Klon padletu Klon padletu 3. STOP | START | KONTYNUUJ - PRZYKŁADY by https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar Jakie dzialania być podjął/zaniechał/kontunuował? en-us 2021-04-28 07:02:20 UTC 2024-10-13 23:02:06 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f465.png START: Jakie działania byś rozpoczął/rozpoczęła? kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838103  czego brakuje, co można dodać, zmienić,  praktyki, które warto wdrożyć ]]> 2021-04-28 07:02:20 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838103 STOP: Co byś zaprzestał/a? kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838104 złe nawyki,  czego nie warto powtarzać, co rozprasza,, nie pomaga, hamuje, co zminimalizować]]> 2021-04-28 07:02:20 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838104 KONTYNUUJ: Co byś kontynuował/a? kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838106 co jest warte kontynuowania, wzmacniania


]]> 2021-04-28 07:02:20 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838106 ACTIONS / DZIAŁANIA kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838107 Na podstawie wskazanych priorytetów, jakie powinny zostać podjąć działania?]]> 2021-04-28 07:02:20 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838107 Nagrody pieniężne kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838120 2021-04-28 07:02:20 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838120 Stanowczo za dużo spotkań / najczęściej brak wcześniejszego kontaktu przy wyznaczaniu terminu spotkań / ze względu na HO ustawianie spotkań nawet do 17-18 godziny / wciskanie spotkań maksymalnie w wolne pomiędzy w ten sposób, że czasem blok przełączania się na kilka spotkań może trwać 5-6h bez możliwości odpoczynku. kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838134 2021-04-28 07:02:20 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838134 Utrzymanie pracowników, przez dodatek do dojazdów np. z Trójmiasta do St.Gd. Szczególnie ważne jest to teraz , podczas pandemii, kiedy grupy dojazdowe praktycznie przestały istnieć, więc dojazdy są jeszcze o wiele bardziej drogie. kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838147 2021-04-28 07:02:20 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1467838147 Przyciąganie i utrzymywanie kluczowych pracowników / talenty kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468104061 2021-04-28 08:32:58 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468104061 Szybkość podejmowania decyzji kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468110538 2021-04-28 08:35:11 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468110538 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468163036 chciałabym 
odejść od ocen rocznych opartych na wartościach - kompletnie sugestywna ocena]]> 2021-04-28 08:54:00 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468163036 skrócenie ścieżki odnośnie podejmowanych decyzji https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468165873 2021-04-28 08:55:01 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468165873 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468168124 brakuje mi town hall meeting w pionie R&D]]> 2021-04-28 08:55:46 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468168124 Stop: https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468168200 Stawianie celów - to dla mnie zbyt długotrwały proces (za późno)]]> 2021-04-28 08:55:47 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468168200 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468173626 Chciałabym móc realnie zatrzymać pracownika, który chce odejść, np. wnioskować o podwyżkę i rozmawiać bezpośrednio z osobami decyzyjnymi w sprawie podwyżki, tymczasem tę decyzję podejmuje headcount committee, do którego nie mam dostępu - i nie podaje uzasadnienia odmowy.

]]> 2021-04-28 08:57:39 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468173626 wystawianie ocen rocznych, a potem ich obniżanie po kalibracji kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468176117 2021-04-28 08:58:32 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468176117 zbyt niskie płace w stosunku do rynku kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468176698 2021-04-28 08:58:44 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468176698 Nieszczera, mało otwarta komunikacja od Zarządu. Lepiej mniej spotkań a bardziej konkretnych. kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468177187 2021-04-28 08:58:56 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468177187 koniec rozbieznosci w widełkach STG/GD/WWA - tlumaczenia, ze w Warszawie jest więszka konkurencja i koszty, ze tam musza wiecej zarabiac nie sa przekonujace, koszty zycia i utrzymania w Trójmiescie sa rownie wysokie kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468178320 2021-04-28 08:59:23 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468178320 Stop: czasami okazuje się, że wypuszczamy bardzo dobrego pracownika, wyszkolonego, znającego procesy, nie mamy zgody na przydzielenie mu podwyżki, a na jego miejsce rekrutujemy pracownika o mniejszych kompetencjach za większe pieniądze. https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468178860 2021-04-28 08:59:35 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468178860 system ocen rocznych, brak konkurencyjności w odniesieniu do innych firm na rynku kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468179033 2021-04-28 08:59:40 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468179033 Przydzielanie zadań projektów bez realnej oceny zasobów - to powoduje spiętrzenia, nadmiar pracy a dalej stres i demotywację. Dodatkowo spada jakość "produktu". Byle szybko i do przodu ale jakość jak u Chińczyka. kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468179717 2021-04-28 08:59:56 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468179717 Nie mam argumentów dla zatrzymania pracownika, ktory jest doswiadczony, ale nie ma mozliwosci dania podwyzki ani awansu; widzi za to ze za prostsza prace moze dostac wyzsza pensje w innej firmie https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468179810 2021-04-28 08:59:58 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468179810 doprecyzowanie wymogów na sciezkach karier, przedstawienei ich pracownikom kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468180585 2021-04-28 09:00:14 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468180585 przejrzystość widelek płacowych i HAY, dlaczego pracownicy nie widzą w Workday swojego HAY i widelek? kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468181145 2021-04-28 09:00:26 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468181145 jasno zdefiniowane możliwości awansu kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468181860 2021-04-28 09:00:42 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468181860 Ustalenie realnego standardu ilości realizowanych zadań, dalej przestrzeganie tej ilości, nie wprowadzanie zbyt wielu zadań na raz. kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468182548 2021-04-28 09:00:57 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468182548 ciagle liczenie wydajnosci, sprawdzanie czasu pracy itp - presja, ze cos robimy niewydolnie, za wolno, tracimy czas na liczenie tych wydajnosci do Venus i ludzie sie tego boja kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468183339 2021-04-28 09:01:16 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468183339 zrównanie plac w Warszawie i STG/GD kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468184360 2021-04-28 09:01:40 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468184360 Hamuja długotrwałe braki decyzji (np. czy startuje dany projekt czy nie) https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468184642 2021-04-28 09:01:45 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468184642 elastyczność HO, kontynuowanie wyboru trybu pracy po pandemii kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468184982 2021-04-28 09:01:53 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468184982 ścieżki karier - muszą być znane i przedstawiane pracownikom kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468185625 2021-04-28 09:02:08 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468185625 Elastyczne HO do 50:50 kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468186309 2021-04-28 09:02:23 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468186309 Start - węższe widelki HAY (czesto pracownicy pytaja czemu ja jestem w dolnej granicy), https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468186792 2021-04-28 09:02:33 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468186792 elastyczność pracy- HO, godziny pracy; możliwość zachowania równowagi praca-życie prywatne kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468186799 2021-04-28 09:02:34 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468186799 wznowienie awansow kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468188521 2021-04-28 09:03:08 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468188521 słuchanie potrzeb ludzi, reagowanie na nie; jednakowe traktowanie wszystkich lokalizacji kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468189276 2021-04-28 09:03:25 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468189276 pakiet benefitow opieka medyczna, multisport itp kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468190013 2021-04-28 09:03:42 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468190013 oceny roczne - ale w zmienionej formule kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468190594 2021-04-28 09:03:57 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468190594 Sciezki karier muszą byc ustalone dosyc jasno https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468191538 2021-04-28 09:04:19 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468191538 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468193168 stop akceptowaniu HO czy pracy w biurze przez przełożonego - ustawienie systemowo i blokada przy po przekroczeniu dostępnych dni HO]]> 2021-04-28 09:04:52 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468193168 regularne spotkania HR BP z pracownikami poszczegolnych działow, w formie warsztatu jak dzisiejszu, z mozliwoscia zadawania pytan (takze anonimowo) kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468196695 2021-04-28 09:06:12 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468196695 Nagrody pieniezne/Kafeteria Benefit https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468197023 2021-04-28 09:06:19 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468197023 stawianie celow na dany rok prawie w jego połowie, cele wymyslane czesto na siłe, byle cos wpisac, nie mozna zmienic systemu - np RD ma dobre wyniki, wszyscy maja cel spelniony? kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468197458 2021-04-28 09:06:29 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468197458 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468198038 start - uzasadnianie przez zarząd decyzji szczególnie odmownych o awansach]]> 2021-04-28 09:06:42 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468198038 50% KUP przy braku wzrostu płac (zwlaszcza ze taka informacja juz zostala rozpowszechniona) https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468198333 2021-04-28 09:06:50 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468198333 Po ustaniu pandemii mozliwosc spotkań Face-to-face https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468202046 2021-04-28 09:08:14 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468202046 brak mozliwosci zatrzymania pracownika (nie ma podwyzki, nie ma awansu itp), odchodzi do innej firmy, za lepsze pieniadze, wykorzystujac wiedze zdobyta u nas kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468202463 2021-04-28 09:08:24 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468202463 jedyna szansa awansu - odejscie i powrot? wtedy mozna zatrudnic na duzo lepszych warunkach kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468203155 2021-04-28 09:08:39 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468203155 Regularne spotkania z innymi działami (B2B, In-lincense id.) https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468203889 2021-04-28 09:08:57 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468203889 jasna komunikacja - np. zasad, ze nie jest ograniczona pula osówb, ktore moga miec ocene powyzej - z czego to wynika itp kjoanna70 https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468204046 2021-04-28 09:09:00 UTC https://padlet.com/kjoanna70/i2yvliul54zbg1ar/wish/1468204046