ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS by JACKELYN LISBETH SEMINARIO VASQUEZ https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks en-us 2021-09-02 16:52:34 UTC 2022-04-20 21:28:27 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f5a4.png LA DEFINICIÓN ESPECÍFICA SOBRE EL ANÁLISIS DE CARGO: jaseminariov https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150763744 Es el poder tener aspectos adquiridos y en el que pretende estudiar y determinar todos los requisitos establecidos como también las responsabilidades comprendidas y las condiciones que el cargo exige para poder desempeñarlo de manera adecuada. Para ello se debe utilizar una estructura que se refiere a cuatro áreas de requisitos: Tales como intelectuales, físicos, responsabilidades implícitas, condiciones de trabajo.                                                                              ]]> 2022-04-20 17:47:23 UTC https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150763744 jaseminariov https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150769548 Ejemplo 2:
Desde que me asignaron el cargo de jefe de personal, son  mayores las responsabilidades y en el que  debo establecer estrategias para el cumplimiento de los objetivos.]]> 2022-04-20 17:51:01 UTC https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150769548 ANALISIS DE PUESTO: jaseminariov https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150771897 Esto está definido como el procedimiento de ayuda para determinar los deberes y las responsabilidades que deben asumir las personas involucradas en los diversos puestos de trabajo dentro de una organización, la cual estudia y determina todos los requisitos, las responsabilidades comprendidas y las condiciones que el puesto exige, para poder desempeñarlo de manera adecuada.]]> 2022-04-20 17:52:35 UTC https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150771897 FUNCIONES: jaseminariov https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150777198 2022-04-20 17:56:17 UTC https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150777198 jaseminariov https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150778629 La observación. Esta función se les hace a los trabajadores de la organización para ver cómo están operando en su área establecida.

]]> 2022-04-20 17:57:19 UTC https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150778629 jaseminariov https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150780832 La entrevista. Son preguntas que se les hace ya sea trabajadores, lideres, gerentes o capacitadores para detectar su capacidad en sus áreas.

]]> 2022-04-20 17:58:46 UTC https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150780832 jaseminariov https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150782919 Los cuestionarios. Se hacen a través de los distintos sitios web para una planificación, con el fin de que sus respuestas nos puedan ofrecer toda la información necesaria para la toma de decisiones y que sea más eficaces, para un trabajo mas rápido y optimo.

]]> 2022-04-20 18:00:13 UTC https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150782919 jaseminariov https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150785204 Incidentes Críticos y diarios de trabajo. Acá viene la comunicación entre miembros de supervisión con los trabajadores para que identifiquen cuales son las nuevas competencias que hay en el mercado y de ello mejorar en la productividad de sus productos.

]]> 2022-04-20 18:01:46 UTC https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150785204 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS : jaseminariov https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150788204 Es representado en un documento que enumera puntualmente las funciones que se realiza en los puestos de trabajo y todo lo que se pueda abarcar. Este documento debe contener una serie de elementos para cumplir su objetivo entre las cuales tenemos : título del puesto, nivel de posición, posición de la persona que lo supervisa, objetivos del puesto, título del personal a su cargo, funciones principales, rango salarial, necesidades del puesto, conocimientos, competencias, conexión con otras áreas.

]]> 2022-04-20 18:03:55 UTC https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150788204 jaseminariov https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150792830 Ejemplo 1:
  • Título del Puesto: Supervisor de Mercadeo y Servicio al Cliente
  • Gerencia Ejecutiva: Servicios Compartidos
  • Gerencia: Mercadeo y Servicio al Cliente
  • Reporta a: Gerente de Mercadeo y Servicio al Cliente
  • Supervisa a: Asistente de Mercadeo y Servicio al Cliente
  • Misión del Puesto:
  • Velar por el cumplimiento de los planes y estrategias de mercadeo y servicio al cliente establecidos por la alta gerencia de la empresa.
]]> 2022-04-20 18:07:07 UTC https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150792830 jaseminariov https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150794177 Ejemplo 2:
  • Título del Puesto: Analista de Control de Calidad
  • Gerencia Ejecutiva: Operaciones
  • Gerencia: Desarrollo
  • Reporta a: Gerente de Desarrollo
  • Misión del Puesto:
  • Hacer cumplir los estándares de calidad para mantener la eficiencia de la empresa

Funciones y Responsabilidades Principales:
1. Desarrollar, mantener actualizados y vigilar los estándares de calidad de la organización 
2. Mantener un control sobre las versiones de programas y equipos certificados que se encuentran en producción.
3. Desarrollar los esquemas de pruebas y certificaciones que deben cumplir los nuevos programas, servicios, entidades miembros y equipos.
]]> 2022-04-20 18:08:05 UTC https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150794177 PUESTO DE TRABAJO: jaseminariov https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150965494 La definición puesto de trabajo delimita el perfil de la actividad, es decir que alude a distintas competencias requeridas para una determinada actividad. 
El puesto de trabajo dispone una estructura que tiene múltiples dimensiones, también en ella misma se hace mención a un anhelo personal, a la aspiración de integrar una labor productiva de crecimiento tanto laboral como individual. 
]]> 2022-04-20 20:23:21 UTC https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150965494 jaseminariov https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150976036 Ejemplo 1:
Cargo de gerente como puesto de trabajo, y el gerente que ejerce ese cargo.    ]]> 2022-04-20 20:33:10 UTC https://padlet.com/jaseminariov/Bookmarks/wish/2150976036