ธีโม

พีระวัฒน์ ยศสมบัติ

อยากให้ช่วยวางแผนพัฒนาให้ไปถึงจุดที่ต้องการครับ ต้องเดินผ่านจุดไหนบ้างถึงไปถึงครับ

ยอด Batman

• อยากพัฒนาความรู้ให้ทันกับยุคสมัย เป็นไดโนเสาร์ที่เด็ดขาด น่าเกรงขาม แต่ไม่น่ากลัว

• ในขณะเดียวกันเบื้องหลังมีความเข้มแข็ง พร้อมรับทุกการเปลี่ยนผ่าน

• สามารถนำเทคนิค ความรู้พัฒนาสังคม สิ่งแวดล้อมได้ นอกเหนือจากในงาน

• Personal branding: มีความรู้ เชี่ยวชาญ และอ่อนโยน เป็นที่พึ่งให้กับรอบข้างได้

Montree R. s97785 , The Flash

เราอยากจะเป็นคนที่สามารถพูดและสื่อสารได้อย่างมั่นใจมากขึ้น

อ้อม

Paranee M. (Ant man)

โดยที่มี character ที่คนที่ทำงานด้วยกันรู้สึกอุ่นใจ ปลอดภัย และ flow ไปตามสถานการณ์อย่างลื่นไหล

ศุภวัฒน์ สิรินธรานนท์

โดยเปรียบกับการขึ้นหลังเสือไปด้วยกัน แสดงถึงความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ถึงจะดูอันตรายแต่หากเราไม่ประมาทและมีผู้ที่คอย support เราก็จะไม่ตกเสือแน่นอน

ศราวุธ แสงอินทร์ (แบงค์)

Role ที่อยากได้รับ เป็น People Manager ที่สามารถ Drive Impact ให้เกิดขึ้น ทั้งในภาพขององค์กรและทีม รวมถึงแบ่งปันความรู้ประสบการณ์ที่มีให้แก่คนอื่น ๆ พร้อมทั้งรับการแบ่งปันและสนับสนุนจากคนอื่น ๆ ไปพร้อมกัน

พลช ANTMAN

1. Expert ผู้นำฝูงสิงห์สาราสัตว์🐒🦁🦭(กลุ่มคนที่หลากหลาย) คอยให้คำแนะนำและ lead คน

2. บุคคลที่คนเรียกว่าเป็นอาจาร์ยสอนและปั้นคน👨‍🏫

PK

จิรัฏฐ์ โพธิ์โลหะกุล (มาร์ค)

แต่ผมอยากจะเก่งในหลายๆด้าน (Jack of all trades) เพราะทุกวันนี้มีเครื่องมือเยอะแยะมากมาย ที่จะพาเราไปประสบความสำเร็จ ทั้ง AI ทั้ง platfrom และอื่นๆ อีกมากมาย

และในอนาคต 5 - 10 ปี อยากจะขึ้นไปเป็น tech lead ที่ได้ตัดสินใจในการเลือกใช้เครื่องมือต่างๆ ในการมาแก้ปัญหา สร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานสร้างสรรคสิ่งใหม่ๆ และมีเครื่องมือพร้อมในการฝ่าฟันอุปสรรคครับผม

99341 ปรัชญา ฉ่ำคล้าม (ไผ่)

อีก 5-10 ปี อยากขยับหน้าที่เป็นคนที่รับผิดชอบทั้งด้าน research, advisory และ portfolio (จากปัจจุบันที่รับผิดชอบเฉพาะงาน research) โดยถ้าเป็นไปได้อยากเป็นมือขวาที่ขาดไม่ได้ของ CIO

จตุรภัทร ทนาบุตร (โจอี้) 64011 ทีม iron man

วิวรรณ

มีความคาดหวังว่าจะเป็น Team Manager อยากใช้ประสบการณ์การทำงานที่ได้ทำมา เพื่อนำพาให้ทีมไปสู่เป้าหมายตามองค์กร และอยากรักษาสภาพแวดล้อม วัฒนธรรมของทีมให้ดี และได้พัฒนาตัวเองสำหรับสิ่งใหม่ๆ

ใน Lego นี้ เปรียบเสมือนตัวเองที่จะเป็นฟันเฟืองให้กับองค์กร และมีสกิลที่หลากหลาย ประตูเปรียบเสมือนโอกาสที่จะเข้ามาในชีวิต พร้อมที่จะเปิดรับโอกาสและสิ่งใหม่ๆ รวมถึงพัฒนาตนเอง การจะพาตัวเองไปสู่เป้าหมายได้ อาจจะไม่ได้มีวิธีการเดียว เปรียบเสทือนสเกทบอร์ด เรือ บันได ทางรถไฟ อยู่ที่ว่าเราจะเลือกใช้วิธีการแบบใดให้เหมาะสม และในสภาวะปัจจุบันที่มีเทคโนโลยี AI ต่างๆเข้ามา ก้ต้องพร้อมที่จะเปิดรับและเรียนรู้ และต้องไม่หยุดพัฒนาตนเอง

แอร์ พิชามญชุ์ ประชุมโชติ

ทีม ANTMAN

ไม่ต้องการเป็นบุคคลที่ใครๆต้องรู้จัก หรือ พูดถึง แต่เป็น Infrastructure Security Division ที่ทำงานดีเยี่ยมตลอด 24*7 โดยไม่พบปัญหา หรือ ข้อบกพร่องใดๆครับ

วีระ โรจน์ปิติพร (วี) และ ภาพวาดและข้อมูลความฝันในอนาคต

ขอบคุณครับ

Target Role : CTO Tech company ที่มี people skill ด้วย

Boss รังรักษ์ ไมตรีบริรักษ์ (Superman)

ตอนนี้เรามีทั้งครอบครัวและงานที่ต้องรับผิดชอบ แล้วชีวิตต้องขยับเคลื่อนด้วยเงิน นั่นคือการเติบโตในอาชีพการงาน เราจึงค่อยๆ สะสมประสบการณ์ เรียนรู้ที่จะสำเร็จบ้างผิดพลาดบ้าง ถึงจะเติบโตไปเป็นคนที่แข็งแกร่งและเก่งไปด้วยกัน ด้วยการเป็นคนที่น้ำไม่เต็มแก้ว รับความรู้ใหม่ๆเสมอ แต่ต้องมีจุดแข็งแกร่ง เชี่ยวชาญในเรื่องๆนึง เวลาที่คนนึกถึงเรื่องๆนั้น คือเราคนแรกค่ะ ใน10 ปี ก็อยากเป็น เมเนเจอร์ที่ถือไม้กายสิทธิ ที่สามารถแจกจ่ายงานให้คนในทีม สามารถขยับเคลื่อนงานได้อย่างคุณภาพและทันกำหนดเวลาค่ะ

ภัทรนันท์ วุฒิประภากิจ - ซิน IRON MAN

เลือกทางที่มีความท้าทาย มีโปรเจกต์ให้พัฒนา

และยังคงเป็น “น้ำไม่เต็มแก้ว” ที่พร้อมเปิดรับสิ่งใหม่เสมอ

ฉันอยากเป็นพี่ที่สอนน้องได้ครอบคลุมทุก product &ทุก area ของระบบภายในBank

และเป็นคนแรกที่ user นึกถึงเมื่ออยากได้ไอเดียหรือคำปรึกษา

ในอีก 5-10 ปี ฉันจะไม่ใช่แค่คนทำงานเก่ง

แต่จะเป็นคนที่สร้างแรงบันดาลใจและเติบโตไปพร้อมทีมอย่างมั่นคง

พิชาพัทธ์ วงษ์บัณฑิตย์ (ปั๊ป)

ให้ทุกคนมองมาแล้วนี่แหล่ะคือคนที่พร้อมจะช่วยเหลือได้ ที่สามารถมองหลายๆ มุมของปัญหาเพื่อให้สามารถเห็นจุดที่ต้องแก้ไขและปรับมันให้ดีขึ้น

ปิยะนัส superman

- พื้นฐานชีวิตและทักษะที่มั่นคง ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของทุกความสำเร็จ

-สีสันหลากหลายหมายถึง การยอมรับในความแตกต่างและความหลากหลายของประสบการณ์ ที่สะสมไว้

เสือขาวบนล้อ

-เสือเป็นสัญลักษณ์ของ ความกล้าหาญ ความแข็งแกร่ง และภาวะผู้นำ

-การที่มันอยู่บนล้อ หมายถึง ความสามารถในการเคลื่อนที่ ปรับตัว และขับเคลื่อนตัวเองไปข้างหน้า อย่างมีกลยุทธ์

-เสือยังยืนอยู่บนแท่นสูง แสดงถึง การอยู่ในตำแหน่งที่โดดเด่นจากคนอื่น

นิติ สันติกุล Thor

Branding > ตั้งใจทำงานเป็นคนแก้ไขปัญหาได้และจับมือร่วมกับทีมงานในการทำงานร่วมกับผู้อื่น สามารถเป็นที่ปรึกษาให้กับผู้อื่นได้

อนาคต> เป็น manager ที่สามารถให้คำปรึกษาแก่ลูกน้องและสร้าง enviroment ที่ดีในการทำงาน

Pisinee(Bua) team Spiderman

Parin Pattarapongmanee ทีม spider man - “Your friendly neighborhood Spider-Man!”

สิ่งที่ปรารถนาก็คือ มีเงิน มีทรัพย์สินเป็นของตัวเองมากขึ้น เยอะๆเหมือนหีบสมบัติ และมีงานของตัวเองออกไปแล้วทุกคนได้ใช้ถึงแม้เราจะไม่อยู่หรือตายไปก็ยังคงอยู่ตลอดเหมือนกับโครงกระดูก

สิ่งที่อนาคตอยากเป็นคืออยากเป็น specialist มีความรู้เยอะๆ แล้วเป็นที่พึ่งของทุกคนเหมือนกับกุญแจ คือใครมีอะไรติดก็จะนึกถึงผมที่เป็นคนช่วยเหลือ แก้ปัญหาเสมอ

เศรษฐ์ ภูภักดิ์ the flash

ตี๋ IRONMAN

อยากเป็นส่วนสำคัญในการ Drive กำหนดทิศทางในองค์กร และประสานงานติดตามให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้

ที่สำคัญคือทำให้ทุกคนเข้าใจในบทบาทของหน้าที่ของตัวเอง และเข้าใจว่าทุกคนเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ใหญ่กว่าตัวเองเสมอ

อยากเป็นคนที่เข้าถึงง่าย และมี Solution ให้กับคนอื่นๆเสมอ

• ในอีก3-5ปีข้างหน้าจะเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ที่กว้างขึ้น ได้แล่นเรือมุ่งไปข้างหน้าพร้อมความมั่งคั่งและมีมุมมองการเป็นผู้นำทั้งตัวเอง และนำคนรอบข้าง เปรียบเหมือนดักแด้ที่กลายเป็นผีเสื้อ ได้เป็นคนที่คนรอบข้างมองเห็นว่ามีควมสวยงาม ดึงดูด และเห็นถึงความอดทนและความตั้งใจตั้งแต่วันที่เป็นดักแด้จนประสบสำเร็จเหมือนผีเสือ

• อนาคตถ้าเป็นคงจะเป็น Chief of audit ที่สร้าง audit ที่เป็นหน่วยงานที่น่าดึงดูด หน่วยงานให้ความรวมมือและอยากเข้าหา ให้เป็น audit ที่มีมองต่างออกไปทั้งเข้มข้นในการป้องกันองค์กร และสนุกสนานจนทุกหน่วยงานอยากรวมงานด้วย

• เสาวคนธ์ คำห่อ (อ้อม) Spiderman

ฝ้าย

พชนัน รัตนโกวิน (antman🐜)

อาร์มอริยะ batman

กิฟท์ superman

มีทักษะกว้างขึ้น และได้มีโอกาสทำงานใน product อื่นๆ ของธนาคาร เพื่อที่จะได้เข้าใจธุรกิจของ SCB อย่างเปิดกว้าง และสร้างความพร้อมเพื่อให้มีประสบการณ์และทักษะที่มากพอ ให้พร้อมสำหรับโอกาสดีดีเข้ามาในชีวิตการทำงานเข้ามาในอนาคต

Paranya A. (Noey) / Aquaman

🙇🏻‍♀️

Goal 3-5 ปี : มีต้นไม้ใหญ่เพิ่มอีกต้น สร้างฐานรากต้นอื่นให้แข็งแรง

Goal 10 ปี : ต้นไม้เจริญงอกงามพอสมควรทุกต้น เข้าใจเศรษฐกิจได้ทุกด้าน และเรียนรู้ให้โตต่อไป

วิชาญ กลุ่ม Iron Man

ก้าว กลุ่ม IRON MAN

นายพีระพงษ์ ทองวัง (อู๋)😊 Thor

เลขา ที่ไม่ได้มีเพียงแค่ข้อมูล แต่พร้อมเคียงข้างหัวหน้า เป็นเสมือนเงาที่ใช้ประสบการณ์ในการร่วมมือต่อสู้กับอุปสรรคที่เข้ามา และเสริมให้หัวหน้าได้มีแสงสว่างมากยิ่งขึ้น! แน่นอนว่า AI Assistant เข้ามาแล้วนะ แต่เรื่องประสบการณ์ ผู้คน และวัฒนธรรมในแต่ละที่นั้น ยังมาแทนไม่ได้หรอก!

Natchanun Wangboon (New)

Team Spiderman

อยากจะเป็นคนที่เป็นแบบอย่างของการชนะความกลัว คำว่าทำได้ ให้คนอื่นไว้ใจว่าเรานี่แหละที่จะสามารถทำได้ทุกอย่าง

อีก 5-10 ปีข้างหน้า อยากจะเป็น team lead ที่สามารถพาคนในทีมไปข้างหน้า พุ่งชนอุปสรรค ไปได้ไกลให้มากขึ้น และ เป็นที่พึ่งพากับคนในทีมได้

วิภาภรณ์ เตชัสวงศ์ ทีม the flash

Pitchakan T. (Team Thor)

Trin Panyathira - The Flash

คนรูปเล็กเปรียบเสมือมตัวเราเองที่ปัจจุบันสวมหมวกใน Position ที่จะเป็น แต่ใช้องค์ความรู้ที่สะสมมา ตามเลโก้สีๆ ข้างหลัง นำมาปรับใช้ในการทำงานด้านอื่นๆด้วย นำมาเผยแพร่ และเป็นที่ปรึกษาสำหรับคนที่มาปรึกษาด้านต่างๆ แน่นอนในภาพเสาข้างๆ เราก็จะไม่หยุดจะต้องพัฒนาองค์ความรู้ต่อยอดไปเรื่อยๆ ส่วนภาพผู้หญิงตัวใหญ่เปรียบเสมือนบุคคลที่มีระดับสูงกว่า สื่อว่าไม่ว่าจะเป็น คนในระดับใด เราจะแนะนำองค์ความรู้ที่เรามี และ แลกเปลี่ยนประสบการณ์จากบุคคลอื่นๆ ที่มาปรึกษาและคุยกับเรา

ในอีก 10 ปีข้างหน้า ผมอยากเป็น นักเทคโนโลยี เป็น Director ที่ CEO ขาดไม่ได้ในทุก Meeting

ภาณุวัตร ชื่นชม นุ Team : The Flash

ตำแหน่ง Head ของทีม

เก็บเกี่ยวความรู้และอุปสรรคต่างๆที่พบเจอตอนนี้ให้ได้มากที่สุด เป็นแรงผลักดันให้เติบโตขึ้นเรื่อยๆ สามารถคอยแก้ปัญหา ตอบคำถามได้เกือบทุกอย่าง

อนาคตอยากจะเติบโตมีตำแหน่งที่สูงขึ้น สามารถจัดการดูแลงานและคนได้ดี เจรจาให้ข้อสรุปกับทีมงานต่างๆได้ดี

อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงงานไปทางสาย strategy หรือสายงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เพื่อให้ความรู้กว้างขึ้น

ธัญจิรา กลุ่ม Iron man

ปรียานุช คำหริ่ง (นิด)

ทีม Flash

กรชนก Thor

ใน อีกสามถึง3-5ปี คงเป็น management เบื้องต้น ฝ่ายบัญชี และอีก5-10 ปีอยากเรียนรูไปเติบโตที่สายงาน financial budget or financial analysis มากขึ้น

Kamonporn Iron man group

เรื่องราวในรูปจะถูกเพิ่มจากประสบการณ์ที่เพิ่มขึ้น

อนาคตในอีก 5-10 ปี เห็นตัวเองในฐานะผู้บริหรา หรือมีจิตกรร่วม ที่มีคนมาร่วมวาดภาพด้วยเยอะขึ้น ใช้สีสัน จิตนาการ และ style ที่แปลกออกไป

Coaching การสื่อสารที่ดี จะทำใก้รูปยังออกมาสวยงามอยู่

#อรทัย

เป็นการเดินทางด้วยสายงานมืออาชีพไปบนสายน้ำแห่งความมั่งคั่ง ทั้งทีมงานและองค์กร เติบโตไปด้วยกัน ส่งเสริมและวิจัย พัฒนากระบวนการทำงานด้านเทคโนโลยี ให้มี environment ที่รองรับคนเก่งๆ เป็น bank ที่ไฮเทคที่สุด

อัจฉา แกมมี่ spiderman

ปรารถนา ตันคำมูล (ไซน์) superman

ภูมิ the flash

อีก 5-10 ปี สามารถเป็นระดับหัวหน้าที่เป็นที่ยอมรับ เข้าใจกลยุทธขององค์กร สามารถให้คำปรึกษากับคนในหน่วยงานและในองค์กรได้ พัฒนาหน่วยงานและองค์กร ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรได้

สามารถ make collaboration ทั้งภายในและต่างทีมได้อย่างดีเยี่ยม และถ่ายทอดความรู้ประสบการณ์ที่มีสู่ผู้อื่น

Mindset : ทำงานด้วยความสนุก ใช้ความสัมพันธ์ที่ดีขับเคลื่อนการทำงาน และสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน

ณัฐภาวี เมืองโต (Aim) กลุ่ม IRON MAN

ณัฐภาวี เมืองโต (Aim) กลุ่ม IRON MAN