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      <title>Mi Padlet Inteligente by YASMIN HERNÁNDEZ VINALAY</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-06-07 20:24:21 UTC</pubDate>
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         <title>         Curso 12 Lecciones My Own Business SBDC.</title>
         <author>sarita321321</author>
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         <description><![CDATA[<div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-07 21:33:38 UTC</pubDate>
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         <title>                              Resumen  libro crear o morir</title>
         <author>yasminvinalay1234</author>
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         <description><![CDATA[<div>Crear o morir de Andrés oppenheimer este libro habla principalmente sobre Latinoamérica y el tema de la innovación, el tema de la creación y porque Latinoamérica a diferencia de otros países cómo puede ser EUA o china no ha logrado despegar en el tema de la innovación siendo que hay bastante talento, este libro consta de 10 capítulos y el primer capítulo nos habla sobre las cosas que se vienen para el futuro nos habla por ejemplo del tema de los drones, del tema de las impresoras 3D, de los carros que se conducen solos, también nos habla sobre la educación personalizada posteriormente, hablando del capítulo 2 al 9 digamos que se hace una revisión por varias personalidades sobre todo de Latinoamérica aunque también se hablan de personalidades que pueden estar en Europa o en algunos otros países del mundo, para conocer un poco cuál fue su historia, cómo fue que llegaron a ser exitosos y la idea que tiene aquí el libro es poder analizar la historia de cada uno de ellos en la que se notan factores en común por destacar algunos de estos personajes, por ejemplo se menciona a Gastón Acurio que es un chef reconocido en Perú sobre todo porque él es que logra rescatar el tema de la comida peruana y pues gracias a ello se vuelve a tomar bastante importancia sobre este país, es decir destaca ahora pero ya solamente por dos cosas en la parte turística y por otro lado también su gastronomía.</div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-07 22:36:11 UTC</pubDate>
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         <title>      Crear o morir </title>
         <author>yasminvinalay1234</author>
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         <pubDate>2021-06-07 22:41:20 UTC</pubDate>
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         <author>yasminvinalay1234</author>
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         <description><![CDATA[<div>Acurio plática que él rescata el tema de los ingredientes locales que no son explorados y por qué tomar esa parte, después tenemos un caso en México de Jordi muñoz que se convirtió en co-fundador de robotics, esta empresa&nbsp; crea drones y&nbsp; también&nbsp; explica un poco de cómo fue su historia y cómo a través de esto que se llaman los makers o la gente que está en internet compartiendo cómo poder construir algo cómo ensamblar algo de manera gratuita para que otros lo hagan, menciona la historia de cómo él estando desempleado y con ciertos problemas económicos empieza a contribuir para armar en una comunidad, el cómo crear estos drones y de ahí lo contactan y empieza a crecer su carrera.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-07 22:44:24 UTC</pubDate>
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         <author>yasminvinalay1234</author>
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         <description><![CDATA[<div>Particularmente hablan de algunos personajes reconocidos hablan por ejemplo del fundador o el creador de PayPal y bueno de ahí se derivaron otras dos de sus grandes empresas después page ex y lo que fue también Tesla estos automóviles que se manejan o se conducen solos y mencionan mucho de lo que le costó en llegar a lo que hoy es, bueno él actualmente está bastante metido en todos estos temas tecnológicos y es un caso bastante interesante de alguien de Latinoamérica como ha aportado un gran valor a estas compañías en EUA, también menciona la historia de salman khan, es el fundador de khan academy y él nos habla de este capitalismo social de como él quería ofrecer o tenía la intención de ofrecer educación de calidad, hacer una comunidad enorme y él crea esta academia y nos habla del futuro de cómo va a evolucionar la educación en línea cómo se va a complementar, esta educación en la que los cursos online van a ser como la forma teórica en la que nosotros vamos a aprender y la parte práctica se va a convertir, finalmente en el capítulo 10.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-07 22:45:43 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>yasminvinalay1234</author>
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         <description><![CDATA[<div>Andrés nos habla de los cinco secretos o las cinco claves de la innovación, principalmente nos hablan del tema del fracaso de aprender del fracaso, de adoptar el fracaso, de celebrar el fracaso, pues todos ellos no llegaron digamos que con todo el apoyo que se podría esperar para haber logrado sus grandes proyectos en realidad sufrieron de varias derrotas al principio para poder llegar a esos grandes proyectos, entonces él platica que esta circunstancia es un factor clave que encuentra muy común en todas estas personas en Latinoamérica y en otros lados y como es que gracias a estas derrotas se aprende para llegar finalmente o afinar esta tecnología, de igual manera destaca bastante el&nbsp; tema de reinventarnos de ser disruptivos, de querer arriesgarnos a crear cosas y no simplemente repetir modelos que ya existen, un punto muy importante que él señala en el tema de Latinoamérica es precisamente la burocracia, que hay para poder emprender, es decir él menciona que por lo mismo de que en algunos países hay muchísimos trámites para poder&nbsp; levantar un negocio, este libro nos motiva para poder ser mejores personas en el aspecto profesional, en Latinoamérica hay talento, hay innovación, puedo decir que es un libro bastante interesante, nos da muchos datos, considero que todos los que estamos en Latinoamérica deberíamos leer este libro.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-07 22:46:39 UTC</pubDate>
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         <author>yasminvinalay1234</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-06-07 22:50:10 UTC</pubDate>
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         <author>yasminvinalay1234</author>
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         <pubDate>2021-06-07 22:51:14 UTC</pubDate>
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         <title>BRE PETTIS Y LA NUEVAREVOLUCIONINDUSTRIAL</title>
         <author>sarita321321</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>&nbsp;Las impresores 3D personales reemplazaran a la producción industrial por una hogareña, y las empresas se propondrán mas bien, a exportar el diseño no producto. Seremos capaces de producir zapatos, ropa o cualquier material que queramos. El Sr. Pettis produjo las impresoras en New York, nombrando a su empresa MARKERBOT, siendo el un sencillo maestro de escuela secundaria y después de solo 6 años de haber dejado su trabajo, vendió su empresa en 604 millones de dólares. Pettis se reunió con personas talentosas quienes querían reunirse para generar una empresa 3D, con 75000 dólares para fabricar impresoras personales, pensadas primero solo para arquitectos, diseñadores e ingenieros, por ejemplo para hacer maquetas o prototipos. Resulto ser mucho mas económico y para el mundo de los negocios significo que se podían crear productos mas rápido, corregir errores y mejorarlos cada vez. Un israelí llamado REICHENTAL, fabricante de impresoras también 3D, en su empresa llamada 3D Systems en 2013 saco una impresora de tipo casero para competir con Makerbot, el logro tener una visión mucho mas global que Pettis.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-07 23:21:53 UTC</pubDate>
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         <title>RAFAEL YUSTE Y LOSMANIPULADORES DELCEREBRO.</title>
         <author>sarita321321</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;De todas las innovaciones la mas sorprendente de este libro es la manipulación del cerebro en la que esta trabajando el científico español Rafael Yuste. Pretende crear el primer mapa que permita ver y quizás controlar las miles de neuronas del cerebro humano es algo histórico porque ese órgano es la única parte del cuerpo que no sabemos como funciona. Para descubrir el misterio del cerebro humano están experimentando con ratones, mostrándoles películas y observando como reaccionan sus neuronas. De esta manera comprueban 1 de las teorías que dijo el filosofo Kant, en el sentido que la percepción visual puede ser una cosa que se genera internamente. En el 2011 fue invitado a una Reunión que le cambiaria la vida , en Gran Bretaña, junto con 25 científicos mas; Cuando les preguntaban a todos alguna idea para revolucionar el mundo, Yuste sugirió algo que llamo la atención a todos dijo “Lo que creo que hay que hacer es desarrollar técnicas para mapear la actividad completa de los circuitos neuronales en animales y en personas”. Yuste también comenta que es fundamental que las universidades latinoamericanas envíen mas graduados a hacer doctorados y posdoctorados a las mejores universidades del mundo. El ve un gran problema en las universidades latinoamericanas tienen que mandar mas gente para que se entrene en laboratorios y así pueda adquirir el conocimiento de afuera y llevarlo a su propio país a impartirlo&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-07 23:24:00 UTC</pubDate>
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         <title>JORDI MUÑOZ Y ELMOVIMIENTO DE LOSMAKERS</title>
         <author>sarita321321</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;En una de sus entrevistas de Andres al CEO de 3D Robotics le cuenta su historia, Muñoz llego a los 20 años a Estados Unidos sin empleo ni papeles ni un titulo universitario. Además acaba de tener un hijo no buscado con su novia Priscila. Muñoz fue un alumno mediocre, pero obsesionado con los aviones y la robótica, desde muy niño le gustaba desarmar cosas y luego armarlas. Comenzó escribiendo sus ideas de robótica en un blog de Anderson el entonces director de la revista Wired. A muñoz no le ayudaba el ingles pero las fotos valían mas que mil palabras porque había hecho un helicóptero casero volando. Poco después de lo sucedido Anderson y Muñoz se conocen personalmente y a partir de allí la vida de Muñoz toma un rumbo diferente. En el siglo de la innovación gracias a las empresas de mentes abiertas y al financiamiento s echan democratizado las oportunidades de poner en marcha nuevos proyectos. Cada vez mas personas en todo el mundo tienen la posibilidad de concretar sus proyectos creativos. En el año 2014 la empresa de Muñoz ya había recaudado 35 millones de dólares. Muñoz ya eran un joven millonario. Cuando Oppenheimer entrevisto a Muñoz su compañía ya tenia plantas en California, San Diego y Tijuana y había sacado al mercado comercial un dron llamado IRIS dirigido a los aficionados de la fotografía Además de ser un millonario el estudio en linea ingeniera y culmino su carrera en linea , y he aquí una interrgoante de Oppenheimer porque estudiar si ya era CEO de una gran empresa, a lo que Muños respondió .-Uno nunca sabe, 3D Robotics puede irse al caño y un papelito puede darme mas posibilidades de seguir adelante. Para finalizar con la historia de Muñoz ojala que sirva de motivación a mas jóvenes y que lleguen a materializar sus proyectos.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-07 23:24:36 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>yasminvinalay1234</author>
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         <pubDate>2021-06-08 00:04:40 UTC</pubDate>
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         <title>EL SECRETO ES LA GENTE</title>
         <author>sarita321321</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Cuando Andres le pregunto a Wadhwa sobre cual era el secreto de Silicon Valley , de porque en esa zona se encontraban las empresas de tecnologia mas poderosas, recibio una curiosa respuesta de tres palabras “Es la gente”. Andres sin entender muy bien lo que le dijo pregunto ¿Cuál era la diferencia entre la gente de Silicon Valley y la de otra partes de Estados Unidos? -A lo que Wadhwa respondio que en Silicon Valley se aglomeran las mentes mas creativas del mundo el 53 % de los residentes de esa zona son extranjeros, se encuentran ingenieros, cientificos de todas partes del mundo porque encuentran alli un ambiente adecuado para poner en practica sus ideas. “Pero el factor numero uno es LA GENTE”- dijo Wadhwa nuevamente.- vete a caminar por Castro Street la calle principal y vas a ver que los Cafes estan llenos de jovenes con sus laptops, metidos de lleno en sus proyectos. Todos estos jovenes quieren ser el proximo Mark Zuckerberg.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 03:53:31 UTC</pubDate>
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         <title>GASTON ACURIO: ELCHEF QUE REGALA SUSRECETAS</title>
         <author>sarita321321</author>
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         <description><![CDATA[<div>En este capítulo se relata la historia de Acuario, el chef latinoamericano más conocido en el mundo. Ha construido un emprio de 37 restaurantes peruano en 11 países. Es un visionario que convirtió algo tan trivial en un fenómeno económico que hoy representa el 9.5% del producto interno bruto peruano. Gracias a su movimiento gastronómico la gastronomía peruana se convirtió en un pilar del desarrollo económico del país, que emplea a 380 000 peruanos. Lo más interesante de su historia es la forma en que construyo todo su imperio gastronómico, Acuario no oculto sus recetas a sus competidores. Más bien la divulgo a todo el mundo con la idea de que si otros restaurantes comenzaban a impulsar la noticia de que había una nueva cocina peruana se beneficiarían todos. Gastón Acuario, venia de una familia acomodada, su padre un abogado de renombre deseaba que su hijo siguiera su ejemplo es por eso que Gastón ingresa a la PUCP a la carrera de derecho, y es allí donde Acuario percibe que él no deseaba seguir ese camino, y se deja jalar todos los cursos durante un año, con el fin de que lo echen de la universidad. Pero eso no fue suficiente, su Padre lo mando a estudiar a Madrid nuevamente la carrera de Derecho y el con el sentimiento de culpa, estudiaba obteniendo así notas sobresalientes. Y allí empezó a trabajar por las noches en restaurantes, y a hacer cenas para la embajada de Perú y otros eventos sociales.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 03:54:42 UTC</pubDate>
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         <title>PEP GUARDIOLA Y ELARTE DE INNOVARCUANDO SE ESTAGANANDO</title>
         <author>sarita321321</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Josep Pep Guardiola estuvo frente del club Barcelona entre 2008 y 2012 gano un récord de 14 campeonatos nacionales e internacionales. Consideraba que la innovación en el Barcelona fue un proceso gradual y progresivo. Guardiola fue un jugador sin mucho físico le hizo desarrollar la cabeza mas que a otros jugadores, según Cruyff. A Guardiola se le considera el “Steve Jobs del futbol” porque ha introducido mas innovaciones que ninguno de sus colegas en los últimos años. Es un innovador, un creador, un hombre de altísima emotividad, valiente, amante de la belleza en su obra que sorprende a sus rivales constantemente con nuevas ideas. Se concluye con que esa fue la mayor enseñanza del Barcelona de Guardiola tanto para los equipos de futbol como para cualquier empresa o persona. Hay que innovar cuando se esta ganando. Hay que estudiar a los competidores y anticiparse a los cambios que se vienen, Muchas de las grandes empresas han desaparecido precisamente por no haber invertido tiempo y dinero en innovar. Un ejemplo de ellos es Kodk, durante mucho tiempo la líder mundial de la industria fotográfica, quien solo ganaba pero no innovó.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 04:21:21 UTC</pubDate>
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         <title>BRANSON, MUSK,KARGIEMAN Y EL ARTEDE REINVENTARSE</title>
         <author>sarita321321</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Dicen que si no hubieran reinventado, no hubieran sobrevivido. El Sr Brandon le conto a Oppenheimer que su empresa esperaba colonizar Marte en los próximos años con asentamientos humanos y construir hoteles en el espacio. Brandon le comento que su nave media 18 metros de largo y podía llevar a 2 pilotos y 6 pasajeros ,cada asiento costaba 200 000 dólares y tenia 600 personas inscritas, el primer vuelo incluía salir de la orbita terrestre por unas dos o tres horas, una breve caminata o flotada en el espacio y regresar a tierra. El primer plan de Brandon era el turismo espacial. Además estos viajes serian de beneficio a toda la humanidad de mil maneras, porque gracias a nuestro programa espacial no solo llevaremos gente al espacio sino que estaremos realizando investigaciones científicas, colocaremos satélites en el espacio lo cual hará que baje el costo de las llamadas telefónicas y también de la conexión de internet. Elon Musk el joven Sudafricano egresado de la carrera de Administración de Empresas hizo fortuna fundando PayPal, la compañía de pagos por internet , en ves de disfrutar de su fortuna como cualquier millonario lo haría decidió invertirlo y siguió creando 3 empresas en las que invirtió su fortuna una de ellas fue la Exploración Espacial Space X, La empresa de autos eléctricos Tesla y la empresa de energía solar SolarCity.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 04:23:54 UTC</pubDate>
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         <title>SALMAN KHAN Y LASESCUELAS AL REVES</title>
         <author>sarita321321</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Este es el nombre del hombre que esta revolucionando la educación Salman Khan , en el mundo mediante sus videos y ejercicios prácticos gratuitos en internet no ha ganado millones como otros innovadores, sin embargo irradia satisfacción pues es un innovador social cuya misión es ayudar a los pobres de todo el mundo mediante sus clases virtual en 28 idiomas. El empezó ayudando en matemáticas a su prima Nadia telefónicamente le ayudaba con sus problemas y poco a poco casi a todos sus parientes gratuitamente. Luego un amigo le sugirió que lo subiera videos en YouTube con mis clases, le costo aceptar esa idea pero lo hizo con el fin de ayudar a sus parientes , pero se fue dando cuenta que sus videos ya tenían como 100 000 personas mirándolos. Actualmente la Khan Academia Org. Es una organización sin fines de lucro que ayuda con videos interactivos y ejercicios mediante un software de tal manera que los niños o adultos que visualicen aprendan de una manera más didáctica. Khan también nos hablo sobre las escuelas en el 2025 espera que se rompa esos estereotipos de un aula por edades, el piensa que deben estar todos juntos y los niños mayores ser líderes para los mas pequeños y aprender de todos.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 04:26:26 UTC</pubDate>
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         <title>ZOLEZZI, VON AHN Y LOSINNOVADORES SOCIALES</title>
         <author>sarita321321</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;En este capítulo trata de muchos temas interesantes como Alfredo Zolezzi es un diseñador industrial chileno que ha inventado un sistema de purificación que promete darle agua potable a las 78 millones de personas en todo el mundo que actualmente reciben solo agua contaminada. Radha dice que Zolezzi es el Thomas Alva Edison de América Latina. Y el esta armando una empresa sin fines de lucro para asegurarse de que independientemente de que el gane una fortuna con otros usos de su descubrimiento su sistema de purificación de agua llegue de la forma mas barata a los más pobres del planeta. Con la ayuda del Laboratorio de Viña del Mar y la NASA, Zolezzi desarrollo un aparato purificador de agua, el Plasma Wáter Sanitación System. Se trata de un aparato relativamente sencillo que consiste de un tubo de vidrio con una recamara interna que con una descarga eléctrica convierte el agua sucia en plasma y luego transforma el plasma en agua potable. Zolezzi con características que lo diferencian de los emprendedores sociales y muestran como las empresas los apoyan alrededor del mundo, también podemos observar como las empresas sociales se van mas allá de la responsabilidad social muchas veces, esto se ha convertido en una imagen de las grandes empresas una de las cosas que dice el texto es que al adquirir esta responsabilidad social lo que quieren es tener más publicidad no hacen su función principal que en este caso es ayudar a los problemas sociales. Andres Oppenheimer nos habla de como se obtuvierón éxito estas personas quienes como Zolezzi, Von Ahn lograron ayudar a la comunidad con innovaciones que lograron resolver cientos problemas sociales .&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 04:30:21 UTC</pubDate>
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         <title>LOS CINCO SECRETOS DELA INNOVACION</title>
         <author>sarita321321</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;En este capítulo Oppenheimer recalca la falta de innovación que existe en los países de América Latina pero indica que no solo los países sino que también las personas debemos reinventarnos constantemente para salir mejor parados en la nueva economía de la creatividad del siglo XXI; posterior a esto, el autor describe los 5 secretos básicos que se requieren para la innovación:&nbsp;<br><br>1. Para poder generar más innovación productiva, los países deben mejorar la calidad de educación, estimular la graduación de ingenieros y científicos, aumentar la inversión en investigación y desarrollo, ofrecer estímulos fiscales a las compañías para que se inventen nuevos productos. Sin embargo nada de esto funciona sino se tiene una cultura la cual según el autor es un clima que produzcan un entusiasmo colectivo por la creatividad.<br>&nbsp;2. Los premios que cambiaron el mundo.&nbsp;<br><br>3. Hay que aceptar y aprender de los fracasos.&nbsp;<br><br>4. Estimular la inversión en innovación se encuentra poca inversión del PIB. Hacer que surjan inversionistas de riesgo dispuestos a arriesgar sus inversiones. 5. Globalizar la innovación nos quiere decir programas estudiantiles en varios países, además que los países ya no competirán por territorios, sino por talentos, es así como será esta la era de la INNOVACIÓN.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 04:35:30 UTC</pubDate>
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