https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6 아이데이션&공유 en-us 2022-06-20 22:05:27 UTC 2022-06-21 22:11:59 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f60d.png https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226528090 회의 내용 및 목적을 미리 공지하고 sns 등으로 사전 의견을 받아서 안건을 정해서 토론중심의 핵심 회의를 통해 시간 간소화 및 모두 참여하는 회의 유도]]> 2022-06-21 07:12:08 UTC https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226528090 https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226530683 전원이 참여할수 있도록 유도필요...팀장주관이아닌 담당자주관 회의진행]]> 2022-06-21 07:14:57 UTC https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226530683 https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226536351 안건 중심, 핵심 위주, 짧게 진행
최소 인원, 필요한 인원만 참석
안건 미리 숙지토록 최소 1일 전 공지]]> 2022-06-21 07:20:20 UTC https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226536351 https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226540028 1. 팀 운영 이슈에 대해 팀룸 또는 단체 
    카톡방을 통해 전체 팀원들 대상으로 
    정보 공유하되 하기 기준에 따라 운영
    - 공지 성격 사안 : 답글 금지
    - 의견 수렴 필요 사안 : 
       개인 의견을 자유롭게 개진하되 
코어 타임으로 사용 시간을 한정함]]> 2022-06-21 07:24:13 UTC https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226540028 https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226542827 1) Due date 보다 1~2일 전에 팀원들의 진행현황을 미리 확인한다. 
2) e-mail or 메신저를 이용한 업무 지시 이후에, 정확히 내용 전달 받았는지 유선/대면으로 체크한다. 
3) 연간 성과 달성 여부를 정기적으로 함께 확인한다. ]]> 2022-06-21 07:27:17 UTC https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226542827 https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226544797 극복방안
중간 피드백 반드시 실시하기
답을 먼저 주기보다 스스로 판단할 수 있게 질문하기
업무의 오너임을 주지시키기
피드백 의도를 명확히 설명하기 - 지시인지 권유인지
의도를 이해했는지 반드시 확인하기]]> 2022-06-21 07:29:37 UTC https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226544797 https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226545814 1. 사유, 목표  명확히
2. 메일등으로 재확인
3. R @ R 역할분담
4. Guide  Line  detail
5. 업무지시 재확인
   개인 성장을 위한 자율성, 주도성, 동기 부여
6. 업무결과 기대효과 등에 대해 설명]]> 2022-06-21 07:30:53 UTC https://padlet.com/saeedenleader/i8ic2rz07z546iu6/wish/2226545814