUyMFJlZGVzJTIwU29jaWFsZXMlMjB8ZXN8MXx8fHwxNzA4MzU1ODY2fDA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=85" />
         <pubDate>2024-02-19 15:18:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888271437</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Conclusiones Adriel Herrera</title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888278362</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2333722032/57a6665f00e8ed222a059954d73a69c1/WhatsApp_Video_2024_02_19_at_10_21_38_AM.mp4" />
         <pubDate>2024-02-19 15:24:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888278362</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Importancia de la comunicación en la empresa</title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888279636</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=bdd3NL3sAOc" />
         <pubDate>2024-02-19 15:26:20 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888279636</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Como lograr una buena comunicación</title>
         <author>202200096_2</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888280479</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=byhCq1POy3E" />
         <pubDate>2024-02-19 15:27:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888280479</guid>
      </item>
      <item>
         <title>ConClusiones Wilbert De Los Santos</title>
         <author>willysantos921</author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888296535</link>
         <description><![CDATA[<p><br></p><p><br></p><p>En conclusión, la comunicación organizacional en una empresa ferretera es fundamental para garantizar la eficiencia operativa, la cohesión del equipo y la satisfacción del cliente. Al mantener una comunicación clara y efectiva entre los diferentes niveles jerárquicos y departamentos, se facilita la coordinación de actividades, la resolución de problemas y la toma de decisiones informadas. Además, una comunicación abierta y transparente promueve un ambiente laboral positivo, fomentando la colaboración y el compromiso del personal. Esto, a su vez, contribuye al éxito a largo plazo de la empresa en un mercado competitivo.</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-02-19 15:43:53 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888296535</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Conclusión Daniel Santos</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888302773</link>
         <description><![CDATA[<p>Es esencial para el funcionamiento efectivo. Implica la transmisión de información, ideas y feedback entre los miembros del equipo, líderes y departamentos. La comunicación clara y abierta fomenta la colaboración, la toma de decisiones informada y el mantenimiento de un ambiente laboral saludable</p>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2024-02-19 15:50:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/202200096_2/ikzzsm12kve9zaxw/wish/2888302773</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
