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      <title>Gestão de Carreira - João Fonseca by João Fonseca (1171166)</title>
      <link>https://padlet.com/1171166/i84kxzalh7nxuz3e</link>
      <description>Um overview da minha carreira, dos meus objetivos e das ações a tomar. Estudante no último ano da Licenciatura de Eng. Informática no ISEP.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-05-30 15:43:53 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-10-14 09:40:28 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Introdução</title>
         <author>1171166</author>
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         <description><![CDATA[<div>Este <em>padlet </em>tem como objetivo expor a análise realizada relativa à disciplina Comportamento Organizacional,  descrevendo processos importantes na criação de um plano profissional. De forma a complementar a informação obtida, é feito um enquadramento teórico relativo à gestão de carreiras e o porquê de atualmente ser um processo bastante útil.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-30 15:44:45 UTC</pubDate>
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         <title>Futuro do Trabalho</title>
         <author>1171166</author>
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         <description><![CDATA[<div>O mundo está cada vez mais dependente do crescimento tecnológico, distanciando-se da interação humana. O seu desenvolvimento trará várias implicações no mercado de trabalho, não só a nível salarial como a nível de habilitações. [1]<br>De forma a adaptar-se à insegurança da era tecnológica,  é necessário para um profissional expandir o seu leque de habilidades. Um dos aspetos mais relevantes é a gestão de carreiras, permitindo uma orientação extra em relação ao nosso rumo profissional.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-30 15:45:11 UTC</pubDate>
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         <title>Porquê um Plano?</title>
         <author>1171166</author>
         <link>https://padlet.com/1171166/i84kxzalh7nxuz3e/wish/602527394</link>
         <description><![CDATA[<div>Com a instabilidade do mercado atual, realizar um plano de carreira torna-se num processo importante para cada indivíduo, especialmente para os que surgem agora no mercado de trabalho. Existem vários processos que permitem melhorar a nossa rumo profissional:<br><strong>Auto-reflexão:</strong></div><ul><li>O processo de tomar uma boa decisão exige um planeamento constante e detalhado.</li><li>De forma a maximizar a qualidade e eficiência do nosso trabalho, é importante ter consciência dos nossos pontos fortes e fracos.</li></ul><div><strong>Estabelecer objetivos:</strong></div><ul><li>Registar as nossas metas, desde que seja feito de uma forma realista e alcançável.</li><li>Atingir os objetivos estabelecidos não só nos motiva na execução das tarefas, como aumenta a nossa confiança.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-30 15:46:16 UTC</pubDate>
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         <title>SWOT - Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats</title>
         <author>1171166</author>
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         <description><![CDATA[<div>O SWOT é uma técnica de análise relativa às forças, oportunidades, ameaças e fraquezas de uma entidade. Permite não só a introspecção das nossas qualidades e pontos fracos, como também um estudo relativo ao ambiente externo, resultando numa melhor avaliação das decisões a tomar. Apesar de ser usada maioritariamente pelas organizações, também é um processo útil para um indivíduo. [3]</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-30 15:48:01 UTC</pubDate>
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         <title>E os objetivos? Como definir um mapa relevante?</title>
         <author>1171166</author>
         <link>https://padlet.com/1171166/i84kxzalh7nxuz3e/wish/602530063</link>
         <description><![CDATA[<div>Apesar de parecer um método simples, a determinação de metas tem a capacidade de ser muito influente, especialmente se bem desenvolvido. Ajuda cada indivíduo a focar os seus esforços nos aspetos cruciais da sua carreira, aumentando a eficiência no trabalho. [2]<br>Uma técnica usada regularmente para especificar os nossos objetivos é a mnemónica SMART:</div><ul><li>S - Específico</li><li>M - Significativo</li><li>A - Atingível</li><li>R - Lucrativo</li><li>T - Rastreável </li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-30 15:49:26 UTC</pubDate>
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         <title>E eu?</title>
         <author>1171166</author>
         <link>https://padlet.com/1171166/i84kxzalh7nxuz3e/wish/602531004</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-05-30 15:50:41 UTC</pubDate>
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         <title>Plano de ações</title>
         <author>1171166</author>
         <link>https://padlet.com/1171166/i84kxzalh7nxuz3e/wish/602531681</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-05-30 15:51:34 UTC</pubDate>
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         <title>Referências</title>
         <author>1171166</author>
         <link>https://padlet.com/1171166/i84kxzalh7nxuz3e/wish/602534956</link>
         <description><![CDATA[<div>[1] J. Bughin <em>et al.</em>, “Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation,” <em>McKinsey Glob. Inst.</em>, no. December, pp. 1–160, 2017, doi: 10.1002/lary.20616. <br>[2] “Personal Goal Setting - How to Set SMART Goals - from MindTools.com.” https://www.mindtools.com/page6.html (accessed May 30, 2020). <br>[3] “Personal SWOT Analysis - Career Planning from MindTools.com.” https://www.mindtools.com/pages/article/newTMC_05_1.htm (accessed May 30, 2020).<br>[4] “Personality Types | 16Personalities.” https://www.16personalities.com/personality-types (accessed May 30, 2020).</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-30 15:56:02 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Competências necessárias</title>
         <author>1171166</author>
         <link>https://padlet.com/1171166/i84kxzalh7nxuz3e/wish/603504622</link>
         <description><![CDATA[<div>De forma a alcançar os meus objetivos, enumerar as capacidades necessárias é um aspeto crucial:</div><ul><li>Competências técnicas: expandir o meu leque de conhecimento, explorando novas tecnologias.<ul><li>Realização de projetos part-time, utilizando novas ferramentas;</li><li>Estar atento ao mundo tecnológico, prever quais as tecnologias que poderão ter sucesso futuramente.</li></ul></li><li>Comunicação e Diversidade: treinar a comunicação pública, nomeadamente apresentações, palestras etc. Para além disso, expandir as minhas capacidades linguísticas, aprendendo e/ou aperfeiçoando linguagens.<ul><li>Ingressar em cursos linguísticos;</li><li>Realizar workshops e palestras tecnológicas.</li></ul></li><li>Recrutamento: aprender a vender a minha "imagem", estudando os melhores métodos de criação de currículo, a personalização de LinkedIn, etc.<ul><li>Atender a palestras sobre recrutamento.</li></ul></li><li>Gestão e Organização: melhorar a organização do meu fluxo de trabalho, criando melhores planeamentos;<ul><li>Ingressar num curso de gestão</li></ul></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2020-05-31 17:43:09 UTC</pubDate>
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         <title>Perfil de Caracterização</title>
         <author>1171166</author>
         <link>https://padlet.com/1171166/i84kxzalh7nxuz3e/wish/604845033</link>
         <description><![CDATA[<div>De forma a traçar um perfil completo, foi obtida informação de várias fontes.<br><br>Primeiramente, foi realizado o 16 personalities test da equipa 16personalities, um inquérito que, através da nossas respostas, disponibiliza uma caracterização objetiva tendo em conta 16 perfis predefinidos. [4]<br><br>Para além disso, com a ajuda de colegas de trabalho, obtive dados sobre as minhas qualidades, nomeadamente de um ponto de vista mais profissional.<br><br>Por fim, após o processo de recolha, foi desenhada a respetiva análise SWOT, agrupando as oportunidades, ameaças, as forças e as fraquezas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-06-01 14:07:03 UTC</pubDate>
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