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      <title>Línea de tiempo y precursores de la administración. by Rosmery Gonzalez</title>
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      <pubDate>2023-01-25 01:12:33 UTC</pubDate>
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         <title>Edad Clásica</title>
         <author>rosmerygonzalez2521</author>
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         <pubDate>2023-01-25 02:12:35 UTC</pubDate>
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         <title>Elton Mayo</title>
         <author>rosmerygonzalez2521</author>
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         <description><![CDATA[<div>La Teoría de las Relaciones Humanas es una teoría desarrollada por Elton Mayo que plantea que la parte más importante e importante de una organización es el ser humano.<br>Además, se confirma que las personas están más relacionadas con el bienestar que les rodea en función del grupo o región a la que pertenecen que de las tareas que&nbsp;desarrollan.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-01-25 02:17:07 UTC</pubDate>
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         <title>Frederick Taylor</title>
         <author>rosmerygonzalez2521</author>
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         <description><![CDATA[<div>Taylor, es ampliamente conocido por crear e impulsar un movimiento que persiste hasta el día de hoy: la gestión científica del trabajo. Esta filosofia, que en su momento fue muy revolucionaria, tenía principios y premisas claramente definidos y explicados por el autor. Encarna la necesidad de realizar estudios científicos detallados y rigurosos de las condiciones de trabajo que conduzcan a una organización científica sólida, que permita lograr mayores&nbsp;resultados.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-01-25 02:19:12 UTC</pubDate>
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         <title>Edad Moderna</title>
         <author>rosmerygonzalez2521</author>
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         <pubDate>2023-01-25 02:20:53 UTC</pubDate>
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         <title>Peter Drucker -1954-</title>
         <author>rosmerygonzalez2521</author>
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         <description><![CDATA[<div>La teoría neoclásica de la gestión es una escuela de pensamiento<br>que propone reformar y modernizar la teoría clásica de la gestión, con énfasis en la reducción del trabajo y la automatización de procesos para mejorar el rendimiento y la eficiencia de la&nbsp;organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-01-25 02:24:25 UTC</pubDate>
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         <title>Douglas MC Gregor -1957-</title>
         <author>rosmerygonzalez2521</author>
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         <description><![CDATA[<div>Una técnica para comprender el comportamiento humano y gestionar la motivación de los empleados. Hoy, puedes averiguar que cubre cada uno de ellos y decidir en qué tendencias confiar más. Ambas teorías fueron desarrolladas por el estadounidense Douglas MacGregor a mediados&nbsp;del&nbsp;siglo XX. En su trabajo, el lado humano de la organización ofrece dos direcciones de gestión para los gerentes. Hay dos formas de pensar en la gestión de un departamento o incluso una empresa. Dos filosofías definen la relación entre empleados&nbsp;y&nbsp;gerentes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-01-25 02:27:56 UTC</pubDate>
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         <title>Edad Contemporanea</title>
         <author>rosmerygonzalez2521</author>
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         <pubDate>2023-01-25 02:29:07 UTC</pubDate>
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         <title>Michael Porter -1983-</title>
         <author>rosmerygonzalez2521</author>
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         <description><![CDATA[<div>En el mundo de los negocios y la economía corporativa, hay intelectuales que, gracias a un enfoque efectivo para mejorar las tácticas comerciales y aumentar las ganancias corporativas, han ganado reconocimiento ambiental y la contribución de ellos continúan dominando y creando la base para nuevos&nbsp;empresarios.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-01-25 02:32:11 UTC</pubDate>
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         <title>Edward Freeman -1985-</title>
         <author>rosmerygonzalez2521</author>
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         <description><![CDATA[<div>Según Freeman (1984), la teoría de los stakeholders establece que las organizaciones están formadas por un conjunto de actores, a los que denomina grupos de interés (stakeholders), entre ellos: accionistas, empleados, inversores, inversores potenciales,&nbsp;proveedores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-01-25 02:35:59 UTC</pubDate>
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         <title>Hechos Ocurridos</title>
         <author>rosmerygonzalez2521</author>
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         <description><![CDATA[<div>Nestor Braidot -2010- Neuromarketing<br><br>como resultado de más de 25 años de investigación, ha desarrollado la aplicación del conocimiento en neurociencia y física cuántica en sus áreas de especialización.<br>También es pionero en la aplicación de estas neurociencias a la toma de decisiones, el comportamiento humano, la gestión organizacional, la comunicación y la gestión empresarial. Es el fundador del<br>"neuromarketing" y la "neurociencia". Néstor Breido combina en su carrera experiencia y práctica, así como investigación y docencia, y es director de proyectos de organizaciones especializadas en la aplicación de la neurociencia en diversos campos de actividad&nbsp;del&nbsp;ser&nbsp;humano.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-01-25 02:40:02 UTC</pubDate>
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         <title>Las tendencias complementarias </title>
         <author>rosmerygonzalez2521</author>
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         <description><![CDATA[<div>-outsourcing<br><br>También conocido como tercerización o externalización. Es una práctica comercial de contratar a otra empresa para completar algún proceso o tarea adicional que no puede prever en el curso de su negocio, lo que le permite enfocarse en su negocio principal, su núcleo para una mayor competitividad y mejores&nbsp;resultados.<br><br>-Benchmarking<br><br>Es una de las prácticas comerciales más efectivas y conocidas, y no se limita a una región o tamaño particular de la organización. La información recopilada permite comparar productos, servicios y prácticas con los principales competidores o lideres reconocidos de&nbsp;la&nbsp;industria.<br><br>-Just in time<br><br>La fabricación justo a tiempo significa producir la cantidad mínima de producto en la menor cantidad posible y en el último momento posible, eliminando la necesidad de inventario. Este método se considera una herramienta muy útil para todo tipo de organizaciones porque pone un gran énfasis en la mejora continua a través de la eficacia de cada elemento que conforma el sistema de la organización (proveedores, procesos, etc., proceso productivo, personal&nbsp;y&nbsp;clientes).<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-01-25 02:47:10 UTC</pubDate>
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