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      <title>Evaluación de F.O.L  by Enrique Melendez</title>
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      <description>Hecho con un toque de buena suerte</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-11-26 13:18:36 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title> Actividad 1 - FOL</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se trata de confeccionar un mapa mental sobre los Derechos Laborales contemplados en el artículo 4, epígrafes 1 y 2, del Estatuto de los Trabajadores.<br>Se deberán remarcar los dos derechos fundamentales de ámbito laboral.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-26 13:20:15 UTC</pubDate>
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         <title>Actividad 2 - FOL</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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         <description><![CDATA[<div>Enumerad las causas de discriminación laboral, y confeccionad un nuevo mapa conceptual con ellas.</div><div>Cuando lo tengáis, lo subís a vuestro Padlet individual, indicando la actividad realizada.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-26 13:21:57 UTC</pubDate>
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         <title>Actividad  3 - FOL</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué requisitos debe cumplir una relación laboral para estar incluida dentro del ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores?</div><div>¿Qué tipo de trabajos están excluidos?</div><div>¿Qué son las relaciones laborales de carácter especial?</div><div>*Responde a estas cuestiones en tu Padlet individual, indicando la actividad realizada. </div><div>Además, deberás confeccionar un nuevo mapa con tus respuestas. No olvides adjuntarlo.</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-26 13:22:37 UTC</pubDate>
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         <title>Estatuto de los trabajadores</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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         <description><![CDATA[<div>Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 00:10:36 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>1. Los trabajadores tienen como derechos básicos</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 00:14:02 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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      <item>
         <title>Trabajo y libre elección de profesión u oficio.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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      <item>
         <title>Libre sindicación.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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      <item>
         <title>Negociación colectiva.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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         <pubDate>2018-11-28 00:30:16 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Adopción de medidas de conflicto colectivo.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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      <item>
         <title>Huelga.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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      <item>
         <title>Reunión.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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      <item>
         <title> Información, consulta y participación en la empresa.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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      </item>
      <item>
         <title>A la ocupación efectiva.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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      </item>
      <item>
         <title>A la promoción y formación profesional en el trabajo</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
         <link>https://padlet.com/enriquemelendez19970327/iinlqqwrzvab/wish/308589973</link>
         <description><![CDATA[<div>La dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo<br>Al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 00:35:15 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
         <link>https://padlet.com/enriquemelendez19970327/iinlqqwrzvab/wish/308590163</link>
         <description><![CDATA[<div>Por razones de:<br>Sexo <br>Estado civil <br>Edad dentro de los límites marcados por esta ley <br>Origen racial o étnico<br>Condición social<br>Religión o convicciones <br>Ideas políticas <br>Orientación sexual<br>Afiliación o no a un sindicato <br>Así como por razón de lengua<br>Por discapacidad</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 00:36:25 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>A su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 00:41:56 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title> Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
         <link>https://padlet.com/enriquemelendez19970327/iinlqqwrzvab/wish/308591312</link>
         <description><![CDATA[<div>Comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 00:42:29 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
         <link>https://padlet.com/enriquemelendez19970327/iinlqqwrzvab/wish/308591750</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 00:44:35 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
         <link>https://padlet.com/enriquemelendez19970327/iinlqqwrzvab/wish/308591885</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 00:45:21 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
         <link>https://padlet.com/enriquemelendez19970327/iinlqqwrzvab/wish/308591981</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 00:45:55 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Se excluyen del ámbito regulado por la presente Ley:</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
         <link>https://padlet.com/enriquemelendez19970327/iinlqqwrzvab/wish/308594155</link>
         <description><![CDATA[<div>a) La relación de servicio de los funcionarios públicos<br>b) Las prestaciones personales obligatorias.<br>c) La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa sólo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo.<br>d) Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.<br>e) Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. <br>f) La actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma.<br>g) En general, todo trabajo que se efectúe en desarrollo de relación distinta de la que define el apartado 1 de este artículo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 00:59:09 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario. Serán empresarios todas las personas, físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación de servicios, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo temporal legalmente constituidas.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
         <link>https://padlet.com/enriquemelendez19970327/iinlqqwrzvab/wish/308594641</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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      </item>
      <item>
         <title>Relación Laboral </title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
         <link>https://padlet.com/enriquemelendez19970327/iinlqqwrzvab/wish/308595768</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 01:08:08 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Relaciones Laborales de Carácter Especial</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
         <link>https://padlet.com/enriquemelendez19970327/iinlqqwrzvab/wish/308596378</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 01:11:13 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Las relaciones laborales de carácter especial</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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         <description><![CDATA[<div>Una serie de conjuntos de trabajadores que se denominan relaciones especiales de trabajo, al tener una serie de peculiaridades en su regulación; los cuales no son sabidos por la mayoría del resto de trabajadores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 12:35:13 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>La del personal de alta dirección.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
         <link>https://padlet.com/enriquemelendez19970327/iinlqqwrzvab/wish/308736087</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-11-28 12:49:43 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>La del servicio del hogar familiar.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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         <pubDate>2018-11-28 12:50:01 UTC</pubDate>
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         <title>La de los penados en las instituciones penitenciarias.</title>
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         <pubDate>2018-11-28 12:50:25 UTC</pubDate>
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         <title> La de los deportistas profesionales.</title>
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         <pubDate>2018-11-28 12:50:42 UTC</pubDate>
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         <title>La de los artistas en espectáculos públicos.</title>
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         <title>La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquellas.</title>
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         <title>La de los trabajadores con discapacidad que presten sus servicios en los centros especiales de empleo.</title>
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         <title>La de los estibadores portuarios que presten servicio a través de entidades de puesta a disposición de trabajadores a las empresas titulares de licencias del servicio portuario de manipulación de mercancías, siempre y cuando dichas entidades desarrollen su actividad exclusivamente en el ámbito portuario.</title>
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         <title>La de los menores sometidos a la ejecución de medidas de internamiento para el cumplimiento de su responsabilidad penal.</title>
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         <title>La de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.</title>
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         <title>La de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos.</title>
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         <title>Cualquier otro trabajo que sea expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por una ley.</title>
         <author>enriquemelendez19970327</author>
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