Definición: Son juicios o opiniones preconcebidas sobre una persona o grupo de personas, generalmente negativos, basados en estereotipos o experiencias previas.

Los prejuicios pueden influir en nuestras percepciones y decisiones, pero no siempre se traducen en acciones concretas hacia el grupo o individuo en cuestión.

Ejemplos:

1. Creer que todas las personas de cierta etnia son perezosas.

2. Pensar que todas las personas mayores son poco adaptables a la tecnología.

3. Suponer que todos los adolescentes son rebeldes y desobedientes.

Definición: Son ideas o creencias generalizadas sobre las características, comportamientos o habilidades de un grupo de personas, sin considerar las diferencias individuales.

Son generalizaciones simplificadas sobre las características, comportamientos o habilidades de un grupo de personas, que no tienen en cuenta la diversidad dentro del grupo.

Los estereotipos pueden surgir de prejuicios y son compartidos culturalmente, influyendo en nuestras expectativas y percepciones sobre ciertos grupos.

Ejemplos:

1. El estereotipo de que las mujeres son más emocionales que los hombres.

2. Creer que todas las personas de un país tienen las mismas costumbres o rasgos culturales.

3. Asociar a ciertos grupos étnicos con habilidades específicas, como la destreza en deportes o la inteligencia en ciertas materias.

Definición: Es el trato desigual o injusto hacia una persona o grupo de personas basado en características como la raza, el género, la religión, la orientación sexual, etc.

Es el acto de tratar de manera desigual o injusta a personas o grupos debido a características como la raza, el género, la religión, la orientación sexual, entre otros.

La discriminación implica acciones concretas que pueden incluir exclusiones, negación de oportunidades, maltrato o violencia hacia individuos o grupos identificados por ciertas características.

Ejemplos:

1. Negarle un empleo a alguien por su origen étnico.

2. Excluir a personas de determinadas comunidades religiosas de ciertos espacios públicos.

3. Pagar salarios más bajos a mujeres que desempeñan el mismo trabajo que hombres.