Mi estantería sofisticado by https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4 Hecho con el deseo de una estrella en-us 2018-05-28 08:25:58 UTC 2026-01-27 12:20:57 UTC hello@padlet.com 1.1 Regímenes integrantes de la seguridad social sergiocasas1gestion1718 https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/263974206 --régimen general. incluido los trabajadores por cuenta ajena que trabajan habitualmente en España
--régimen español. Trabajadores autónomos, trabajadores del mar, trabajadores de la minería y el carbón.]]> 2018-05-28 08:26:50 UTC https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/263974206 1.2 Gestión de la seguridad social sergiocasas1gestion1718 https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/263974492 --INSS. Encargado de la gestión y administración de las prestaciones económicas.
--TGSS. Gestiona los recursos económicos y es la encargada de la afiliación, altas y bajas de los trabajadores.
--SEPE. Gestiona prestaciones de desempleo.
--Mutuas de accidentes de trabajo y emfermedad profesional. Gestiona servicios relacionados con las bajas y altas de trabajadores en incapacidad temporal.]]> 2018-05-28 08:28:21 UTC https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/263974492 1.3 Obligaciones de la empresa con la seguridad social sergiocasas1gestion1718 https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264064775 -- Afiliación. Única y para toda la vida.
--Alta. Premio al inicio de la relación laboral.
--Baja. Finalizacion de la relación laboral.
--Cotización. Ingresar la cotización de empresa y trabajador.]]> 2018-05-28 16:35:20 UTC https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264064775 2.1 Asistencia sanitaria sergiocasas1gestion1718 https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065085 servicios médicos, farmacéutico, recuperación física, prótesis y ortopedia para conservar y recuperar la salud del trabajador y sus familiares que convivan con el.]]> 2018-05-28 16:37:16 UTC https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065085 2.2 Maternidad sergiocasas1gestion1718 https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065164 dura 16 semanas y tiene una pretacion del 100%
Requisitos:Se consideran situaciones protegidas, durante los períodos de descanso y permisos que se disfruten por tales situaciones:
  • La maternidad biológica, incluidos los alumbramientos que tengan lugar tras más de 180 días de vida fetal, con independencia de que el feto nazca vivo o muerto.
  • La gestación por sustitución
  • La adopción
  • Delegación de guarda para la convivencia preadoptiva
  • Acogimiento familiar temporal
  • Acogimiento familiar permanente
    Todo ello de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las CCAA  que lo regulen, siempre que en el acogimiento familiar temporal, su duración no sea inferior a 1 año, y aunque dichos acogimientos sean provisionales, de:
    • Menores de 6 años.
    • Mayores de 6 años, pero menores de 18 con discapacidad o que, por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero, tengan especiales dificultades de inserción social y familiar, debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes. A estos efectos, se entiende que presentan alguna discapacidad, cuando ésta se valore en un grado igual o superior al 33%.
  • La tutela sobre menor por designación de persona física, cuando el tutor sea un familiar que, de acuerdo con la legislación civil, no pueda adoptar al menor, siempre que conlleve la convivencia entre el tutor y el tutelado, en los mismos términos de edad que el adoptado o acogido.  
]]> 2018-05-28 16:37:52 UTC https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065164 2.3 Paternidad sergiocasas1gestion1718 https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065281 Tiene una duración de 4 meses y una prestación del 100%.
Requisitos:Los trabajadores incluidos en el régimen general y en los regímenes especiales de la Seguridad Social, cualquiera que sea su sexo, que disfruten de los periodos de descanso legalmente establecidos por nacimiento de hijo, adopción y acogimiento familiar, tanto preadoptivo como permanente o simple, siempre que reúnan los requisitos exigidos.
En el supuesto de parto, la suspensión corresponde exclusivamente al otro progenitor. En los casos de adopción o acogimiento, la suspensión corresponderá a uno sólo de los progenitores, a elección de los interesados; no obstante, cuando el descanso maternal fuera disfrutado en su totalidad por uno de los progenitores, el derecho a la suspensión por paternidad únicamente podrá ser ejercido por el otro
]]> 2018-05-28 16:38:41 UTC https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065281 2.4 Riesgo durante embarazo y la lactancia sergiocasas1gestion1718 https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065355 Cuando permanece en el trabajo puede influir negativamente en la salud del feto y siempre que en cambio de puesto no resulte posible técnica y organizativa mente tiene una prestación del 100%.
Requisitos:Las trabajadoras por cuenta ajena y socias trabajadoras de sociedades cooperativas o laborales, en situación de suspensión de contrato o permiso por riesgo durante el embarazo, siempre que reúnan los siguientes requisitos:
  • Estar afiliadas y en alta en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social en la fecha en que se inicie la suspensión. 
    • Se considerarán de pleno derecho afiliadas y en alta, aunque el empresario haya incumplido sus obligaciones.
    • Para las profesionales taurinas, la inclusión en el censo de activos equivale a la situación de alta.
    • Se considera situación de alta especial la huelga legal o cierre patronal.
  • En el caso de los representantes de comercio se exige, además, estar al corriente del pago de cuotas en la fecha en que sobrevenga la contingencia. Si no están al corriente, se advertirá de la necesidad de que se pongan al corriente, quedando condicionado el pago de la prestación al cumplimiento de dicha obligación.
  • En el caso de las artistas y profesionales taurinas, que resulten deudoras de cuotas en virtud de las regularizaciones que se efectúen al finalizar el ejercicio económico, será de aplicación lo indicado en el párrafo anterior.
  • En las situaciones de pluriactividad:
    • Cuando la situación de riesgo afecte a todas las actividades desempeñadas, tendrá derecho al subsidio en cada uno de los regímenes si reúne los requisitos exigidos de manera independiente en cada uno de ellos.
    • Cuando la situación de riesgo afecte a una o alguna de las actividades realizadas por la trabajadora, pero no en todas, únicamente tendrá derecho al subsidio en el régimen en el que estén incluidas las actividades en que exista dicho riesgo.
    • La percepción del subsidio será compatible con el mantenimiento de aquellas actividades que la trabajadora ya viniera desempeñando con anterioridad o pudiera comenzar a desempeñar y que no impliquen riesgo durante el embarazo.
]]> 2018-05-28 16:39:10 UTC https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065355 2.5 Incapacidad temporal sergiocasas1gestion1718 https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065488 Enfermedad:
-común.
-profesional.
Accidente:
-no laboral.
-laboral.
Requisitos accidente laboral y enfermedad profesional:
-no necesita cotizacion previa.
-el dia del accidente se considera como trabajado y el dia siguiente comenzaria la baja.
Requisitos enfermedad común y accidente no laboral:
-cotizacion minima de 180 dias dentro de las 5 años anteriores de la baja.


]]> 2018-05-28 16:40:04 UTC https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065488 2.6 Incapacidad permanente sergiocasas1gestion1718 https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065627 Tras el alta médica por incapacidad temporal presenta una reducción anotómica o funcional grave que disminuye su capacidad para trabajar.

·         Incapacidad parcial: supone una disminución de la capacidad no inferior al 33% y puede seguir con la misma profesión.
·         Incapacidad total: no puede seguir con la profesión habitual pero si puede hacer otra profesión.
·         Gran invalidez: necesita ayuda de tercera personas.

]]> 2018-05-28 16:40:56 UTC https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065627 2.7 Jubilacion sergiocasas1gestion1718 https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065702 finalizacion voluntaria del trabajo a causa de la edad y da lugar a una pension de por vida reconocida al beneficiario.
Hasta el 2027 con 67 años.]]> 2018-05-28 16:41:14 UTC https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264065702 2.8 Prestaciones por muerte y supervivencia sergiocasas1gestion1718 https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264066017 Establecidas a favor de las personas vinculadas al trabajor en caso de fallecimiento.

·         Viudedad: para siempre excepto que te vuelvas a casar.
·         Orfandad: hasta los 21 o 25 años si no tiene ingresos.

]]> 2018-05-28 16:42:57 UTC https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264066017 2.9 Desempleo sergiocasas1gestion1718 https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264066219 Personas que queriendo y pudiendo trabajar pierdan su empleo o ven reducida su jornada laboral entre un 10% y un 70% con la consecuente perdida de salario.]]> 2018-05-28 16:43:57 UTC https://padlet.com/sergiocasas1gestion1718/ikttvvz83rs4/wish/264066219