https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f en-us 2017-10-24 11:36:47 UTC 2026-03-12 14:30:35 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823033894 Problemlage: Geringe Akzeptanz von neuem Tool. Mitarbeitende benutzen lieber noch das alte Tool.

]]> 2026-03-12 14:20:05 UTC https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823033894 https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823034446 2026-03-12 14:20:29 UTC https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823034446 https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823038838 Messen an retention rate, wieso ist diese unter XY%, Ziel XY%.

]]> 2026-03-12 14:23:20 UTC https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823038838 https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823042060 Mitarbeitermotivation im Unternehmen nimmt ab. Work-Life-Balance nicht vorhanden, Lohnvorstellungen werden nicht erfüllt.

]]> 2026-03-12 14:24:49 UTC https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823042060 https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823044520 Fehlende Anpassungsfähigkeit der älteren Bankmitarbeitern für neue Technologien.

]]> 2026-03-12 14:25:56 UTC https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823044520 https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823044549 Interviews mit Kunden von beiden Seiten, mögliche Beweggründe erkunden und erkennen.

]]> 2026-03-12 14:25:57 UTC https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823044549 https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823045371 Problemlage: Mitarbeitende leisten nur noch das Minimum.

]]> 2026-03-12 14:26:33 UTC https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823045371 https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823049941 Weshalb eine Identifikation mit dem Unternehmen zu besserer Arbeitsleistung führt

]]> 2026-03-12 14:29:34 UTC https://padlet.com/fabienne_javet/idn446a4x56f/wish/3823049941