•Jornada laboral: es de 8h diarias y 40h semanales. El tiempo máximo para trabajar es de 48h semanales incluidas como horas extras pagadas 1,5 veces más al salario por hora. 

•Vacaciones: El empleado que ha completado 12 meses de empleo tiene derecho a tomarse 2 semanas de vacaciones el año siguiente. A partir del segundo año el trabajador tiene derecho de tomar las vacaciones que ganó durante el año anterior. Después de 5 años el empleado tiene derecho a 3 semanas de vacaciones. 

•Seguridad Social: Si un trabajador sufre un accidente laboral debe presentar un reclamo de indemnización y si es aceptado puede recibir prestaciones por pérdida de sueldo, médicos o otras cosas. 

En Canadá existe un sistema de salud pública y gratuita mediante planes de seguros que cubren un gran listado de servicios. Si no se consta de este plan de seguros no estás cubierto totalmente de todos los servicios. 

En Canadá la baja maternal es de no más de 17 semanas (4 meses). 

•Curiosidades: Su capital es Ottawa.

Su moneda es el dólar canadiense.

Se habla el inglés y francés.

Se come a las 12 y se cena a las 18.

1€ equivale a 1,44 dólares canadienses.

El “aguinaldo” de navidades en Canadá suele ser un extra que equivale a un mes de salario. 

 

También tienen ciertas normas sociales como por ejemplo que el trabajador no puede abandonar su puesto de trabajo hasta que no lo haga el jefe y está obligado socialmente a acudir a las cenas y eventos a los que sea invitado por su jefe.
Muchas encuestas han dado a conocer que la mayoría de los japoneses se sienten culpables a la hora de cumplir sus días de vacaciones llegando hasta el punto en el que el gobierno ha tenido que imponer leyes y multas sobre las empresas para que éstas obliguen a sus trabajadores a cogerlas.

Para conseguir trabajar en Dubai necesitas un contrato hecho por una empresa de allí y sólo podrás residir el tiempo que dure el contrato, una vez termine deberás regresar de dónde vienes. Tienes como norma saber hablar perfectamente árabe e inglés.
Salarios:
Los inmigrantes de la construcción, servicios del hogar o de trabajos similares viven con menos de 200€ mensuales y sin descansos ni vacaciones, salario min de 15$ a 35$ por hora que van siendo 14 a 35 euros.
Jornadas:
Trabajan 8 horas de lunes a jueves con horario de 7:30 de la mañana hasta las 15:30 de la tarde, los viernes trabajan solamente 4 horas y media y el trabajo vencerá a las 12 de la noche, es decir, si estás en el trabajo o estás continuando tu jornada, deberás terminar
antes de las 12, es una norma que siguen muy extricta, ya que a partir de la 01.15 h se celebra la oración en la mezquita.
Seguridad Social:
No existe un sistema de seguridad social como tal en el país, pero sus ciudadanos tienen acceso gratuito a las instalaciones sanitarias públicas. Los residentes extranjeros también pueden recibir tratamiento médico si tienen una tarjeta sanitaria expedida por el Ministerio local, pero tienen que pagar sus gastos.
Mujeres en Dubai:
Allí, evitan llevar prendas con escotes pronunciados o también los pantalones cortos o bajos de cadera. Llevan un pañuelo que les cubre totalmente la cabeza llamado: pashmina, no tienen porqué llevarlo, pero se recomienda ya que es costumbre y tradición. Solamente en bares o locales nocturnos las mujeres que viajan pueden vestirse como quieran. Si es verdad que cada mujer puede ponerse lo que quiera, ya que no les van a decir nada por el gran respeto que les tienen.

¿Cuántas horas al día se trabaja en Australia?
9 horas al día o 44 a la semana.

 

Tanto si trabajas a tiempo parcial como completo, en Australia corresponden 4 semanas pagadas de vacaciones por año trabajado. Si terminas el trabajo antes de haber disfrutado de tus vacaciones, tienes derecho a que te las paguen. Los trabajadores casuales no tienen derecho a vacaciones pagadas.

¿Qué tan difícil es encontrar trabajo en Australia?
Hay mucha gente que llega a Australia pensando que va a encontrar trabajo de lo suyo y esto es, en realidad, bastante difícil (aunque no imposible). Pero se necesita tiempo y además, el factor más importante a la hora de encontrar un trabajo cualificado en Australia es hablar muy bien inglés.

¿Qué trabajos son bien pagados en Australia?
Los trabajos en Australia son variados, abundantes y bien pagados.
• Cuidador de la tercera edad 

• Instructor deportivo.

• Fotógrafo.

• Social media manager.

• Editor de video y contenido web.

• Programación.

• Estilista.

Los peluqueros y estilistas con experiencia pueden ganar entee $30 y $40 por hora o  $65,000 al año (27837,12€)

En Australia se puede empezar a trabajar de manera legal a partir de los 16 años, en algunos estados desde los 14

Desventajas de escoger australia:

Diferencia horaria de Australia

diferencia con países de América Latina y Europa puede ser de hasta 10 horas.

 Existe una enorme distancia geográfica entre Australia y Latinoamérica y Europa. Este hecho resulta un inconveniente para muchas personas que emigran solas, dejando en sus países de origen a toda la familia y los amigos.

Viajar a Australia desde Latinoamérica y Europa puede significar entre 24 y 30 horas de vuelo, según la ruta aérea que se elija.

 

La jornada laboral se compone de 8 horas diarias, lo que supone una jornada laboral de 40 horas semanales, eso sí, se tiene el derecho de parar 30 minutos para el almuerzo, lo que dejaría la jornada en 37.5 horas semanales. También es ilegal que el empleador programe jornadas laborales de más de 13 horas diarias.

-Salario medio NETO:
Y es que el sueldo medio mensual en Islandia es de 2820€ netos, es decir, luego de restar los impuestos.

-Vacaciones:
-Tienes derecho como mínimo a 24 días de vacaciones al año remuneradas al 10,17% del salario total.

-Después de cinco años en la misma línea de trabajo, aumenta a 25 días laborables. Se paga al 10,64% del salario total.

-Tras cinco años con el mismo empleador, aumenta a 27 días laborables y es el 11,59% del salario total.

-Después de diez años con el mismo empleador, son 30 días laborables y el 13,04% del salario total.

-Seguridad social:
El régimen de Seguridad Social islandés se basa en la residencia y cubre a toda la población. Por ello, en Islandia es necesario empadronarse legalmente. Por otro lado, pueden ser aplicables otras condiciones que deben cumplirse para tener derecho a prestaciones particulares.

-Curiosidades:
-No tienen ningún McDonald’s
-No hay hormigas ni mosquitos
-Menos de 375.000 habitantes
-Más ovejas que habitantes
-No hay ejército

En Reino Unido la jornada laboral es igual a la de España ya que se trabaja una media de 40 horas semanales y el máximo de horas  que se pueden trabajar legalmente es de 48 horas semanales, sin embargo un estudio descubrió que el promedio de tiempo dedicado plenamente a trabajar es de casi 3 horas diarias aproximadamente.

El salario mínimo de un trabajador en Reino Unido es de 1.929 euros mensuales. Por ejemplo, el salario anual de un peluquero en Reino Unido es de 24.000 euros aproximadamente, unos 2000 euros mensuales, el salario es muy similar al de España al igual que la jornada.

Todos los trabajadores dados de alta en una empresa tienen derecho a 5,6 semanas de vacaciones pagadas al año,osea 28 días en total, algunas empresas ponen como vacaciones los días festivos.

En Reino Unido el Servicio Público de Salud británica se adquiere por razón de residencia y no de alta en el sistema de Seguridad Social. En principio tienen derecho a ser usuarios del Sistema aquellas personas que reúnen la condición de residente habitual en el país, muy similar al de España.

Curiosidades-
En cuanto a las relaciones en el trabajo Reino Unido no es muy bueno por así decirlo ya que en la mayorías de las ocasiones los compañeros de trabajo no suelen entablar relación con los demás compañeros, solo van a trabajar. En cambio al acabar de trabajar muchos británicos no van a casa a cenar y a descansar sino que se van de fiesta a algún pub a emborracharse y pasarlo bien, en estas situaciones muchos trabajadores terminan entablando amistad con alguno de sus compañeros.

SUELDO MEDIO: El sueldo medio es  de  62.830 € al año, es decir 5.236 euros al mes.

La corona es la unidad monetaria de Noruega. Se divide en 100 øre y su código ISO 4217 es NOK. Normalmente se abrevia como kr.

IDIOMA: El noruego, junto al sueco, el danés, el islandés y el feroés, es una lengua germánica de la rama septentrional. A excepción de pequeñas comunidades de migrantes, el noruego no se habla fuera de Noruega.

JORNADA MÁXIMA: . En Noruega, la jornada laboral semanal no puede superar las 40 horas, ni las 9 horas diarias. 

CUANTO COBRA UN PELUQUERO: El salario es de 180 a 220 coronas noruegas por hora, el equivalente a entre 17 y 21 euros. El empleador ofrece un puesto permanente a jornada completa, con lo que con ese precio hora a 40 horas semanales pueden superarse los 3.500 euros brutos mensuales.

HORARIO LABORAL: El aspecto más característico de Noruega es que no existe la jornada partida y, normalmente, la jornada laboral es de 8:00 a 16:00. Esto facilita en gran medida la conciliación de la vida laboral y familiar.

SUELDOS MEJOR PAGADOS: Los salarios en esta área son elevados. Estas son las principales áreas de ingeniería que se requieren en Noruega: mecatrónica, perforación, automatización, tecnología eléctrica, mecánica, hidráulica, marina y arquitectura naval, la instrumentación y la estructura de acero.

ESCOGER NORUEGA PARA EMIGRAR:

El único requisito que debes cumplir para vivir y trabajar en Noruega es registrarte en el Centro de Trabajadores Extranjeros (Service Centre for Foreign Workers – SUA) en un plazo de tres meses desde tu llegada

SEGURIDAD SOCIAL: Las personas trabajadoras en Noruega están cubiertas por el Sistema del Seguro Nacional noruego (Folketrygden), que da derecho a una serie de prestaciones, entre otras, la pensión de jubilación, viudedad, orfandad, enfermedad y accidente de trabajo.

CUANTO PAGAN DE SEGURIDAD SOCIAL: El subsidio se abona a un tipo mínimo del doble del importe base, o al 66 % del salario percibido, hasta un máximo de seis veces el importe base del año anterior. Si el resultado es más favorable, se aplica la media de los ingresos de los 3 años anteriores.

AÑOS COTIZADOS NORUEGA: La edad de jubilación se sitúa a los 67 años (ampliable hasta los 70 años) con una paga media por persona de 2.700€/mes, el tiempo mínimo de cotización son 10 años. La base de cotización se calcula en base a los últimos 10 años cotizados.

PENSIÓN: es de 19.500 coronas noruegas al mes (unos 2.047 euros).

BAJAS MATERNIDAD: Las bajas de maternidad son de 49 semanas al 100% de sueldo o 59 al 80%, de las cuales las primeras 6 semanas son obligatorias para la madre y después se reparten entre la madre y el padre como cada uno decida (esto siempre que los dos trabajen).