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      <title>GR_MBA 176 A (sesiones 11 y 12): Al delegar, ¿Qué beneficio tiene usted? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-06-03 10:52:49 UTC</pubDate>
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         <title>G1</title>
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         <description><![CDATA[<div>1.Libera Tiempo<br>2.Reduce estrés<br>3.Como líder mejora aumenta la comunicación en el equipo.<br>4. Enfoque en actividades más estratégicas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 15:59:25 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 2</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Al delegar funciones podemos ordenar mejor nuestros tiempos, para realizar otras actividades o tareas más relevantes a nuestra función.<br>- Reducir niveles de estrés, al delegar actividades nuestra carga de trabajo puede ser repartida equitativamente.<br>- Podemos mejorar nuestro perfil de liderazgo, con respecto a una mejor toma de decisiones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 16:01:27 UTC</pubDate>
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         <title>G8</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Liberación de tiempo para ver nuevos temas<br>2. Permite enfocarse en temas prioritarios que demandan una mayor cantidad de tiempo<br>3. Te permite contar con un equipo empoderado y que aprende constantemente nuevas funciones<br>4. Permite el crecimiento en liderazgo<br>5. Se crea confianza bidireccional con el equipo y arraigo laboral</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 16:01:51 UTC</pubDate>
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         <title>G6</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Aumento de productividad<br>2. Mayor organización y gestión de los tiempos<br>3. Mejora nuestra capacidad de liderazgo<br>4. Equilibrio con la carga laboral<br>5. Reducción de la posibilidad de procrastinar y concentrarse en actividades que generen mas valor de acuerdo al rol</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 16:02:22 UTC</pubDate>
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         <title>G3 </title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Mejora la productividad<br>2. Especialización<br>3. Libera tiempos al líder del proyecto<br>4. Crecimiento como líderes</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 16:05:40 UTC</pubDate>
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         <title>G7</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Consolidación de liderazgo<br>2. Oportunidad de crecimiento<br>3. Cumplir los objetivos con excelencia<br>4. Mejora en focalización de esfuerzos<br>5. Oportunidad de ser mas estratégico a la visión de la empresa</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 16:08:17 UTC</pubDate>
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         <title>G4</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Disminuye la presión del trabajo para el líder.<br>2. Disponer de más tiempo para ti y para desarrollar otras tareas.<br>3. Disminuir&nbsp; la presión&nbsp; al delegar responsabilidades, las funciones son compartidas, la carga de trabajo disminuye y es más fácil alcanzar los objetivos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 16:11:44 UTC</pubDate>
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         <title>G5</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Tener mas tiempo para realizar otras actividades que nos ayuden a desarrollarnos mejor.<br>2. Satisfacción al transmitir conocimiento a otro miembro del equipo.<br>3. Menor presión laboral  <br>4. Tener la confianza que el equipo puede responder en caso de ausencia del líder.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-07-23 22:57:00 UTC</pubDate>
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