Administración de sueldos y salarios by ALEJANDRA HERNANDEZ OJEDA https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt en-us 2023-04-16 04:07:36 UTC 2023-04-17 03:07:47 UTC hello@padlet.com Valuación de puestos 417132639 https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2555950954 El proceso para analizar y comparar el contenido de los puestos, a efecto de clasificarlos por orden de categorías, las cuales servirán de base para el sistema de remuneración. No obstante, se trata de una técnica proyectada para asesorar el desarro- llo de una nueva estructura de salarios que define la relatividad existente entre los puestos, sobre una base consistente y sistémica.]]> 2023-04-16 19:11:31 UTC https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2555950954 Puebla, Pue. 417132639 https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2555957871 Vacante de recepcionista en Puebla, Pue.]]> 2023-04-16 19:27:24 UTC https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2555957871 Ciudad de México 417132639 https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2555958185 Vacante de recepcionista en CDMX]]> 2023-04-16 19:28:13 UTC https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2555958185 Monterrey, NL. 417132639 https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2555958698 Vacante de recepcionista Monterrey, NL.]]> 2023-04-16 19:29:33 UTC https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2555958698 Remuneración 417132639 https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2555968690 Remuneración se refiere a la retribución del colaborador al invertir su trabajo, dedicación, esfuerzo, conocimientos y habilidades.]]> 2023-04-16 19:53:44 UTC https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2555968690 Objetivo de la administración de sueldos y salarios 417132639 https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2556027648
  • Remunerar a cada empleado de acuerdo con el valor del puesto que ocupa. 
  • Recompensarle adecuadamente por su desempeño y dedicación. 
  • Atraer y retener a los mejores candidatos para los pues- tos. 
  • Ampliar la flexibilidad de la organización, proporcionán- dole los medios adecuados para promover al personal, estableciendo las posibilidades de desarrollo y de hacer carrera. 
  • Lograr que los empleados acepten los sistemas de remuneración adoptados por la empresa. 
  • Mantener el equilibrio entre los intereses financieros de la organización y su política de relaciones con los empleados. 

    • ]]>     2023-04-16 22:17:21 UTC https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2556027648     Métodos de valuación de puestos 417132639 https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2556066303 2023-04-16 23:45:40 UTC https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2556066303 Salario promedio para Recepcionista en México 417132639 https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2556136988 2023-04-17 01:06:38 UTC https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2556136988 Valuación de puestos 417132639 https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2556141141 2023-04-17 01:10:29 UTC https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2556141141 Salario promedio para Recepcionista en México 417132639 https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2556145152 2023-04-17 01:14:08 UTC https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2556145152 Remuneración 417132639 https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2556151006 2023-04-17 01:18:53 UTC https://padlet.com/417132639/i5b14hbnwwf2cknt/wish/2556151006