Ana Guadalupe Solis Leyva 🐢

Un contrato se trata de un papel donde los jefes ponen las reglas que se llevarán acabo durante el periodo de que se colaborara con la empresa, poniendo el tiempo de duración en la empresa,cuánto le pagarán,horario de trabajo o condiciones que tengan como empresa y también dándoles sus obligaciones que harán durante.

Bueno un contrato laboral es como que un acuerdo entre el colaborador y el patrón, llegando a un acuerdo justo y con reglas donde se llevará a cabo una relación de trabajo donde se ven los derechos, obligaciones y todo eso.

Es donde se hace un reglamento o un trato donde la persona firma y acepta lo que le pongan o valla a elaborar en su trabajo.

En un acuerdo mutuo entres dos personas dónde acuerdan un plan de trabajo donde ambas partes tienen tareas y obligaciones donde uno es Jefe y otro colaborador

Este acuerdo está echo bajo la ley cuando es formal y escribe y validado ante notario y abogados

Un contrato laboral es un documento oficial que acredita la relación laboral entre un trabajador y el patron donde se detalla las características de las mismas, en este documentos se detallan sus derechos y las obligaciones.

¿Que es un contrato laboral?

Para mí un contrato es como un acuerdo que queda entre el empleado y jefe ya sé a escrito u oral en el cual explica lo que el colaborador va a desempeñar en su trabajo, su jornada laboral y sus prestaciones y su salario ya sea semanal o mensual etc.

Puede ser escrito o verbal, aunque lo escrito es más seguro porque sirve como prueba en caso de conflictos. Existen diferentes tipos de contratos, como los de trabajo, renta, compra-venta o prestación de servicios, y cada uno tiene cláusulas específicas según lo que se esté acordando.

Un contrato es es un documento legal que otorga una empresa para que un aspirante o un candidato de prueba pueda entrar a trabajar a la empresa y dependiendo de el tipo de contrato este avalara que el trabajador esta formalmente dentro de empresa. Este contrató también puede respaldar los derechos de el colaborador entre otras cosas.

Un contrato es aquel que se usa mayormente para entrar a un trabajo o una empresa se basa en ver las obligaciones y derechos que tenemos en ello hay varios tipos de contrato pero mayormente viene viene el sueldo, el horario, cuánto dura el contrato, el reglamento,responsabilidades , etcétera.

Un documento legal donde el empleador y el empleado establecen su relación laboral, estipulando sus obligaciones,derechos,forma de pago,sueldo, etc. ¿Que tiene que hacer? Y ¿Cómo lo tiene que hacer?

Buscando que el contrato satisfaga las necesidades de las 2 partes.

Un contrato laboral es como un seguimiento que se debe de dar para ver si estas de acuerdo a lo legal la cual establece las condiciones del trabajo y así saber si estas de acuerdo con las condiciones que te ponen tanto como trabajador o ya sea empleado.

Un contrato es un documento en el que se desglosan las actividades y obligaciones de una función a desarrollar dentro de una organización, este se celebra entre el patrón y el colaborador, asi se crea una prueba legal en caso del incumplimiento o desacuerdo del el mismo.

un contrato laboral es el que establece condiciones y términos entre la empresa y el empleado y su finalidad es proteger los derechos del empleado y de la empresa y eso hace que establezcan una relación laboral y que sea clara y justa con ambas partes y lo que ofrece este contrato es un salario, vacaciones, días de descanso entre otras

Es cuando encuentras un trabajo y te dan un formato de hojas que te hacen leerlo y firmarlo y ahí te dicen todas las reglas q tiene establecidas condiciones de trabajo, derechos de ambas partes en la empresa

•Es un acuerdo legal entre una empresa y una persona cuándo es contratada, donde se establecen horarios, condiciones, sueldos, vacaciones, descanso, funciones entre otras para este ambas partes deben estar de acuerdo en los términos y firmarlo para poder cerrarlo y finalizar el acuerdo.

Contrato laboral es aquel que respaldada al trabajador, donde se marca todos sus derechos como trabajador los beneficios que tendrá, vacaciones, datos personales de el y la empresa, horarios, lugar donde trabajaran, area laboral,sueldos prestaciones, es el lazo del trabajador la empresa y el empleador, respalda ambas partes lo cual es una obligación laboral cuando se comienza a trabajar en esa empresa.

Es un acuerdo entre 2 o más individuos en el cual un

Empleador (quien requiere los servicios de otra persona)

Empleado (persona que presta sus servicios a cambio de un salario)

Determinan todo lo que se llevará acabo, desde las:

Reglas

Instrucciones

Actividades

Beneficios

Salario

Horarios

Y otros acuerdos entre otras ambos.

Es un documento administrativo el cual te vincula directamente con la empresa ala cual vas a laborarle,también incluye tu información personal,tu labor,puesto,horario laboral entre otras cosas .

Es un acuerdo entre un empleador y un trabajador en el que se establecen las condiciones de trabajo, como el salario, la jornada y las funciones a desempeñar.

¿ Que es un contrato laboral?

Es con el cual puedes acceder a tus prestaciones de ley dentro de un trabajo y tengas el derecho de reclamar tus prestaciones de ley

Un contrato laboral es un acuerdo entre un empleador y un trabajador en el que se establecen las condiciones de trabajo, derechos y obligaciones de ambas parte, este contrato puede ser verbal o escrito, aún que se recomienda que sea por escrito para evitar conflictos legales con lo que son demandas, mal entendido o alguna estafa

Es el acuerdo entre un empleador y un trabajador, en el que se establecen las condiciones en el cuál se prestará el servicio a cambio de una remuneración.

es un acuerdo legal entre un empleador y un trabajador en el que se establecen las condiciones de trabajo, los derechos y las obligaciones de ambas partes.

es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución

¿ Que es contrato laboral ?

Acuerdo ente empresario y trabajador por el cual este obliga a los dos a respetar las clausulas que indique cómo las actividades ha realizar horario sueldo beneficios a la hora de un conflicto o mal entendido.

•Un contrato laboral es un acuerdo entre el patrón y el contratado que prestará sus servicios en un puesto.

Este en un documento o un acuerdo tanto escrito o verbal,el cual se redacta todas las condiciones,acuerdos,salario,prestaciones,reglas,etc,que la empresa acordará con el trabajador y este tendrá que leer o asimilarlo para poder estar enterado de la forma de trabajo y se es el acuerdo que se explicó desde la entrevista.

Este es muy importante ya que permite tener conocimiento y no se tenga alguna confusión o no se respete el derecho de algún trabajador.

Un contrato es un acuerdo entre el trabajador y el empleador donde se establecen las condiciones laborales y derechos de ambas partes.

Algunas partes del contrato:

• empleador

• trabajador

• puestos

• Lugar

• Duración

• Días de descanso

Es un acuerdo legal entre el empleador y el trabajador en el cual se establecen los acuerdos, normas, derechos, obligaciones y condiciones de trabajo de ambos, para así contar con condiciones de trabajo dignas y evitar conflictos o malos entendidos.

Los datos varían entre nombres, edad, horarios, prestaciones, etc.

¿QUE ES UN CONTRATO LABORAL?

El contrato laboral es un acuerdo entre un empleador y un empleado que establece condiciones en un documento donde el empleado tiene derecho a firmar solo si le parece justo el contrato laboral, define el derecho y las obligaciones de ambas partes y regula la prestación de servicios laborales

Estableciendo sus datos personales, horarios, prima vacacional, aguinaldo. El tiempo del contrato de si va hacer un contrato indeterminado o determinado un dato importante siempre en un contrato establecer la fecha del contrato.

Es un contrato de trabajo, en ese contrato vienen los datos del empleado y los acuerdos que hace con la empresa, vienen los servicios que presta, el lugar, las jornadas, los beneficios, sanciones, entre otras cosas para que haya un escrito donde esté estipulado todo el acuerdo de empleado y empleador

● Un contrato laboral es un documento en cual se otorga al momento de conseguir trabajo en alguna empresa , no obstante se da para confirmar las laborales las cuales vas a ejercer y todo aquello que las prestaciones de ley las cuales se van a otorgar y las dos partes estén de acuerdo en el contrato.

Es de dos o más personas la cual se le da al trabajador la cual da obligación y derechos de ambas partes y estipula con información del trabajador y las jornadas del empleado entre otras casas

Es cuando una persona firma un contrato para prestar a otra su servicio personal y recibir un beneficio a cambio

Un contrato es un acuerdo entre dos personas, empleado y empleador donde se establecen condiciones laborales, remuneraciones, etc

Es un documento que muestra como prueba que las condiciones sean cumplidas

Para mi es un acuerdo entre dos personas (Trabajador y Jefe) que puede ser escrito o oral, donde se establece las condiciones de trabajo donde el trabajador prestará su servicio a cambio de una remuneración, algunos aspectos claves que debe llevar el contrato son:Salario, beneficios, jornada laboral, datos personales, nombre de la empresa, fecha, etc. Y es de mucha importancia ya que evita malentendidos, protege tus derechos y sirve como respaldo legal.

Es un proceso entre empleador y trabajador en el que se establecen los acuerdos de la empresa, el tipo de contrato puede variar de acuerdo a la empresa puede ser verbal o escrito

Un contrato escrito es una comprobación y en el cual también un contrato laboral es un acuerdo entre un empleador y un trabajador en el que se establecen las condiciones bajo las cuales se prestará un servicio a cambio de una remuneración.

para mí, un contrato laboral es un acuerdo firmado entre dos personas (empleado y empleador) que estipula la contratación de un sujeto para un puesto de trabajo en una empresa, tiene información como su puesto, horario, sueldo, beneficios y condiciones de la empresa para que el puesto que ocupe se realice correctamente

para mí un contrato laboral es un acuerdo de dos personas el contratador y el sujeto que van a contratar, un contrato que tiene los horarios y condiciones que tendrá la persona en su tiempo en la empresa