Um conjunto de ações para proteção de um grupo de dados, protegendo o valor que ele possui, seja para um indivíduo específico no âmbito pessoal, seja para uma organização, se tornando uma grande aliada das empresas, pois é responsável por evitar que qualquer pessoa distribua, de forma indevida, dados sobre vendas, margem de lucro, concorrentes, entre outras.

Com o avanço da tecnologia, vêm os avanços das proteções, porém também são acompanhas com a evolução das ameaças, sabemos que a tecnologia sempre está em evolução, logo, as ameaças também se renovam, necessitando de uma constante atualização nas regras para a proteção dos dados 

 A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) estabelece diretrizes importantes e obrigatórias para a coleta, processamento e armazenamento de dados pessoais. Ela foi inspirada na GDPR (General Data Protection Regulation), que entrou em vigência em 2018 na União Europeia, trazendo grandes impactos para empresas e consumidores.

Está em vigor desde setembro de 2020 com riscos de ações judiciais pelo Ministério Público e ações de indenização por parte de pessoas físicas que se sentirem prejudicadas. E a partir de agosto de 2021 começaram as penalidades da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) para as empresas que não se adequaram à nova lei, e por isso, além dos riscos de segurança que você corre, estará exposto a algumas sanções.
 
A lei veio para auxiliar a segurança de dados na internet, para maior manuseio de dados deve se fazer uma Governança dos Dados, portanto, se faz necessário identificar cada detalhe como: qual o fluxo dos dados; classificação do nível dos dados, entre outros, ou seja, se é um dado pessoal, sensível ou não; deve ocorrer o gerenciamento de uso e ciclo de vida dos dados, tudo isso possui o objetivo de evitar perdas e (ou) vazamentos.

É importante também que todos os colaboradores de uma empresa estejam cientes desta lei. Além de comunicados, palestras e reuniões sobre a importância da LGPD, é preciso ser constante e em um período considerável, para que todos estejam a parte da importância da lei, lembrando que essa cultura precisa ser trabalhada não apenas para a empresa, mas os colaboradores também podem adotar essas práticas e cuidados com seus dados em outros locais que solicitam seus dados.