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      <title>COMPORTAMIENTO HUMANO  by Jennifer Arias</title>
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      <description>etica y moral del ser humano </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2016-04-20 20:19:19 UTC</pubDate>
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         <title>DISCRIMINACION LABORAL</title>
         <author>jenniferarias147</author>
         <link>https://padlet.com/jenniferarias147/jenniarias87/wish/107015011</link>
         <description><![CDATA[<div>El que una mujer no llegue a un puesto de mayor responsabilidad es multifactorial, no es producto solo de una cultura que favorece a hombres en ciertos puestos. Entre algunas barreras la experta menciona la falta de oportunidades dentro de las empresas.<br>en segundo lugar, las limitantes que pone el mercado, como hacer de la familia un tema exclusivamente femenino. En tercer sitio figura las internas, como falta de autoestima, motivación y capacidad para hacer participe a otros del cuidado de los hijos.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-04-21 14:27:33 UTC</pubDate>
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         <title>TRAICIÓN DE UN SOCIO  </title>
         <author>jenniferarias147</author>
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         <description><![CDATA[<div>La confianza es un ingrediente clave para crear un ambiente de trabajo productivo sobre todo cuando uno de ellos es el que esta a cargo los ejemplos de confianza incluyen tener fe en que un colega completara su parte de un proyecto asignado. Los sentimientos de traición pueden producirse cuando hay una falta de honestidad y pueden coincidir con sentimientos de decepción o expectativas no satisfechas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-04-21 14:35:22 UTC</pubDate>
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         <title>ACOSO LABORAL </title>
         <author>jenniferarias147</author>
         <link>https://padlet.com/jenniferarias147/jenniarias87/wish/107020048</link>
         <description><![CDATA[<div>En ocasiones el exceso de trabajo es un causante de estrés, una reacción natural del organismo como mecanismo de defensa para afrontar situaciones que perciben como amenazas el acoso laboral tiene como objetivo producir miedo, terror, desprecio o desanimo en el trabajo hasta que este renuncie o sea despedido podemos entender por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, un jefe o superior.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-04-21 14:41:06 UTC</pubDate>
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