https://padlet.com/einercanalescampos/ibg6b6to49tpzics en-us 2023-06-16 16:04:24 UTC 2023-06-19 00:26:57 UTC hello@padlet.com https://concepto.de/wp-content/uploads/2012/03/lider-e1552593918134.jpg einercanalescampos https://padlet.com/einercanalescampos/ibg6b6to49tpzics/wish/2625653330
Liderazgo Transaccional.

El sistema se basa en el uso de incentivos. El/la líder recompensa a los/as empleados/as por su rendimiento, lo cual los motiva a alcanzar sus objetivos. La tarea principal de este/a líder es establecer estructuras que permitan a cada miembro del equipo trabajar hacia el logro de sus metas.]]> 2023-06-16 16:13:56 UTC https://padlet.com/einercanalescampos/ibg6b6to49tpzics/wish/2625653330 einercanalescampos https://padlet.com/einercanalescampos/ibg6b6to49tpzics/wish/2625654428
Este enfoque se fundamenta en la confianza. El/la líder no solo valora la opinión de su equipo, sino que también los anima a participar en la toma de decisiones, lo que genera motivación en los/as empleados/as y los/as hace sentir valorados/as y comprometidos/as con la organización. Esto a su vez mejora la retención de talento.]]> 2023-06-16 16:16:10 UTC https://padlet.com/einercanalescampos/ibg6b6to49tpzics/wish/2625654428 einercanalescampos https://padlet.com/einercanalescampos/ibg6b6to49tpzics/wish/2625656832 En el sello de gestión colectiva, seguimos un enfoque de dirección democrática que permite la participación de nuestros colaboradores en la toma de decisiones. Además, implementamos un estilo de liderazgo transaccional que se apoya en un sistema de incentivos.]]> 2023-06-16 16:21:13 UTC https://padlet.com/einercanalescampos/ibg6b6to49tpzics/wish/2625656832