https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3 Câu 3 en-us 2020-04-19 14:48:03 UTC 2023-02-23 01:40:56 UTC hello@padlet.com lecuc10toan2 https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515542827 “Digital transformation is not about technology, it is about changing culture!”

Thách thức lớn nhất khiến chiến lược Digital Transformation này thất bại, đó là khi nhà trường quá chú trọng vào yếu tố công nghệ mà bỏ quên các yếu tố quan trọng khác như con người, sản phẩm, quy trình, khách hàng, mô hình kinh doanh, thị trường,... Đặc biệt là yếu tố con người, từ những người lãnh đạo đến những người sử dụng cuối cùng.]]> 2020-04-19 15:33:49 UTC https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515542827 lecuc10toan2 https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515551763 Đối tượng hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát chiến lược ]]> 2020-04-19 15:40:11 UTC https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515551763 lecuc10toan2 https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515551791 Đối tượng chịu tác động trực tiếp khi chiến lược được triển khai.]]> 2020-04-19 15:40:12 UTC https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515551791 lecuc10toan2 https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515579869 Nhân viên không hiểu rõ được quy trình chuyển đổi kỹ thuật số. Quy trình này chỉ có thể đạt được hiệu quả như kỳ vọng khi nó có khả năng kết nối. Do đó, cần đảm bảo rằng nhân viên hiểu được quy trình công việc hiện tại và cách tác động của công nghệ đến quy trình một cách đầy đủ. Đồng thời, các nhà lãnh đạo tổ chức phải truyền đạt liên tục, rõ ràng những kỳ vọng về trách nhiệm và nhiệm vụ của nhân viên để giảm thiểu sự gián đoạn.]]> 2020-04-19 15:58:10 UTC https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515579869 lecuc10toan2 https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515582683 Khi người dùng chưa thấy rõ được những lợi ích mà họ sẽ nhận được khi có sự thay đổi xảy ra trong trường đại học, hoặc khi không được tham gia vào quá trình thay đổi, thì họ sẽ có xu hướng chống lại sự thay đổi đó. Ngay lúc này, các nhà lãnh đạo cần có những biện pháp xử lý khôn khéo để tránh dẫn đến sự phản kháng mạnh của các đối tượng này.]]> 2020-04-19 15:59:48 UTC https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515582683 lecuc10toan2 https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515583505 Ngoài sự thay đổi về yếu tố công nghệ, chuyển đổi số còn có ảnh hưởng lớn đến nền văn hóa của trường đại học. Một văn hóa mới được thiết lập sẽ gặp rào cản bởi những người dùng ngại thay đổi và có tính bảo thủ. Cần xây dựng được niềm tin của họ vào tiềm năng của việc chuyển đổi số.]]> 2020-04-19 16:00:18 UTC https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515583505 lecuc10toan2 https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515584075 Quản lý những thay đổi trong quá trình chuyển đổi số không hiệu quả.]]> 2020-04-19 16:00:39 UTC https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515584075 lecuc10toan2 https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515584529 Không thể hiện được rõ ràng lợi ích của việc chuyển đổi kỹ thuật số.]]> 2020-04-19 16:00:56 UTC https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515584529 lecuc10toan2 https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515585350 Chiến lược được xây dựng có thể quá vĩ mô, phức tạp, tốc độ chuyển đổi nhanh chóng khiến người sử dụng cuối không kịp thích nghi.]]> 2020-04-19 16:01:28 UTC https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515585350 lecuc10toan2 https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515586125 Quá trình Digital transformation không thể chỉ trông chờ vào ban lãnh đạo mà còn cần sự đóng góp từ các thành viên khác.]]> 2020-04-19 16:01:58 UTC https://padlet.com/lecuc10toan2/digitaltransformation3/wish/515586125