Actualmente el decreto 475/21 ha venido a paliar algunas cuestiones al respecto, el proyecto “derechos y políticas de cuidados”, va en ese camino también, con la esperanza de que en lo sucesivo las políticas públicas contemplen la perspectiva de género para revertir las brechas en el acceso al derecho a la Seguridad Social.

Sabrina Baleani

“desde ese no ser, están faltos de sentido y por tanto de valor” quiere hacer referencia de que las mujeres por lo general son las dedicadas a las tareas de cuidado y tareas del hogar, que no son remuneradas.  Esto genera que la mujer pierda posibilidades en el desarrollo profesional, perdiendo poder acceder  a una remuneración, aportes jubilatorios, obra social, etc.  Ejerciendo tareas del hogar y tareas de cuidado sin remuneración se ven obligadas de tener une compañere que las sustente económicamente, generando una dependencia de ingresos económicos. 
Así y todo pudiendo sostener un trabajo remunerado debe seguir desarrollando las tareas de cuidado que no son equitativas con los varones, teniendo que ellas ocuparse mientras trabajan con quien dejar a sus hijes o teniendo algún familiar enfermo, dejar su labor momentáneamente para asistir a elles. 

La frase citada en el texto pertenece a Laura Mora Cabello de Alba. En ella, Graciela Sosa recoge y sintetiza la invisibilización de las mujeres en cuanto a su casi exclusiva responsabilidad en las tareas de cuidado. Contrariando los convenios internacionales, ratificados por nuestro país, que instan a fomentar la corresponsabilidad de los cuidados parentales, “ese no ser” de las mujeres remite a un trabajo que no es remunerado. El sistema capitalista se encarga de hacerlo “falto de sentido”, ocultando que sólo en nuestro país representa el 15,9% del PBI, seguido por otras actividades a las que sí se les otorga sentido como la industria que representa el 13,2% y el comercio 13%. Generación tras generación se nos decía que una parte de nuestro ser quedaba recluido en la esfera del amor. Silvia Federici arroja luz cuando nos dice que al fin y al cabo es trabajo no pago. 

Nos adentramos así en el núcleo duro de la desigualdad de género, estudiada por la economía del cuidado como dimensión de las tareas no remuneradas. Para desarmar esta trama sabemos que necesitamos una transformación cultural del sesgo de los cuidados atribuidos a las mujeres con una batería de medidas que van desde la ampliación de las licencias parentales, políticas públicas a través de la seguridad social y mejores condiciones laborales que contemplen la corresponsabilidad de los cuidados. También que estas políticas sean implementadas con perspectiva feminista interseccional, para cerrar la brecha de la pobreza que agudiza cruelmente esta realidad. 

Un ejemplo de políticas de seguridad social que contemplen las tareas de cuidado es el reciente (julio 2021) decreto por el cual se establece en el sistema integrado de jubilaciones y pensiones el reconocimiento a las tareas de cuidado, computando la cantidad de hijos y licencias maternales como períodos laborados. Así como el proyecto de ley sobre Derechos y políticas de cuidados. 

Cuando hablamos de que el cuidado es un trabajo hacemos mención a un cambio de paradigma social. Esta en curso y es fundamental para transformaciones feministas con justicia social. 

 

 

Esta medida iguala oportunidades y genera las condiciones necesarias para que miles de mujeres puedan acceder al derecho a jubilarse. 

Es importante que también se revea, el tema para todas las Mujeres que estamos trabajando para que se nos reconozca también. 

Susana E. Avalos

Dentro del capitalismo, con la división sexual del trabajo y el sistema patriarcal, las mujeres  han sido invisibilizadas  en  las tareas de cuidado.  Históricamente el rol concebido ha sido casi  exclusivo a maternar  y cuidar;  cediendo así  posibilidades de desarrollo personal en un “trabajo al que llaman amor”, feminizando  así la pobreza, desde la precarización inclusive.   A esto se refiere Laura Mora Cabello de Alba en la expresión “desde ese no ser, están faltos de sentido y por tanto de valor”.

 Por todo esto, además de privarlas de una remuneración por el aporte a la economía capitalista, durante la edad adulta no existen aportes correspondientes jubilatorios  a la Seguridad Social.   Surgiendo la necesidad  de reconocer estos aportes por tareas de cuidado, reparando una desigualdad histórica, reconociendo y valorando el tiempo que las mujeres destinaron y destinan a la crianza de sus hijas e hijos.

 El presidente Alberto Fernández oficializó a través del decreto 475/202, el mecanismo para el reconocimiento de aportes por tareas de cuidado de mujeres con hijos en edad de jubilarse, pero que no cuentan con los años de aportes necesarios, computando 1 año de aportes por hijo, 2 años de aportes por hijo adoptado, 1 año de aporte adicional por cada hijo con discapacidad.
 
 Asimismo, dicha norma señala que para aquellas personas que hayan accedido a la Asignación Universal por Hijo por el período de, al menos, 12 meses continuos o discontinuos podrán computar, además, otros 2 años adicionales de servicio por cada hijo, reconociendo incluso los plazos de licencia por maternidad y de excedencia de maternidad.

De alguna manera se comienza a  resignificar el concepto de trabajo y la búsqueda de su sentido y para repensar todo lo que esto supone en relación con el propio concepto de productividad y  de creación de riqueza.

Nos deberían reconocer en la seguridad social nuestro trabajo de cuidado, dado que parte de nuestro tiempo una vez concluida nuestra jornada laboral nos dedicamos a los cuidados y al trabajo en los hogares. Por más que hay una Ley desde el 2021 eso no se lleva a la práctica y se vuelve muy difícil compartir las tareas si no tenes una pareja que sepa que esto es de a dos y no que te brinda “una ayuda”. 

Gisela Korol

La invisibilización de las tareas de cuidado en el sistema capitalista garantiza que esos costos no sean afrontados por los empleadores o por el Estado lo que genera es decir gran precariedad social. Es necesario modificar el papel tradicional de la mujer y el hombre en la sociedad y familia para lograr la plena igualdad reconociendo que los problemas de los trabajadores con responsabilidad familiares deben tenerse en cuenta en las políticas nacionales para asegurarse la igualdad efectiva de oportunidades y que las mismas no limiten sus posibilidades económicas y sociales con una debida planificación y asistencia a la infancia y a las familias debe ser un objetivo de las políticas nacionales que la personas con responsabilidades familiares puedan desempeñar un puesto de trabajo sin discriminación y sin conflicto con sus responsabilidades para lo cual es necesario la planificación en las comunidades y asistencia a la infancia y a las familias. Las tareas de cuidado están distribuidas asimétricamente hacia el interior de los hogares lo cual además constituye una restricción al acceso de los empleos y desarrollo de la trayectoria profesional y laboral Esa naturalización de las tareas de cuidado y domésticas hacia las mujeres ha invisibilizado el aporte económico que tienen estas tareas reproduciendo la desigualdad social y dejándolas por fuera del sistema y del derecho a la Seguridad Social como lo es una jubilación digna. En cuanto a la Seguridad Social es necesario crear una moratoria previsional que cierre el circulo de pobreza contra las mujeres que al dedicarse a las tareas del hogar quedaron invisibilizadas en cuanto a su trabajo, que no es considerado como para remunerarlo por el capitalismo, pero que tiene un gran peso en la cotidianeidad y en la economía de cada familia por la dedicación y casi exclusividad que ha implicado en muchas generaciones. Y porque alguien que cuidó la primera infancia, el final de la vida y cada día a los integrantes de la familia (reprodujo el capital del trabajo) y quedó despojada, sin protección ni cobertura económica para su subsistencia y en el caso extremo en que deje de pertenecer a la familia por una posible separación, queda expuesta en ocasiones a la miseria, sin cobertura sanitaria, además de no contar con jubilación propia. En muchos casos y por largas generaciones esas mujeres dependientes económicamente han quedado atrapadas en una vida no deseada sin posibilidades propias.  Es necesario que el Estado dicte políticas, que promuevan la corresponsabilidad familiar y se incluyan en la negociación colectiva, espacios de cuidado. gracias neri alejandro bordet 

Nos adentramos así en la desigualdad de género, privadas de una remuneración por el aporte a la economía  capitalista y el aporte a una jubilación y seguridad social. 

Fue necesario un cambio, un proceso reconstituyente, un cambio de civilización, un nuevo pacto colectivo, Construir un futuro de trabajo decente una transformación cultural, y mejores condiciones laborales que contemplen la corresponsabilidad de los cuidados. También que estas políticas sean implementadas con perspectiva feminista interseccional.

Las mujeres de hoy, del trabajo y la maternidad, saltaron de un trabajo a otro sin pértiga con mucho valor. De esta manera, el pensamiento y la práctica política de las mujeres es
 palanca universal, para mujeres y hombres, para resignificar el concepto de trabajo y la búsqueda de su sentido y para repensar todo lo que esto supone en relación con el propio concepto de productividad.

Fernández Cristian

Sec. Gremial int. Del Banco Nación

Secc. Salta

En mi opinión hace referencia a una cotidianidad "si no te toca a vos…no sabés, no te importa, no te preocupa". Hablamos de un tema referido a la mala redistribución de la riqueza, a las escasas/nulas posibilidades de aquellos que menos tienen, sumado a la discriminación y por ende a la feminización de la pobreza.

La INVISIBILIZACIÓN de los trabajos de las mujeres, que imposibilitada por el estigma social del machismo se encuentran con menos oportunidades laborales, económicas, etc.,lo que las priva de una remuneración y un acceso a la jubilación posteriormente por falta de aportes a la seguridad social.

La naturalización que se hace de que las tareas de cuidado y domésticas correspondan a las mujeres, las deja fuera del mercado laboral registrado imposibilitandoñed el acceso al sistema, lo cual refleja la desigualdad social y cultural, digo "cultural" porque de eso se trata, de romper con los patrones de que esas tareas SON DE MUJERES y promover una distribución equitativa de las responsabilidades familiares en este nuevo modelo sociocultural.

En primer lugar marcar lo fuerte de la frase esa idea de “NO SER” invisibilizar, denostar, menospreciar.  La violencia simbólica, económica, psicológica  que se perpetúa en las tareas de cuidados.  Reforzando estereotipos de injusticia social. 

Es menester del Estado garantizar,valorar y darle sentido a las tareas de cuidado que mayoritariamente son realizados por mujeres. 

Si bien en nuestro país hubo reparación para algunas mujeres con las moratorias previsionales como las leyes 24476, 26970 o el reconocimiento de aportes por tareas de cuidado, el cual otorga un año por hije que se decreto el año anterior. Pero esto no es suficiente, necesitamos un cambio de paradigma, legislación y políticas que promuevan la corresponsabilidad de tareas, los espacios de cuidado y garantice un trabajo digno, en el que gocemos de todos los derechos para todos, todas y todes.  
Viviana Gomez    

Laura Gonzalez

Repensar las cosas no es un acto voluntarista ante la necesidad, sino que supone un compromiso con la realidad que ha cambiado y necesita ser vuelta a nombrar para vivir en orden. Lo ideal es el camino hacia la redistribución igualitaria de cuidado. los servicios de cuidado de los niños/as, de buena calidad, accesibles, en los que se preste especial atención a las necesidades de las familias de madres o padres solos.

FIGUEROA MARIA ALEJANDRA.

 

Esta frase me calo hondo. Vivimos en una sociedad, que creo, a pesar de las luchas y derechos conquistados, por mujeres muy valientes, que son un ejemplo a seguir.  A la mujer se la sigue esteoripando como obligada a ser la que se encargue de los cuidados de los hijos, adultos mayores, de la casa, de la familia. Con todo lo que conlleva tan ardua tarea. Considerando que es una obligacion y es “amor”. A que costo hacemos eso? Si bien lo hacemos porque lo deseamos. No deberiamos estar obligadas, y deberian considerar que no somos superheroinas, que podemos todo... las que se dedican full time al cuidado de la casa, postergan sus deseos profesionales, sin ningun tipo de reconocimiento. Y las que tratan de  compatibilizar el trabajo con su casa, famiia. Muchas veces son dejadas de lado a la hora de un reconocimiento laboral, por el solo hecho de ser mujeres. Ya que vivimos en un mundo androcentrista. En donde todos los privilegios los sigue teniendo el varon, por mas que tratemos de dar lo mejor, e incluso con todo el esfuerzo para formarnos academicamente. No siempre son reconociddos.. dificilmente diria... por lo tanto, esa falta de reconocimiento nos termina convirtiendo en personas sumisas, personas en piloto automatico... y asi vamos llevando la vida... sobreviviendo..

Esta invisibilización de las tareas de cuidado, priva a las mujeres de una remuneración por su aporte a la economía capitalista, y las lleva a la exclusión de la seguridad social, al no tener aportes no cuentan con una jubilación ni obra social. El sistema capitalista garantiza así que esos costos no sean afrontados por los empleadores o por el Estado.

En este sentido entiendo que Decreto 475/2021 significa un avance en el reconocimiento de las tareas de cuidado como tareas de valor y aporte a la economía capitalista, al reconocerlas como trabajo para el cómputo de años de servicios con aportes para la obtención de un beneficio jubilatorio, computando la cantidad de hijos y licencias maternales como períodos laborados. 
Ma. Teresa Marconetto

Es increíble cómo se invisibiliza a quien realizan las tareas de cuidado, las mujeres en amplia mayoría. Pienso en como nuestro estado las ha desamparado por mucho tiempo, no haciéndolas parte del sistema de seguridad social. Celebro la decisión política de crear la “Jubilación de Ama de Casa” en el año 2005. Creando el derecho a tener una jubilación aun sin completar los años de aportes necesarios para quienes, desde sus casas realizando las tareas de cuidado, sostenían el mundo que otros vivían afuera. Me pregunto cómo este beneficio social pudo haber sido tan criticado mediáticamente, tan reprochado por parte de la sociedad. Para mí fue un acto de reparación, de justicia…

Celebro también, estos espacios de debate, y como se instaló el tema en la agenda pública. ¿Las cosas están cambiando? Creo que algo empezó a moverse, al menos hoy hablamos del tema, ya no es tan invisible. 

También, pienso que actualmente está imperando una reforma laboral de hecho, donde (en gran mayoría) mujeres, diversidades y jóvenes son incluidos en el mundo de trabajo, del trabajo precarizado: el mundo del monotributo, del empleo no registrado, el mundo que no tiene seguridad social. Es mi deseo que prontamente exista una política pública que repare esta situación, y no solo es una expresión aspiracional, sino es también direccionar mi compromiso militante y mi trabajo para lograrlo. 

La seguridad social es un derecho y debemos trabajar incansablemente para garantizar que cada persona pueda gozarlo. 

Saludos. 

M. Soledad Gomez

Las tareas de cuidado invisibilizan en especial a las mujeres, además de privarlas de una remuneración por su aporte a la economía capitalista lo cual se agrava dado que a su edad adulta no pueden contar con una prestación jubilatoria por falta de aportes a la Seguridad Social. Además de la falta de recursos tampoco cuentan con asistencia médica, lo que agrava aún más la situación de vulnerabilidad de por sí más precaria por la feminización de la pobreza, las franjas vulnerables sociales y también por la condición de mujer. Según el informe de la Dirección Nacional de Economía, igualdad y Género del Ministerio de Economía indicó que el trabajo de cuidados no remunerados representa el 15,9 % siendo el sector de mayor aporte a la economía. En este sentido se la relación la frase ya que al ser las tareas de cuidado invisibilizadas siendo las mujeres que realizan en mayor parte estás tareas son ese NO SER por lo tanto no son valoradas. Esto es parte del sistema capitalista que garantiza que esos costos no sean afrontados por los empleadores o por el Estado lo que genera precariedad social. La naturalización de las tareas de cuidado y domésticas hacía las mujeres ha invisibilizado el aporte económico que tienen estás tareas reproduciendo la desigualdad social y dejándolas por fuera del sistema y del derecho a la Seguridad Social cómo lo es a una jubilación digna. Teniendo en cuenta que los tratados internacionales promueven una distribución equitativa de las responsabilidades familiares en este nuevo contexto del modelo sociocultural debe modificarse el rol que asigna únicamente a las mujeres la responsabilidad de crianza y tareas domésticas. 

La inexistencia e invisibilidad trae como consecuencia la depreciación económica, de algo que no se valora como son las tareas de cuidado que son realizada en su mayoría por mujeres, ese trabajo, ese tiempo, en la actualidad no se valora y como consecuencia trae aparejados trabajos precarizados, sin aportes a la seguridad social, sin obra social, desigualdad que las dejan fuera del sistema del derecho de la seguridad social. 

En cuanto a la Seguridad Social es un derecho esencial para la protección de todas las personas y principalmente los más necesitados y de bajo recursos a los más vulnerables, cubre las contingencias esenciales como ser : desempleo, salud, pensión, invalidez, enfermedad, ayuda familiar. La Argentina tiene un sistema integrado, donde todos los activos aportan y subsidian a su vez a las personas que no pueden satisfacer sus necesidades básicas e indispensables para su subsistencia, de esa manera hoy reconoce las tareas de cuidado y les permite poder jubilarse por medio de un régimen diferencial, un nuevo modelo de contexto sociocultural, dado valor a dichas tareas.- 

MOTA, MARIA DE LOS ANGELES