El indicador es utilizado frecuentemente en campos tales como la pedagogía, dinámica de grupos, capacitación de personal, desarrollo de capacidades de liderazgo, asesoramiento matrimonial, y desarrollo personal.

Algunos psicólogos académicos han criticado al indicador en la literatura, con el argumento de que "no existen suficientes datos que lo avalen"^{2 3 4} y que el mismo es un ejemplo del efecto Forer.^{5                                                                            
Como se desarrola este test:
1 Identificar las cuatro preferencias :}

Para  identificarlas se selecciona una serie de  de respuestas que correspondan mejor  a su   forma de pensar.
Ejemplo.
¿Como se concentra su atención y su energía?
¿Como recibe la informacion:se percata de la presencia de otro y de los hechos ?
¿Como evalúa la información  : llega  a conclusiones y decide?
¿Como selecciona su estilo de vida y se relaciona con el mundo externo?