RSE y los trabajadores en la empresa. by Natalia Guijo https://padlet.com/nat_guijo/i7wpbmvaq9jr Viaje de ida y vuelta en-us 2018-12-19 15:42:43 UTC 2018-12-22 19:37:26 UTC hello@padlet.com Preguntas 1 y 2 nat_guijo https://padlet.com/nat_guijo/i7wpbmvaq9jr/wish/315905739 ¿Qué te ha parecido el concepto?
En primer lugar, añadir que la RSE son aquellas acciones que realizan las empresas para contribuir de forma activa y voluntaria a mejorar la sociedad, la economía o el medio ambiente, también ayuda a mejorar mucho su imagen y es utilizada muchas veces como una herramienta más del marketing. 
Me gusta el concepto pues creo que es una manera de diferenciarse de la competencia, hace que la empresa conecte con los clientes y trabajadores, puede ser una manera de ahorrar costos...








]]> 2018-12-19 15:47:02 UTC https://padlet.com/nat_guijo/i7wpbmvaq9jr/wish/315905739 Preguntas 3 y 4 nat_guijo https://padlet.com/nat_guijo/i7wpbmvaq9jr/wish/316129857 ¿Crees que algo similar es aplicable actualmente en las empresas españolas?
Si, además España se encuentra en un papel muy importante en el liderazgo de la RSE a nivel mundial; ocupa la segunda posición a nivel mundial en calidad y transparencia de la información sobre funcionamiento interno y RSE facilitada por las empresas.
En España, las empresas que siguen la RSE obtienen una valoración empresarial mayor que las que no lo tienen. Por tanto, esto provoca que el margen operativo de las que la siguen sea prácticamente el doble de las que no.
Las cifras del impacto socioeconómico de la RSE en España se pueden analizarse a través de cinco ámbitos a los que la RSE aporta valor. Los cuáles se dividen en estos ámbitos:

  1. Personas
  2. Organizaciones
  3. Capital relacional
  4. Capital económico
  5. Capital Social

Por otro lado existen en España numerosos ejemplos de grandes empresas con Responsabilidad Social Corporativa, como son: Mercadona, Inditex, Telefónica...

“La responsabilidad corporativa debe ser concebida como un factor de competitividad en las empresas españolas en un contexto de crisis como la actual”, asegura Tomás Conde, director de Sostenibilidad de BBVA. Para él, una mejor gestión de los riesgos financieros y extrafinancieros redunda en una mejora económica para la empresa en el largo plazo, por lo que asegura que “un sistema integrador de la RSC es sinónimo de resultados financieros sostenibles y de creación de valor para todos sus grupos de interés”.
]]> 2018-12-20 12:19:48 UTC https://padlet.com/nat_guijo/i7wpbmvaq9jr/wish/316129857 Pregunta 5 nat_guijo https://padlet.com/nat_guijo/i7wpbmvaq9jr/wish/316130036 Si así lo observas, ¿Cuáles son, a tu modo de ver, las dificultades que existen o a las que se enfrentan las compañías para poder adoptar fórmulas como estas? 
¿Puedes apuntar algunas soluciones?

Una de ellas sería la necesidad de sensibilizar a la población consumidora pues para promover la aceptación de una responsabilidad social por parte de las empresas que sea duradera e importante en el contexto nacional o regional específico, es preciso contar con una población consumidora a favor de una producción responsable. Por otro lado, es necesario clarificar las diversos sistemas de etiquetado de los productos para que las actuales etiquetas sociales no sufran problemas de credibilidad y aumente la transparencia para la población consumidora.

]]> 2018-12-20 12:20:40 UTC https://padlet.com/nat_guijo/i7wpbmvaq9jr/wish/316130036 Código interno o ético Imagina que formas parte del equipo de Heldergroen y estás en una reunión donde se pide que aportes ideas para construirlo entre todos. Redacta un mínimo de 5 puntos que definan compromisos que todo empleado, como todos los que estáis en la reunión, debería comprometerse a cumplir en relación a él y en beneficio de ese "viaje de ida y vuelta" con el que hemos dado título a la actividad. nat_guijo https://padlet.com/nat_guijo/i7wpbmvaq9jr/wish/316130599 Mis aportaciones al código interno, en las que creo firmemente son:

1- Asegurar un entorno de trabajo sostenible medioambientalmente promoviendo conductas como la separación de los residuos.
2- Relación de  estrecha colaboración entre los departamentos de RSE y Recursos Humanos, con definición conjunta de objetivos y herramientas de seguimiento.
3- Crear un entorno de igualdad. Respetar y fomentar la diversidad social y cultural en la empresa.
4- Asegurar la formación constante en el puesto de trabajo y fomentar la transmisión de conocimientos entre empleados.
5- Fomentar las relaciones con la comunidad a través de acciones como donaciones a instituciones locales, facilitando visitas escolares a la propia oficina…

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]]> 2018-12-20 12:23:26 UTC https://padlet.com/nat_guijo/i7wpbmvaq9jr/wish/316130599 ¿Conoces otros ejemplos? ¿Funcionan? nat_guijo https://padlet.com/nat_guijo/i7wpbmvaq9jr/wish/316131073 Un gran  ejemplo en mi opinión es el de la empresa Dove, la cúal constantemente contribuye con la autoestima de la mujeres en relación a su belleza. A fin de sustentar toda esta labor, la marca desarrolló su  Proyecto para la Autoestima Dove. Sus videos han dado muestra de cómo una marca puede hacer marketing cruzándolo con un tema profundamente social.
Con su proyecto ha llegado a más de 13 millones de jóvenes con programas de fortalecimiento de la autoestima y se ha comprometido a tocar 15 millones de vidas, a finales de 2015. Su iniciativa ofrece educación de autoestima a los jóvenes (sobre todo niñas) de 7 a 17 años a través de clases en escuelas, actividades para los mentores, recursos en línea para los padres y las asociaciones con organizaciones juveniles de todo el mundo.



]]> 2018-12-20 12:25:57 UTC https://padlet.com/nat_guijo/i7wpbmvaq9jr/wish/316131073 ¿Crees que es la tendencia ante el cambio generacional al que estamos asistiendo con los Millennials? nat_guijo https://padlet.com/nat_guijo/i7wpbmvaq9jr/wish/316131326 Las empresas deben cambiar hacia estos nuevos modelos, entornos de trabajo,...¿sí? ¿no? ¿por qué? ¿qué pasa si no lo hacen?

Si, por diversas razones. La generación de los millennials prefiere aquellas empresas socialmente responsables que invierten en propiciar cambios positivos en la sociedad de manera honesta, coherente, consistente y trasparente. 
También vemos como los millennials están más concienciados con el medio ambiente. Además, consideran que las empresas son mejores si éstas tienen entre manos iniciativas de responsabilidad social corporativa. 
Por otro lado, es esencial tener en cuenta la influencia que estas plataformas digitales tienen en los millennials. De hecho, las empresas deberían ser muy conscientes de lo importante que es utilizarlas para hacer llegar a los jóvenes sus mensajes y, así, mejorar su reputación.

Sería una opción muy buena para las empresas, pues la RSE o sostenibilidad está ligada a otros términos como innovación, reputación o productividad: valores que, a su vez, hacen incrementar la competitividad de las empresas que los aplican. Se manifiestan en forma de reducción de costes por el aumento de la eficiencia, de nuevas vías de negocio con productos y servicios sociales y sostenibles, anticipando riesgos o incrementando la confiabilidad vía transparencia y buen gobierno.

 




 



]]> 2018-12-20 12:27:33 UTC https://padlet.com/nat_guijo/i7wpbmvaq9jr/wish/316131326