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      <title>Grupo 5 Democrático y Autocràtico  by Catalina Isabel Ortiz Rodríguez</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-08-06 20:01:30 UTC</pubDate>
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         <title>Nombre del estudiante (IMPORTANTE)</title>
         <author>cataisaortiz</author>
         <link>https://padlet.com/cataisaortiz/idcyyesgffn1xpax/wish/2656793612</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><mark>Tablero para reconocer quiénes somos</mark></strong><br>1. Las cinco 1eras características que te salieron en el test <a href="https://www.viacharacter.org/survey/account/register">https://www.viacharacter.org/survey/account/register</a><br>2.&nbsp; Las 5 últimas del test via character<br>3. Preferencia sensorial (auditiva, kinestésica o visual) Esta info la vimos en transformación personas, si no sabes, en clase repasamos.<br>4. Lectura clave para entender el nuevo rol que algunos van a tener: https://management30.com/blog/scrum-master-team-leadership/ ¿qué te parece ese rol, cómo lo ves?</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-06 20:03:09 UTC</pubDate>
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         <title>Julian Rodriguez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Humor, Fairness, Social Intelligence, Teamwork, Kindness.<br>2. Perseverance, Appreciation of beauty and excellence, Spirituality, Love of learning, Self-regulation<br>3. Preferencia visual<br>4.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-18 04:49:29 UTC</pubDate>
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         <title>Juan David Saaibi</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/cataisaortiz/idcyyesgffn1xpax/wish/2683370040</link>
         <description><![CDATA[<div>1. 5 Primeras caracteristicas del test<br>RTA: Humor, Perspectiva, Amor, Honestidad y Esperanza<br><br>2. 5 Ultimas caracteristicas del test<br>RTA: Amor a aprender, Espiritualidad, Prudencia, Auto-Regulación y Juzgamiento (Judgment)<br><br>3. Preferencia sensorial (auditiva, kinesica o visual)<br>RTA: La visual porque cuando veo imágenes o gráficos, entiendo las ideas más rápido. Además, tambien me he dado cuenta que recuerdo mejor la información cuando la veo en imágenes o presentaciones.<br><br>4. Leer y comentar: https://management30.com/blog/scrum-master-team-leadership/&nbsp; &nbsp; ¿Que te parece ese rol ,como lo ves?<br>RTA: Aunque no se si me gustaria ejecutar el rol, este me parece esencial ya que no solo facilita sino que también empodera a su equipo a rendir mejor. Es el ente organizador y facilitador que permite que todo el grupo funcione en armonia y que todo el grupo pueda mazimizar sus esfuerzos para llegar al resultado deseado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-04 12:29:07 UTC</pubDate>
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         <title>Juan Diego Andrade</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1)&nbsp; Amor, creatividad, esperanza, amor y apredizaje, curiosidad<br><br>2) Animo, humildad, inteligencia social, regulacion personal, justicia<br><br><br><br>3) considero que s eme facilita la visual ya que logro comprender las cosas de manera mas facil cuando estan sustentadas en un gráfico, pues consideroq que es mas sencillo digerir la información de esta manera<br><br>4)&nbsp; El artículo sugiere que los Scrum Masters tienen la responsabilidad de educar a sus organizaciones sobre su papel y por qué deberían ser considerados líderes de sus equipos. Esto es importante para impulsar el cambio organizativo y asegurarse de que los Scrum Masters sean reconocidos y utilizados en su máxima capacidad. Dentro de las areas de enfoque que tiene este rol considero que es fundamental tener capacidad de liderazgo, pero ademas, contar con la paciencia y la inteligencia para manejar equipos de trabajo. Considero que aplicado a la vida real este es un punto en el cual es dificil fallar, pue al momento de manajar personas, no todas tienen los mismo incentivos, temperamento y formas de abordar diferentes situaciones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-04 13:57:52 UTC</pubDate>
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         <title>Catalina Guzmán</title>
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         <description><![CDATA[<div>1.&nbsp;<strong>Love,Humor,Spirituality,Gratitude,Hope.<br>2. Perspective,Appreciation of Beauty &amp; Excellence,Leadership,Kindness,Creativity.<br>3. Visual.<br>4. Muy importante porque es una responsabilidad y es una manera de aprender a impulsar a las personas y motivarlas para lograr las metas en equipo. Hoy en dia en muchas empresas tienen una persona que tiene este cargo y es realmente un balance muy importante para el equipo.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-07 12:29:16 UTC</pubDate>
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         <title>Juan Nicolás Gómez M.</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Aprendizaje, Creatividad, Prudencia, Honestidad, Judgment<br>2. Zest, Leadership, Social Intelligence, Perseverancia, Fairness<br>3. Preferencia Kinestésica<br>4. Me parece que este rol es muy importante para las demás personas del equipo ya que este tiene la tarea de impulsar a los demás y entender las fortalezas de cada quien para poderlas potencializar y asignar a las tareas que más se relacionen con sus fortalezas para que cada quien se sienta cómo haciendo lo que hace, de esta forma los scrum master serán reconocidos como unos buenos lideres y las personas del equipo podrán sacar su mejor potencial.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-07 13:10:49 UTC</pubDate>
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         <title>Julian Rodriguez</title>
         <author>rodriguezecheverryjulian</author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Humor, Fairness, Social Intelligence, Teamwork, Kindness.<br>2. Perseverance, Appreciation of beauty and excellence, Spirituality, Love of learning, Self-regulation.<br>3. Preferencia visual.<br>4. El rol de Scrum Master me parece un rol importante ya que es la persona que por encima de todo quiere sacar lo mejor de cada uno de su equipoy es el encargado de hacerlo. Influye en el crecimiento de los integrantes del equipo, concer sus fortalezas y debilidades y en base a eso poder organizar a todo el equipo. Es una responsabilidad grande para poder hacer a todo el equipo mas eficiente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-09-08 02:54:36 UTC</pubDate>
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