Conjunto de herramientas informáticas para su uso en las distintas disciplinas de la prevención de riesgos laborales.

Cálculo de los índices de siniestralidad (en un periodo de referencia determinado, normalmente el anual) y control estadístico mediante el cálculo del índice de frecuencia, a través de un diagrama mes a mes, diagrama acumulado o comparativa con el año anterior.

Al hablar de salud laboral no nos referimos exclusivamente a las afecciones o a las posibles enfermedades profesionales que puedan padecer los trabajadores, sino que se trata de un estado de completo bienestar físico, mental y social. 

Un empleado que no se sienta cuidado y protegido ante los accidentes, es muy difícil que se sienta satisfecho en su trabajo y con la suficiente sensación de bienestar. En estas circunstancias, la motivación se resiente y baja la productividad y rentabilidad general de la empresa.

Por lo tanto, la salud laboral y la prevención de riesgos son un elemento imprescindible para que los empleados se encuentren satisfechos y motivados y, por consiguiente, sean productivos y rentables para las organizaciones. 

Los siniestros laborales pueden deberse a condiciones medioambientales del centro de trabajo, condiciones físicas del trabajo, condiciones del puesto de trabajo y condiciones derivadas del sistema organizativo del trabajo, es deber de todos hacer que estas condiciones adversas se conviertan en siniestros.

• Proteger la vista de la radiación ultravioleta.

• Protegerse del aire acondicionado.

• Protección de las manos cuando se hace uso de productos químicos.

• Protección auditiva usando tapones u orejeras auditivas.

• Protección de la cabeza usando el casco de seguridad.

• Utilización de ropa adecuada contra el frío.

• Protección del riesgo solar.

• Correcto tratamiento de las posibles quemaduras.

• Plan de actuación en situaciones de emergencia.