또한 나는 평소에도 나와 잘 맞는 일이 무엇일까 고민하곤 했는데, 어느 날 혼자 조용히 있던 친구에게 먼저 다가가 말을 걸었던 경험이 기억에 남는다. 그 친구는 말이 적고 조용한 성격이었지만, 내가 먼저 다가가 말을 건 뒤로 점차 마음을 열었고, 우리는 좋은 친구가 될 수 있었다. 그때 나는 "내가 누군가에게 다가가는 행동 하나로도 큰 힘이 될 수 있구나" 하는 성취감을 느꼈다. 이 경험을 통해 사람들과 가까이에서 소통하고 도와주는 일이 나에게 잘 맞는다는 걸 느꼈고, 그에 맞는 관련 직업에 대해 찾으며 노력하고 있다.

물론 많은 사람들이 직업을 고를 때 높은 연봉이나 안정적인 직장도 중요하게 여긴다. 하지만 아무리 안정적이고 돈을 많이 벌 수 있는 일이라도, 적성에 맞지 않으면 오래 버티기 어렵고, 그 일에서 성취감이나 만족감을 느끼기도 힘들다. 오히려 적성에 맞는 일을 하게 되면 일이 재미있게 느껴지고, 자연스럽게 성과도 더 좋아진다. 결국 적성은 단순히 개인의 만족을 넘어서, 직업을 지속 가능하게 하고, 능력을 잘 발휘하게 만들어주는 핵심적인 가치라고 생각한다. 그래서 나는 적성에 맞는 일을 찾고, 그 적성을 잘 살릴 수 있는 직업을 선택해 즐겁게 일하고 싶다.

책 제목과 입력날짜를

세번째 게시물로 올려주세요.

첫째 재능이 많으면 선택할 수 있는 직업의 폭이 넓어집니다

다양한 일을 할 수 있는 능력이 있다는 것은 그만큼 여러 분야에 도전할 기회를 가질 수 있다는 의미입니다 이는 자신에게 가장 잘 맞는 일을 고를 수 있는 가능성이 높아진다는 점에서 매우 중요합니다

둘째 재능이 있으면 그 일에서 잘할 수 있고 잘하면 성취감을 느낍니다

자신의 능력을 발휘하여 좋은 결과를 얻으면 일에 대한 흥미도 자연스럽게 생깁니다. 흥미가 생기면 더욱 열정적으로 일하게 되고이는 좋은 성과로 이어질 수 있습니다

셋째 재능이 있으면 사회에서도 인정받고 좋은 대우를 받을 가능성이 높습니다

실력이 뛰어난 사람은 어디서든 환영받고 그만큼 더 나은 조건에서 일할 수 있는 기회도 많아집니다

넷째 재능이 있는 일은 꾸준히 할 수 있어 안정감도 높습니다

자신에게 맞는 일을 능숙하게 해내면 직장에서도 신뢰를 얻고 해고될 걱정 없이 오랫동안 일할 수 있습니다 이처럼 재능은 직업적인 안정성에도 큰 영향을 미칩니다

이러한 이유들로 볼 때 재능이 있다면 흥미, 수입, 안정성 등 직업 선택 시 중요하게 여겨지는 다른 가치들도 자연스럽게 따라온다고 생각합니다

따라서 저는 직업을 선택할 때 가장 우선적으로 고려해야 할 가치는 바로 재능이라고 생각합니다

저는 직업을 선택할 때 ‘흥미’가 가장 우선순위가 되어야 한다고 생각합니다.

그 이유는 첫째, 스트레스가 줄어들기 때문입니다.

만약 자신이 흥미를 느끼지 못하는 일을 지속한다면, 일상에서 오는 스트레스가 점차 누적되어 결국에는 우울감이나 번아웃으로 이어질 수 있습니다. 반면, 자신이 흥미를 느끼는 일이라면 어려움이 있더라도 즐거움과 만족감으로 극복할 수 있으며, 이는 전반적인 정신 건강에도 긍정적인 영향을 미칩니다.

둘째, 흥미를 가지고 몰입할 수 있는 일은 자연스럽게 실력 향상으로 이어집니다.

이는 업무 성과와 직급 상승, 나아가 더 나은 보수로도 연결되며, 설령 회사가 어려움에 처하더라도 자신이 쌓아온 전문성과 경험을 바탕으로 다른 기회를 안정적으로 찾을 수 있는 기반이 됩니다.

즉, 흥미를 기반으로 한 직업 선택은 단순한 감정의 문제가 아니라, 적성, 경제적 보상, 안정성까지 모두 연결된 중요한 결정 요소입니다.

마지막으로, 직업은 단순히 생계를 위한 수단을 넘어 삶의 많은 부분을 차지하는 중요한 요소입니다.

우리가 인생의 궁극적 목적을 ‘행복’이라고 본다면, 오랜 시간 몰입하게 될 ‘일’에서의 만족감과 성취감은 매우 중요한 행복의 원천이라고 생각합니다.

또한 저는 직업을 선택할 때, 단순한 개인의 흥미나 성공을 넘어서 ‘윤리적 가치’를 실현할 수 있는 일인가를 중요하게 생각합니다.

저는 현재 영상콘텐츠과에 재학 중이며, 사람들의 생각을 움직이고 감정을 자극하는 영상의 힘에 매력을 느껴, 콘텐츠 제작이라는 분야에 큰 흥미를 가지고 있습니다. 하지만 단순히 흥미로운 영상이나 눈길을 끄는 콘텐츠를 만드는 데 그치고 싶지는 않습니다.

저는 언젠가 사람들에게 위로와 용기를 줄 수 있는 콘텐츠, 예를 들어 소외된 이들의 이야기를 조명하거나, 청소년들의 고민에 공감할 수 있는 영상을 만들고 싶다는 꿈이 있습니다.

요즘은 콘텐츠 하나로도 수많은 사람들의 인식과 감정이 좌우되는 만큼, 영상 제작자에게는 단순한 창의력뿐 아니라 도덕적 책임감과 타인을 향한 배려심이 필요하다고 생각합니다.

저는 그런 점에서 콘텐츠를 통해 사회에 작지만 긍정적인 영향을 주고, 올바른 메시지를 전하는 제작자가 되고 싶습니다.

그래서 저에게 직업이란, 단지 흥미롭고 잘 맞는 일을 넘어서, 나의 가치관과 윤리의식을 실천할 수 있는 장이어야 합니다.

흥미, 적성, 보람, 그리고 윤리적 가치를 함께 실현할 수 있는 직업을 선택하는 것이야말로 진정한 의미의 성공이고, 오랫동안 행복하게 일할 수 있는 비결이라고 믿습니다.

첫 번째 이유는, 적성에 맞는 일은 오랫동안 지속할 수 있기 때문입니다. 아무리 좋은 조건의 일이라도 자신에게 맞지 않으면 결국 포기하게 되는 경우가 많습니다. 반면, 자신의 적성과 잘 맞는 일이라면 자연스럽게 오래 일할 수 있고, 결과적으로 안정성도 함께 확보할 수 있습니다.

두 번째로, 적성을 알면 직업 선택의 폭이 넓어집니다. 단순히 흥미 위주로 선택하면 선택지가 좁아질 수 있지만, 자신의 강점과 특성을 정확히 이해하고 있다면 다양한 분야에서 더 폭넓게 고민하고 결정할 수 있습니다.

세 번째 이유는, 적성은 흥미로 발전할 수 있기 때문입니다. 저도 과거에 운동을 배웠던 경험이 있습니다. 처음에는 그 종목이 썩 마음에 들지 않았지만, 연습을 거듭하고 대회에 나가 상을 받으면서 점점 흥미가 생겼습니다. 처음엔 좋아하지 않았던 일이었지만, 저와 잘 맞는 활동이라는 걸 알게 되면서 점차 자신감과 흥미까지 생긴 것이죠.

이처럼 적성은 단지 ‘잘하는 것’에 그치지 않고, 자신감과 성취감을 통해 일에 대한 만족감을 만들어낼 수 있습니다. 그래서 저는 직업 선택에서 ‘적성’이 가장 중요한 기준이 되어야 한다고 생각합니다.

하지만 이 모든 것이 실현되기 위해 꼭 필요한 또 하나의 가치는 바로 책임감입니다. 아무리 흥미와 적성에 맞고, 돈과 안정성이 뒷받침된 직업이라 하더라도, 그 일을 끝까지 해내겠다는 책임감이 없다면 결국 무너지기 마련입니다. 저 역시 예전에는 하고 싶은 일만 하다가, 책임감 없이 시작해 쉽게 포기한 경험이 있습니다.

이러한 경험을 통해 저는 깨달았습니다. 직업을 선택할 때 단순한 조건만이 아니라, 내 마음가짐부터 준비되어 있어야 한다는 것을요.

따라서 저는 말하고 싶습니다. 직업을 선택할 때 흥미, 적성, 돈, 안정성도 물론 중요하지만, 그 무엇보다 자신이 선택한 길을 끝까지 책임질 수 있는 마음가짐을 먼저 갖추길 바랍니다. 그 마음이 있을 때 비로소 나머지 가치들도 진정한 의미를 가질 수 있기 때문입니다.

첫 번째로, 재능이 있으면 그 일을 안정적으로 오래 할 수 있다고 생각합니다. 수행평가를 준비하면서 부모님께 여쭤보았는데, 두 분 모두 ‘재능’을 가장 중요하다고 말씀하셨습니다. “재능이 있어야 흥미도 생기고, 돈도 생기고, 안정성도 있다”는 말씀이 인상 깊었습니다. 저 역시 그 말에 공감했고, 친구들과도 이야기를 나누며 제 생각을 더 확신하게 되었습니다. 아무리 조건이 좋아도 흥미가 없고 잘하지 못하면 금방 지치기 때문에, 재능이 있어야 일을 오래 할 수 있다고 생각합니다.

두 번째 이유는, 재능이 있으면 좋은 성과를 낼 수 있고, 그로 인해 스트레스도 줄어든다는 점입니다. 중학교 2학년 때 국어 시간에 모둠 활동으로 수행평가를 한 적이 있습니다. 잘한 모둠에게 도장을 주신다고 해서 저희 모둠은 ‘구겨진 돈이 빨래줄에 걸린 사진’을 보고 “상처 받은 종이는 다시 예쁘게 펴지지 않는다”라는 문장을 만들었습니다. 친구들과 선생님께서 모두 좋아해 주셨고, 저희는 도장 3개를 받으며 수행평가 점수도 높게 나왔습니다. 이처럼 자신 있는 분야에서 재능을 발휘하면 성과도 좋고, 그만큼 스트레스도 줄어든다는 걸 느꼈습니다.

세 번째는, 재능이 있으면 자신만의 스타일로 일을 할 수 있다는 점입니다. 누구나 같은 일을 해도 표현하는 방식은 다를 수 있는데, 재능이 있는 사람은 그 일을 더 창의적으로, 자신만의 색깔로 해낼 수 있다고 생각합니다. 이렇게 자기 스타일이 드러나는 일은 재미도 있고, 다른 사람들과 차별화되는 강점이 되기도 합니다. 저도 무언가를 표현할 때 제 감정과 생각이 드러나도록 하는 걸 좋아하는데, 이런 점도 결국 재능에서 비롯된다고 느낍니다.

이처럼 재능은 직업을 선택하고 유지하는 데 있어 안정성과 성과, 그리고 자기만의 색깔까지 가능하게 해주기 때문에, 저는 직업에 영향을 미치는 요인 중 재능이 가장 중요하다고 생각합니다.

그날 아침, 나는 긴장으로 손끝이 차가워지고 목소리도 떨렸다. ‘내가 잘할 수 있을까’, ‘준비한 걸 까먹으면 어쩌지’라는 불안한 생각이 머릿속을 가득 채웠다. 면접실 문 앞에 섰을 때, 나는 마치 책 속의 주인공처럼 마음속에서 스스로를 되묻고 있었다. 그때 나는 속으로 조용히 "나는 할 수 있다"는 말을 반복했다. 그 짧은 자기암시는 내가 조금 더 나답게 말하고, 침착하게 행동할 수 있게 도와주었다. 결과적으로 나는 후회 없는 면접을 마칠 수 있었고, 그 경험은 나에게 큰 성취감과 자신감을 안겨주었다. 책 속 주인공도 마찬가지로 ’나는 프로다‘라고 생각한 부분이 크게 공감이 되었다.

책 속 주인공은 자신의 말 한마디가 얼마나 무겁게 돌아올 수 있는지를 깨닫고 괴로워한다. 나 역시 면접 날, 한마디 한마디가 내 미래에 어떤 영향을 줄 수 있는지 깊이 느꼈기 때문에 그 장면이 더욱 실감 났다. 주인공처럼 나도 실수할까 봐 두려웠고, 나의 말이 나를 판단하는 기준이 될 수 있다는 걸 알고 있었다. 그 경험은 단순한 시험이 아닌, 내가 어떤 사람이고 어떤 태도로 살아가고 싶은지를 묻는 시간이었던 것 같다.

이 책은 단순히 회사와 직업에 대한 이야기가 아니라, 내가 어떤 선택을 하고 어떤 마음가짐을 가질 것인지에 대한 이야기라고 느꼈다. 주인공이 자신을 돌아보고, 용기를 내어 다른 길을 선택하는 모습에서 나는 ‘실패해도 괜찮다. 중요한 건 나에게 맞는 길을 찾고, 용기를 내어 다시 시작하는 것’이라는 메시지를 받았다. 이 책을 읽으며 나 역시 앞으로 어떤 선택을 하든, 그 선택에 책임을 지고, 나와 맞는 길을 찾아 나아가야겠다는 다짐을 하게 되었다.

둘째, 심리적 안정을 가져다줍니다. 수입이나 고용 상태에 대한 불안이 줄어들면 삶에 여유가 생기고, 자신이 맡은 일에 더욱 집중할 수 있습니다.

셋째, 오랫동안 꾸준히 일할 수 있는 기반이 됩니다. 직업의 안정성은 단기적인 유행이나 외부 환경에 쉽게 흔들리지 않기 때문에, 장기적인 경력 설계를 가능하게 해 줍니다.

이러한 생각을 가지게 된 계기는 중학교 2학년 때 진로 체험 활동을 통해서였습니다. 외부 기관에서 선생님이 중학교로 방문하셔서 여러 가지 활동을 하고 궁금한 걸 물어보는 시간을 가졌었는데, 어느 한 학생이 직업을 선택할 때 가장 중요한 것이 무엇이냐고 묻는 질문에 선생님께서 "불안한 환경에서는 아무리 능력이 있어도 그걸 제대로 펼치기 어렵다."라는 말씀을 하셨습니다. 그 말을 들은 후, 저는 직업의 안정성이 자신의 능력을 꾸준히 발휘할 수 있게 해 주는 것이란 걸 깨달았습니다.

한편, 안정성과 더불어 제가 중요하게 생각하는 또 다른 가치는 적성입니다. 아무리 안정적인 직업이라도 제가 흥미를 느끼지 못하거나 잘 맞지 않는 일이라면, 오랫동안 즐겁게 일하기는 어려울 것이라고 생각합니다. 스스로에게 잘 맞는 분야에서 일할 때 더 큰 성취감을 느낄 수 있고, 이것이 결국 삶의 만족으로 이어진다고 생각합니다.

하지만 이 책을 읽은 후, 가만히 있는 시간도 나를 성장시키는 소중한 순간이라는 것을 알게 되었습니다. 저자는 멈춰 있는 시간 속에서 스스로를 들여다보고, 감정을 정리하며, 삶의 방향을 다시 생각해볼 수 있다고 말합니다. 특히 “아무것도 하지 않는 날에도 삶은 흐르고 있다”는 문장이 마음에 깊이 남았습니다.

이 책을 읽고 난 후, 저는 예전보다 느긋하게 나를 돌아보는 태도를 갖게 되었습니다. 불안하게만 느껴졌던 멈춤의 시간 속에서 오히려 안정감과 집중력을 찾을 수 있다는 것을 배웠습니다. 바쁘게만 살기보다, 천천히 나를 돌보는 시간도 중요하다는 생각을 하게 되었습니다

첫째, 적성은 자신이 잘하고 오래 할 수 있는 일을 찾는 것입니다. 아무리 돈이 많고 안정적인 직업이라도 자신에게 맞지 않으면 스트레스가 쌓이고 쉽게 지치게 됩니다. 예를 들어, 그림 그리기를 좋아하지 않는 사람이 미술 관련 일을 오래 하면 힘들어질 수밖에 없습니다. 반면에 적성에 맞는 일을 하면 재미와 보람을 느껴 꾸준히 일을 할 수 있고, 자연스럽게 능력도 늘어나게 됩니다. 이렇게 자신에게 맞는 일을 찾아야 돈과 안정성도 얻을 수 있습니다.

둘째, 적성에 맞는 일은 어려움이 있어도 포기하지 않고 계속 노력할 힘을 줍니다. 일이 뜻대로 되지 않아도 적성에 맞으면 도전할 의지가 생겨 점점 성장하게 되고, 그 과정에서 자신감도 커집니다. 이는 직업 생활에서 매우 중요한 부분이며, 자신을 발전시키는 원동력이 됩니다.

셋째, 적성은 어려운 상황에서도 흔들리지 않고 꾸준히 나아갈 수 있게 하는 힘입니다. 적성에 맞지 않는 일을 하면 쉽게 지치고 자신감을 잃기 쉽지만, 적성에 맞는 일을 하면 어려움을 견디며 꾸준히 발전할 수 있습니다. 이로 인해 직업의 안정성도 지킬 수 있다고 생각합니다.

따라서 저는 직업을 선택할 때 적성을 가장 먼저 고려해야 한다고 생각합니다.

김세희 작가님의 가만한 나날을 읽으며 가장 인상 깊었던 문장이 있습니다.

“나는 프로야, 프로페셔널해. 마음가짐을 그렇게 갖는 거지.”

이 문장은 주인공 경진이 첫 사회생활을 앞두고, 친한 언니에게 조언을 받을 때 나오는 구절입니다. 겉으로 보기엔 경진을 향한 조언처럼 보이지만, 저는 이 말이 독자에게 전하는 메시지로 느껴졌습니다.

이 문장을 읽기 전의 저는 어떤 일이든 자신감 없이 소극적인 태도를 보일 때가 많았습니다. 그러나 이 말을 접한 후, 저도 ‘프로페셔널한 마음가짐’을 스스로에게 새기게 되었고, 앞으로 어떤 일이든 해낼 수 있을 것 같다는 용기를 얻었습니다.

또한, 경진이 ‘채털리부인’ 계정을 삭제하는 장면은 제 경험과도 닮아 있었습니다. 저 역시 과거 인스타그램 계정을 해킹당한 적이 있었고, 약 3년간 쌓아온 시간과 추억을 뒤로 한 채, 또다시 같은 일을 겪을지도 모른다는 불안감 때문에 결국 계정을 삭제하고 새로운 계정을 사용하게 되었습니다.

그 장면을 읽으며 저는 문득 이렇게 다짐하게 되었습니다.

“불안과 두려움이 내 노력의 흔적, 나의 소중한 추억을 지워버리게 해선 안 되겠다.”

이 책은 제게 새로운 시선을 갖게 해주었고, 감정의 우선순위를 다시 정리할 수 있는 계기가 되어주었습니다. 아마도 올해, 『가만한 나날』을 읽은 이 시간이 제게 가장 의미 있는 순간으로 남을 것 같다는 생각이 들었습니다. 마치 새로운 나로 다시 태어난 듯한 경험이었습니다.

“나는 프로다••나는 프로페셔널해••“

이 짧은 문장은 제게 큰 울림을 주었습니다.

우리는 누구나 처음을 마주하게 됩니다. 낯설고 서툰 모습은 어쩌면 너무도 자연스러운 일입니다. 하지만 그럼에도 불구하고 많은 사람들이 그 ‘처음’ 앞에서 위축되고, ‘아마추어 같은 나’를 부끄러워하곤 합니다. 사실 저 역시 그랬습니다. 저도 처음이라는 상황에 자주 압도되고, 완벽하지 않은 모습을 드러내는 것이 두려워 망설이기도 했습니다.

그런 저에게 이 구절은 단순한 응원이 아니라, ‘나 자신을 믿는 마음가짐’의 중요성을 알려주었습니다. 최근 동아리 활동 중, 모든 부원들과 선생님 앞에서 직접 연습한 것을 점검하는 시간이 있었습니다. 많은 사람들 앞에 서야 했고, 실수에 대한 걱정으로 너무 긴장했습니다. 하지만 그 순간 저는 책 속의 그 말을 떠올렸습니다. “나는 프로다… 나는 프로페셔널해.” 이 말을 스스로에게 속으로 되뇌이며 마음을 다잡았고, 덕분에 끝까지 흔들리지 않고 해낼 수 있었습니다.

결과도 좋았지만, 그보다 더 값졌던 것은 스스로에 대한 믿음을 다시 세웠다는 점이었습니다. 이 문장은 단지 한순간의 긴장을 이겨내게 해준 것이 아니라, 앞으로의 제 태도를 결정짓는 기준이 되었습니다. 비록 아직은 완벽하지 않더라도, 나는 내가 하는 일에 책임을 지고, 성장하려 노력하는 사람이라는 다짐. 그 다짐이야말로 제가 이 문장을 통해 얻은 가장 큰 의미라고 생각합니다.

사실 책을 읽기 전까지 나는 같은 일을 하고, 같은 분야에서 생활하는 사람들을 그저 경쟁자나 비즈니스 관계로만 생각해왔다. 하지만 이 책을 읽으며 직업이라는 것은 나만 잘하고, 나만 행복한 게 아니라 모두가 함께 잘하고 즐거워야 한다는 점을 느꼈다. 또 취업을 하고 직업을 선택할 때는 충분히 생각하고, 나에게 맞는지 고민한 후 결정하는 것이 더 좋은 선택이라는 걸 깨달았다. 무엇보다 이 책을 읽으며 나에게 어떤 가치가 가장 중요한지 고민해보는 시간도 가질 수 있어 뜻깊었다.

그 이유는 자신이 흥미를 가지고 있는 직업, 또는 일을 선택한다면 업무에 적응하는데에 소비되는 시간을 절약 할 수 있습니다.

또한 자신이 계속 해나갈 일 , 직업인데, 그 직업에 자신이 흥미를 가지고 있지 않다면 금방 지쳐서 결국에는 그 직업조차 자신의 삶의 짐이 될 수 있기 때문입니다. 자신이 그 일을 하며 재미를 느끼고, 행복을 느껴야지만 그 직업을 계속 이어나가고, 자신을 더 발전시키는 하나의 발판이 될 수 있기 때문입니다.

저는 중학교때 학생자치회 부서들중에서 공연기획부의 부원으로써 학교 행사에 대한 업무들을 담당하였습니다.

평소에도 이벤트나 행사 같은 것들을 기획하고 진행하는 것에 흥미를 가지고 있었고, 좋아했기 때문에 저는 공연기획부에서 일하면서 흥미를 느끼고, 업무에 적응하는데도 오랜 시간이 걸리지 않았습니다.

또한 체육대회 심판 / 스태프를 하면서 제가 좋아하던 체육대회를 직접 운영해나감으로써 만족감과 행복을 느꼈습니다.

이러한 경험들을 통해서 저는 내가 할 어떠한 일을 선택할 때 " 흥미 " 라는 요소가 중요하다는 것을 깨닫게 되는 계기가 되었습니다.

흥미 외에도, 저는 " 안전 " 또한 우선순위가 되어야한다고 생각합니다.

아무리 자신이 좋아하는 직업이여도 안전이 보장되지 않는다면 업무중에 다칠 수도 있고, 그로 인하여 자신이 원하던 일을 더이상 이어나갈 수 없는 등의 직업에 대한 제한이 생길 수도 있다고 생각하기 때문입니다.

첫 번째로, 주인공이 첫 출근을 하며 “나는 프로다”라고 다짐하는 장면에서 중학교 입학 당시의 제 모습이 떠올랐습니다. 새로운 친구들과 환경, 그리고 처음 입어보는 교복에 긴장되었지만, 저 역시 스스로에게 “나는 잘할 수 있다”는 다짐을 하며 학교생활을 시작했던 기억이 납니다.

두 번째로, 주인공이 신입사원들과 함께 블로그 프로젝트를 준비하는 과정은 제가 매향여자정보고등학교에 지원하던 때와 닮아 있다고 느꼈습니다. 저는 자기소개서와 면접 준비를 위해 여러 번 고쳐 쓰고, 담임선생님의 피드백을 받았으며, 부모님 앞에서 연습을 반복하며 최선을 다했습니다. 그 결과, 원하던 학교에 합격했고, 주인공처럼 노력한 끝에 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.

세 번째로, 주인공이 과거의 블로그를 삭제하며 새로운 마음을 다지는 모습은 제가 중학교를 졸업하며 느낀 감정과 닮아 있었습니다. 중학교 생활 동안 힘들고 속상했던 일도 있었지만, 이제는 그 시간을 뒤로하고 앞으로 나아가고자 하는 마음이 생겼습니다. 저 역시 주인공처럼 과거는 잊고 새로운 시작을 준비하고 있습니다!

이 책을 통해 저는 처음의 설렘, 중간의 노력, 그리고 마지막의 이별과 다짐까지, 주인공의 감정이 저의 경험과 많이 닮아 있다는 것을 느꼈습니다.

“나는 프로페셔널해”라는 말은 겉보기에는 단순한 자기확신의 표현처럼 보이지만 그 속에는 자신에 대한 믿음과 긍정적인 마인드 그리고 삶을 대하는 태도가 담겨 있다고 느꼈습니다

평소 저는 일이 잘 안 풀리거나 실수했을 때 스스로를 탓하며 부정적인 생각을 많이 하곤 했습니다. “내가 잘할 수 있을까?“ 라는 생각에 빠져 의욕을 잃은 적도 많았습니다 하지만 이 소설 속에서는 “나는 프로페셔널해”라는 말을 아무렇지도 않게 마치 일상적인 인사처럼 자연스럽게 내뱉는 모습이 나옵니다. 그 모습을 보고 저는 깊은 감명을 받았습니다.

그 문장을 통해 느낀 점은 사람이 자신을 어떻게 말하느냐에 따라 행동과 태도도 달라질 수 있다는 것입니다. 실제로도 긍정적인 말을 자주 하는 사람일수록 자신감이 높고 실패나 어려움이 닥쳐도 금방 회복하는 경우가 많습니다. 반면 저처럼 자기비판적인 말과 생각에 익숙해진 사람은 점점 자신을 작게 느끼고 더 많은 스트레스를 받게 되는 것 같습니다. 그래서 “나는 프로페셔널해”라는 문장은 단순한 표현을 넘어서 스스로를 믿고 긍정적인 힘을 주는 주문처럼 느껴졌습니다

가만한 나날을 통해 저는 스스로를 긍정적으로 바라보는 시선이 얼마나 중요한지를 배웠습니다. ”나는 프로페셔널해”라는 말처럼, 자신을 믿는 태도는 단순히 마음의 문제를 넘어서 삶의 방향까지 바꾸어 줄 수 있는 힘이 있다고 생각합니다 이 책을 읽은 후 저는 무언가를 시작할 때마다 스스로에게 “나는 잘할 수 있어”, “나는 프로페셔널해”라고 말하며 긍정적인 마음가짐을 가지려고 노력하고 있습니다 앞으로도 이 마인드를 잊지 않고 어떤 일이든 자신 있게 도전하는 사람이 되고 싶습니다

그 이유는 다음과 같습니다.

첫째, 안정적인 직업은 경제적 안정을 가져오고, 이는 삶의 질을 높이는 데 가장 중요한 요소입니다.

꾸준한 수입은 단순한 생계 유지뿐 아니라 주거, 교육, 의료, 노후 준비 등 삶의 모든 부분에 직접적인 영향을 미칩니다.

반대로 불안정한 직업은 미래를 계획하기 어려워 불안감을 키우고, 장기적인 행복에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

둘째, 정신적, 신체적 건강을 지키는 데도 안정성은 매우 중요합니다.

규칙적인 생활은 사람들에게 큰 안정감을 주고, 스트레스와 불안을 줄이는 데 도움이 됩니다.

저 역시 불규칙한 생활을 하던 시절, 수면과 식사 시간이 들쭉날쭉했던 탓에 우울감과 불안감이 심해지고 신체 건강마저 악화된 경험이 있습니다.

하지만 일정한 시간에 자고 일어나고, 규칙적인 생활을 유지한 뒤로는 정신적인 안정감이 커졌고, 우울감과 불안도 크게 줄었습니다.

신체 건강 역시 회복되어 매일 2km 달리기를 즐길 정도로 활력을 되찾게 되었습니다.

이처럼 안정적인 생활 패턴은 정신적·신체적 건강을 모두 지키는 데 매우 중요한 역할을 합니다.

셋째, 장기적인 커리어 성장 가능성도 안정적인 직업의 장점입니다.

안정된 환경에서는 오랜 시간 경력을 쌓으며 업무 능력을 발전시킬 수 있고, 지속적인 교육과 승진 기회를 통해 성장할 수 있습니다.

이는 결국 개인의 경쟁력을 높이고, 더욱 탄탄한 커리어를 만들어줍니다.

넷째, 사회적 신뢰와 인간관계 측면에서도 안정성은 큰 장점입니다.

안정적인 직업을 가진 사람은 책임감 있고 성실하다는 평가를 받을 가능성이 높습니다.

이는 신용 거래, 대출, 결혼, 인간관계 등 다양한 사회적 관계에서 신뢰를 쌓는 데 도움이 됩니다.

다섯째, 안정적인 직업은 미래를 구체적으로 계획할 수 있는 기반이 됩니다.

꾸준한 수입을 바탕으로 결혼, 주택 마련, 자녀 교육, 은퇴 준비 등 장기적인 목표를 실현하기 위한 계획을 세울 수 있습니다.

불확실한 미래가 아닌, 계획 가능한 삶을 살게 해주는 것이 바로 안정성이라고 생각합니다.

여섯째, 처음에는 흥미가 없거나 적성이 없다고 느껴졌던 일도 안정적인 환경에서 꾸준히 일하다 보면 흥미가 생길 수 있습니다.

업무를 지속하면서 성취감을 느끼거나 능력이 향상되며 의외의 적성을 발견할 가능성도 큽니다.

따라서 흥미와 적성은 안정적인 기반 위에서 후천적으로 만들어질 수 있다고 생각합니다.

물론 직업 선택에서 도전이나 흥미를 중요하게 생각하는 사람도 있겠지만, 저는 안정성을 가장 우선시해야 한다고 생각합니다.

안정적인 기반 위에서야 비로소 더 많은 가능성을 향해 나아갈 수 있기 때문입니다.

특히 주인공이 겪는 사회적 갈등과 내면의 고민을 보며 저 역시 앞으로 경험할 사회생활에서 어려움이 있을 때 자기 성찰과 긍정적인 태도로 극복해야 한다는 생각을 갖게 되었습니다.

이 책을 통해 현실을 직시하는 눈과 성숙한 마음가짐을 배우며, 자신의 감정을 돌아보고 성장하는 자세를 갖추게 된 점이 가장 큰 변화라고 할 수 있습니다.

왜냐하면 첫 번째로 직업이 안정성이 있고 돈을 많이 벌어도 자신이 흥미가 없으면 일을 하는데 가치를 느끼지 못 할수있습니다. 진로 수업에서 한 치과의사는 자기가 하는 일이 더럽다고 했던 말이 기억에 남아, 아 아무리 돈을 많이 벌어도 그 직업에대한 흥미가 없으면 본질적 가치를 알지 못 해, 그 직업을 갖는것이 고통스러울 수있겠다고 생각했습니다. 두 번째로 더 잘하려는 동기가 생기게 됩니다. 요즘 클라이밍에 흥미가 생겨서 클라이밍을 더 잘 하기위해 영상을 찾아보고 늦게까지 연습하는 것 처럼 인간이라면 자기가 좋아하는 걸 더 잘하고싶은 욕구를 가집니다. 그렇기 때문에 자신이 좋아하는 일을 직업으로 삼으면 더 잘하기위해 노력하고 능률이 올라갈 수 있습니다. 세 번째로 스트레스가 덜 하고 오래 일 할 수있습니다. 첫 번째 이유에 말했던 것처럼 가치를 찾지 못 하면 자기가 하는 일에 대해 스트레스가 엄청 심할 수있습니다. 하지만 자기가 좋아하는 일을 한다면 아무리 힘들고 맘에 안 들어도 스트레스가 덜 할수있습니다.

또한 직업을 선택할땐 단지 미래의 부유함만 바라보는게 아니라 삶의 궁극적 목표인 행복도 함께 바라봐야 사회가 바라는삶을 골라 자신의 이상과 먼 삶은 사는등의 선택의 후회를 하지 않습니다

시간과 사람은 같이 변하기에 흥미도 변할수 있지만 변한다 해도 잘못되는게 아닙니다 흥미있는 일에 놀두한 만큼 나의 강점은 하나 늘었고 새로운 선택으로 새 시작을 경험할 기회도 주어지니까요 그만큼 사회가 요구하는 변화에 자신의 강점을

유연하게 적응시킬수 있습니다

흥미 외 3가지 가치인 돈,적성,안정성은 흥미와 의지가 있다면 자연스레 따라오게 됩니가 재능이 부족하다 느껴져도 좌절하지않고 해보겠다며 탐구하고싶은 만큼 열정적으로 노력하면 느리지만 단단하게 능력을 갖출것이며 능력과 흥미로 알고있는 지식은 관심분야에 깊이 알수있게 해주고 돈과 안정성을 쥐어줍니다 기본적인 안정조건은 외부적이지만 외부환경이 바뀌어도 나를 지탱해주는 내부자산인 흥미가 유연하게 적응할수있게하며 나를 믿고 나아갈수있게 몰두하는 확신을 주어오래 버티고 성장하도록 원동력이 돼주는 흥미가 가장 우선순위라 생각합니다 마지막으로 심리적 보상으로 흥미있는 일로 영향력 있는일을 해냈다는 행복감과 뿌듯함이 가장큰 이유인것 같습니다

또 흥미가 생겨 매향 영상콘텐츠과를 택해 목표를 세웠지먼 시간이 갈수록 내가 선택한만큼 잘해야한다는 압박과 회피감이 생겨 정말 영화감독의 자리만을 바라보고 초심의 좋은 영향력을 주는 감독이 되겠다는 다짐을 잃어버릴뻔 했습니다 책의 뮨장 “거의 순수에 가까운 높은밀도의 —가 다시 나를 데워준다” 를 앍고 과거의 제가 떠오르기도했습니다 가장 저의 순수에 가까운 물건인 처음쓴 시나리오룰 읽어보며 다짐을 더욱 단단히 세웠습니다 다짐을 잃어버려 의미가 사라질뻔했지만 더 좋은 다짐과 태도를 가져갈수있었습니다

책 속 주인공인 '나'는 국어국문학과를 졸업했지만, 예상과는 달리 마케팅 회사에 취업하게 됩니다. 저는 이 설정이 꽤 인상 깊게 다가왔습니다. 전공을 살리지 않아도 얼마든지 자신만의 길을 만들어갈 수 있다는 사실이 신선한 충격으로 다가왔기 때문입니다. 특히 주인공이 마케팅 일을 시작하며 남긴 한 문장, '그렇게 사회 생활의 긴 이력이 시작되었다.'는 말이 오랫동안 제 마음속에 남았습니다.

사실 사회생활이라는 건, 우리가 생각하는 것보다 훨씬 더 이른 시기에 시작되는 것 같습니다. 저는 이 책을 읽으며 문득 어린 시절을 떠올렸습니다. 우리는 어릴 적부터 학교라는 작은 사회 안에서 다양한 사람들과 어울리고, 규칙을 배우며 살아갑니다. 저 역시 학창시절을 거치며 크고 작은 사회생활을 경험했지만, 어릴 적 어린이집 졸업식 때 사회를 맡았던 일이 유독 떠올랐습니다.

그 때, 저는 중학교 2학년이라는 나이였음에도 불구하고 졸업식 사회라는 중요한 역할을 맡게 되어 무척 긴장했습니다. 단상에 서기 전, 손이 덜덜 떨리고 목소리까지 떨렸던 기억이 아직도 생생합니다. 그런데 그 순간, 주변에서 제게 이런 말을 해주었습니다. "너 자신을 프로라고 생각해봐. 넌 할 수 있어." 그 한 마디가 신기하게도 제 마음속 긴장을 조금씩 풀어주었고, 결국 사회를 무사히 잘 마칠 수 있었습니다.

그래서 책 속에서 재화 언니가 주인공에게 '나는 프로다.'라고 조언하는 장면을 읽었을 때, 마치 그 말이 저를 향해 들려오는 듯한 기분이 들었습니다. 제 중학교 시절, 어린이집 졸업식의 사회를 보던 그 순간과 겹쳐져서 더 깊이 공감할 수 있었고, 저 역시 앞으로 사회생활을 이어가며 스스로에게 '나는 프로다.'라고 되새길 용기를 얻을 수 있었습니다.

이 책을 읽고 나서 저는 직업 선택뿐만 아니라, 인생에서 겪게 될 여러 사회생활의 순간들에 대해 더 열린 마음으로 바라보게 되었습니다. 때로는 예상하지 못했던 길로 접어들 수도 있고, 긴장되고 두려운 순간도 찾아오겠지만, 결국 '나는 프로다.'라는 마음가짐으로 한 걸음씩 나아가면 된다는 것을 배웠습니다.

결국 '가만한 나날'은 제게 '사회생활'이라는 막연한 단어를 훨씬 더 가까운 현실로 느끼게 해준 책이었고, 제 삶의 태도까지 돌아보게 만든 특별한 책으로 남게 되었습니다.

2) 눈사람 자살 사건 07.10 (승인대기)

3) 더 쓸거애요ㅛㅠㅠ

가치를 가장 추구하는 이유를 설명해 보자면

첫번째 적성이 맞으면 그 일이 적성에 안맞는 다른 사람들보다 훨씬 빨리 일에 적응할 수 있기어 더 많은 일들과 더 좋은 성과를 낼 수 있고 좋은 성과는 돈과 승진같은 이득이 됩니다.

두번째 일이 적성이 맞는다는것은 일을하면서 가장 큰 스트레스 요인 하나가 없어진다는 의미이기도 합니다.

스트레스라는것은 처음엔 감정적인 부분이지만 이것이 누적되면 누적될수록 그영향은 온몸으로 퍼지며 정서적,육체적 병을 야기할 수 있습니다.

우리는 일을 하다보면 필연적으로 스트레스를 받게되고 그 일이 나에게 맞지 않아 어렵고 그런상황에서 실적을 내지 못하면 그 스트레스들은 가중화 되죠 그런 스트레스가 적다는것은 괭장히 큰 장점이고 스트레스가 적으면 일을 더 안정적이고 오래하며 결과적으로 쾌적하게 일을 할수있어 삶의 질이 높아진다고 생각합니다.

세번째 적성에 맞는 일을 하면 흥미가 생길 수 있고 흥미가 생기면 일을 더 열정적으로 하기때문에 개인의 만족도도 높이고 열정적으로 일하고 성과가 나면 그만큼의 성취감이 남기에 행복한 삶을 사는데에 이바지할 수 있습니다.

이러한 점들 때문에 저는 직업을 선택할때 적성은 중요한 가치라고 생각합니다.

저는 적성 말고도 중요시 여기는 가치가 있습니다.

두번째로 중요시 여기는 가치는 ‘흥미’ 즉 좋아하는 일을 하는것입니다.

이유는 행복하지 않은 나날은 돈이 있어도 사람의 정신을 가난하게 만듭니다.

하지만 좋아하고 흥미있는 일을 하면 그 일을 하는것 자체가 즐겁고 보람있는 일이이기 때문에 행복하고 풍족해질 수 있습니다.

사회시간에 저는 인간의 삶의 궁극적인 목표는 행복이라고 배웠고 저도 이 의견에 깊게 공감하기때문에 저는 이 가치들이 직업을 선택할때 가장 중요하다고 생각합니다.

잘못된 일인것을 알면서도 그일에 집중하고 결국 나중엔 이 일이 잘못되었다는 사실조차 잊어버린체로 일이 적성에 맞다고 말하는 주인공을 보면서 일에 완전히 스며들자 도덕성을 판단하지 못하는 그 모습이 안타깝고 실제로 피해자가 나와도 자신들의 이익만 취하고 정작 그 피해에 대해 책임은 묻지 않는 모습이 현실의 사람들이 생각나 한편으론 조금 짜증스런 기분도 들었던것 같습니다.

특히나 자료 찾기 위해 블로그를 검색하자 광고만 잔뜩 나오고 정작 필요한 정보는 나오지 않자 같은 일을 하는 자신조차도 짜증을 내는 모습이 모순적이라고 생각 들었고 한편으론 저도 동생이 말실수를 했을때 동생을 놀렸지만 제가 말실수를 하고 동생이 딴지를 걸었을땐 많이 화를 냈던 기억이 있어서 나역시 모순적인 사람이고 피해자가 나오고 나서야 자신이 하는 일이 부끄러운줄 알게된 주인공처럼 저도 그때의 기억에 반성하는 생각이 들었던 것 같습니다.

이책을 읽으면서 사회문제를 알고 저를 다시한번 성찰해볼 수 있었고 저는 앞으로 도덕규범을 잘 지키고 앞뒤가 같은 사람이 되어 주인공이 좋아했던 소설 채털리 부인처럼 내가 좋아하는 것들과 나를 부끄러운 존재로 만들지 말아야 겠다고 생각하게 되었습니다.

이처럼 적성뿐 아니라 책임감, 배려심, 그리고 자기계발의 마음가짐이 함께 갖춰져야만 신뢰받는 간호사가 될 수 있고, 환자들에게 좋은 도움을 줄 수 있다고 생각한다. 나는 앞으로도 이런 마음가짐을 잃지 않고 꾸준히 노력하여 꿈을 이루고 싶다.

눈사람 자살 사건-국어 선생님 확인

확인 하였습니다.

• 세특 내용: 영상 제작자로서 필수적인 저작권 및 미디어 윤리에 대한 이해를 높이기 위해 관련 도서(예: '쉽게 배우는 저작권 이야기' 등 실용서)를 읽고, 공정이용과 초상권 문제에 대한 지식을 습득함. 특히, 최근 미디어에서 논란이 된 '저작권 침해 사례'를 3가지 이상 조사하고, 책의 지식을 바탕으로 각 사례의 법적/윤리적 문제점을 분석하여 미디어 윤리 보고서를 제출함.

• 활동 방법 (너무 어렵지 않게):

  1. 기본 원칙 학습: 저작권, 초상권, 공정이용의 기본 정의를 책을 통해 학습합니다.

  2. 뉴스/SNS 사례 수집: 실제로 저작권 분쟁이 발생했거나 윤리적 비난을 받은 영상 사례를 3가지 찾아 스크랩합니다.

  3. 분석 카드뉴스 제작: 각 사례를 바탕으로 '이 영상의 문제는 무엇일까?'라는 주제의 카드뉴스 템플릿을 제작하여 문제점과 해결책을 짧게 요약합니다.

• 세특 내용: 영상 제작자로서 필수적인 저작권 및 미디어 윤리에 대한 이해를 높이기 위해 관련 도서(예: '쉽게 배우는 저작권 이야기' 등 실용서)를 읽고, 공정이용과 초상권 문제에 대한 지식을 습득함. 특히, 최근 미디어에서 논란이 된 '저작권 침해 사례'를 3가지 이상 조사하고, 책의 지식을 바탕으로 각 사례의 법적/윤리적 문제점을 분석하여 미디어 윤리 보고서를 제출함.

• 활동 방법 (너무 어렵지 않게):

  1. 기본 원칙 학습: 저작권, 초상권, 공정이용의 기본 정의를 책을 통해 학습합니다.

  2. 뉴스/SNS 사례 수집: 실제로 저작권 분쟁이 발생했거나 윤리적 비난을 받은 영상 사례를 3가지 찾아 스크랩합니다.

  3. 분석 카드뉴스 제작: 각 사례를 바탕으로 '이 영상의 문제는 무엇일까?'라는 주제의 카드뉴스 템플릿을 제작하여 문제점과 해결책을 짧게 요약합니다.

저는 이 책을 읽으면서 제목이 의미하는ㄴ 것은 완벽ㅇ르 강요하는 사회속 이라고 생각합니다.

남성이 리더십이 여성보다 뛰어나다는 의식을 가지고 있는 문제점과 엄마가 일을 하면 아이들이 피해를 본다는 생각이 있는 문제점이 있습니다. 일단 남성이 리더십이 여성보다 뛰어나다는 의식을 가진 문제점을 고치기 위해서는 여성이 리더십이 얼마나 뛰어나다는 것을 보여주는 글이나 영상을 만드는 방법이 있습니다. 그리고 엄마가 일을 하게 되면 아이들이 피해를 본다고 생각하는 문제점을 고치기 위해서는ㄴ 아이들이 엄마가 일을 하고 있어도 피해가 안간다는 영상을 만드는 방법이 있습니다. 또 여성이 일하기 편한 사회를 만들기 위해서는 회사에 어린이집ㅇ르 만드는 방법이 있습니다.

2023년 경기일보 뉴스 자료에 따르면 경기도 초중고등학교에서 매일 많은 잔반이 발생하여 연간 100억 원의 예산이 낭비되고 있으며 이는 또 환경 오염으로 번지고 있어 대책이 시급하다고 보도 되었습니다

따라서 자율 배식을 실행하여 정량 배식의 문제점을 개선해야 합니다. 자율 배식을 실행하면 다음과 같은 이익들이 있습니다. 첫째, 음식물 낭비가 감소 됩니다. 대한급식신문 기사에 따르면 영양교사와 조리종사자를 대상으로 설문 조사를 한 결과, 자율 선택 급식을 실행하고 나서 이전보다 8.3%가 감소된 것으로 나타났습니다. 이는 학생들이 자기가 먹을 만큼 양을 담기 때문에 양이 정해져 있는 정량 배식과는 반대로 긍정적인 변화가 나타났습니다. 둘째, 학생들의 만족도가 상승합니다. 원주 mbc 뉴스에 따르면 초중고등학생을 대상으로 설문 조사를 한 결과, 학생 평균 만족도가 무려 85.4%로 나타났습니다. 이는 학생들이 원하는 메뉴, 양을 직접 고를 수 있어, 급식 시간이 즐거워졌다는 이유입니다. 셋째, 건강한 식습관을 형성할 수 있습니다. 직접 음식들을 고르면서 음식에 대한 몰입도가 생기고 섭취량이 증가해 식이 부진, 편식 등 문제점이 개선되는 긍정적인 편을 받았습니다. 또 대한급식 신문에 따르면 유아들을 대상으로 한 결과 지울 배식이 문제점을 해결하는 데 더 높은 점수를 받았습니다. 다만, 자율 배식이 건강한 식습관이 아닌 배식 양 조절로 인해 비만 발생률이 더 높다는 우려가 있을 수도 있습니다. 하지만 이 무제는 학교에서 직접 교육을 진행하여 관리를 한다면 해결 가능한 문제로 보고 있습니다. 현재 많은 학교가 자율 배식으로 전환하는 만큼 지울 배식은 위와 같은 효과들로 문제점을 해결할 수 있습니다. 그러므로 정량비 과 자율 배식 중 더

옳은 것을 선택한다면 저는 자율 배식을 하는 것이 좋다는 의견입니다.

첫째, 학생들이 필수적인 영양소를 보다 골고루 섭취할 수 있다. 정량배식은 모든 학생에게 음식을 균형 있게 제공하기 때문에, 학생들이 원하는 음식만 골라 먹는 자율배식보다 영양적인 측면에서 더 효과적이다. 실제 연구 결과에 따르면, 자율배식을 시행하는 학교의 학생들보다 정량배식을 시행하는 학교의 학생들이 필수 영양소를 더 고르게 섭취하고 있는 것으로 나타났다. 따라서 정량배식은 학생들의 건강한 식습관 형성에 도움이 된다.

둘째, 음식물 쓰레기의 양이 감소한다. 자율배식을 할 경우, 학생들이 음식의 겉모습이나 이름만 보고 많이 담았다가 다 먹지 못하고 버리는 경우가 많다. 정량배식에서 자율배식으로 전환한 매향여고의 사례를 보면, 자율배식 시행 시 음식물 쓰레기 발생량이 정량배식보다 약 120% 높아졌다는 결과가 있다. 이러한 점에서 정량배식은 음식물 쓰레기를 줄이는 데 효과적인 방법이라 할 수 있다.

셋째, 업무 효율성이 높아지고 급식 비용 절감에 도움이 된다. 일부 학교에서는 자율배식에서 정량배식으로 전환한 후 운영 비용이 크게 절감되었다는 사례가 보고되었으며, 영양교사들을 대상으로 한 설문조사에서도 정량배식이 더 효율적이고 체계적이라는 응답이 많았다. 이로 인해 학교는 예산을 보다 합리적으로 운영할 수 있다.

물론 많이 먹는 학생들의 경우, 정량배식이 부족할 수 있다는 우려가 제기될 수 있다. 그러나 대부분의 정량배식 학교에서는 이러한 학생들을 고려해 남은 반찬을 추가로 제공하는 등의 보완책을 마련하고 있다.

따라서 나는 학생들의 건강을 지킬 수 있다는 점, 환경 보호에 기여할 수 있다는 점, 그리고 운영의 효율성과 비용 절감 측면에서 자율배식보다 정량배식을 시행하는 것이 더 필요하다고 생각한다.

하지만 반 친구들의 반응은 반으로 나뉘어 보였다.

나는 자율배식 도입이 정량배식 때보다 편하다고 생각한다.

첫째, 학생마다 식습관, 체중, 키, 운동향이 다르기 때문이다.

정량배식을 했을 때는 아이들의 먹는 양이 달라 똑같이 주었음에도 다 남기는 경우가 있고 다 먹은 경우도 있었다.

하지만 자율배식 도입 후에는 각각의 먹는 양에 따라 덜어 먹으니 장점이 많아졌다. 둘째, 음식물 쓰레기가 줄어든다.

다른 학교에서 자율배식를 도입한 결과 편하다는 의견이 많았다. 대한급식신문기사에서는 아이들이 자율배식 도입 후 음식물 쓰레기가 줄어든 것이다. 마지막 셋째, 자율배식을 통한 스스로의 책임감이 향상된다. 스스로 배식을 하는 것이기 때문에 학생들은 자신이 먹을 만큼만 가져간다. 그러다 보니 남기게 된다 하더라도 자신 스스로 덜었기 때문에 다음부터는 덜 가져가야겠다고 생각하게 되며 책임감이 향상하게 된다.

자율배식을 하게 되면 시간이 오래 걸린다는 이유로 정량배식을 원하는 학생도 있다. 하지만, 조금 시간이 걸린다는 이유로

정량배식을 원하눈 학생도 있다. 하지만, 조금 시간이 더 걸리더라도 아이들의 올바른 식습관을 형성하기 위해서는 자율배식을 통해 책임감을 기르는게 맞다고 생각한다. 그러므로 나는 학생들이 더 편리하고 자신의 식습관에 맞도록 급식을 배부하는 것이 맞다고 생각해 정량배식보다 자율배식이 더 올바르다고 생각한다. 앞으로는 음식을 남기지 않고 먹을만큼만 덜어 규칙적인 습관을 길러야겠다고 생각했다.

2. 저건 사람도 아니다를 읽어보면 여성인 주인공은 여자로서 이 사회를 살아가기 힘들어보인다고 느껴진다. 이 소설을 읽으며 우리 사회의 문제점을 알 수 있는데 그 중 가장 큰 문제는 사회가 여성에게 요구하는 것이 많다는 것이다. 주인공은 사회에서 여자로서 일도 잘해야하고 워킹맘으로서 커리어와 육아를 완벽히 소화해내야하는 것이 당연하며 여자이기에 항상 아름답고 보기 좋은 모습으로 다녀야한다. 즉 사회의 문제점은 사회에서 여성이 해야할일이 지나치게 많다는 것이다. 여성이 일하기 편한 사회를 만들기 위해선 많은 노력을 기울여야한다. 가장 먼저 주인공이 워킹맘으로서 육아에서도 힘듬을 느끼는 장면이 나오는데, 워킹맘의 육아 부담을 덜어줘야한다. 사내 어린이집과 같은 보육시설 확충 및 보육 돌봄이 지원으로 워킹맘 여성의 짐을 덜어줄 필요가 있다. 두번째는 차별과 편견을 없애야한다. 여자는 일하러 올때, 밖에 나갈때, 남들이 보니까 꾸며야한다는 편견과 사회가 요구하는 기준을 낮출 필요가 있다. 완벽하지 않아도 괜찮다는 인식을 만들어 나가야한다. 마지막으로 여성이 계속 일할 수 있도록 재취업 지원제도가 필요하다 육아휴직을 사용하며 경력 단절로 이어지거나 육아로 아예 퇴사를 하는 경우가 많다. 그런 경우 경력 단절이 되어 재취업 및 복귀가 힘든데 재취업 지원 제도와 육아휴직에 대한 인식 개선을 통해 여성이 사회에 빠르게 복귀할 수 있도록 도와야한다. 모두 뻔한 말들이긴 하지만 가장 중요한건 사회의 인식 개선일것이다.사회는 여자가 살아가기 힘든 경우가 많다. 통계 표를 보면 여성보다 남성이 리더십 있다고 생각하는 사람도 많은데 사회 인식이 개선되며 성평등이 실현되면 좋겠다는 생각이든다.

특히 회사에서 나타난 상황은 인간의 능력이 비교될 수 없는 수준으로 평가되는 현장을 적나라하게 드러낸다. 트윈 사이보그는 방대한 업무를 짧은 시간 안에 처리하며 실수를 거의 하지 않는다. 반면 인간인 주인공은 피로, 감정, 집중력 저하 등 여러 한계로 인해 로봇과 같은 성과를 낼 수 없다. 그 결과 회사는 사이보그에게 더 큰 공로를 인정하며 주인공은 정상적인 능력을 갖고 있음에도 불구하고 ‘부족한 존재’로 평가된다. 주인공의 자존감이 무너질 수밖에 없는 이유다. 인간이 본래 가지고 있는 한계가 단점으로 전환되고, 로봇의 무결함이 장점으로 과대평가되는 불균형이 불편하면서도 현실적으로 다가왔다.

가정에서도 상황은 다르지 않았다. 주인공의 아이는 점점 트윈 사이보그에게 의존하게 되고, 일상적 돌봄이나 감정적 교류에서도 사이보그를 택하는 모습이 등장한다. 사이보그는 늘 지치지 않고, 기분이 변하지 않으며, 아이가 원하는 방식 그대로 반응한다. 하지만 이러한 ‘완벽한 엄마’는 결국 인간 엄마가 절대 닿을 수 없는 기준을 만들어 버린다. ‘엄마’라는 역할이 감정의 교류와 미세한 불안정함까지 포함하는 인간 고유의 영역에서 ‘완벽한 기능 수행’으로 환원되면서, 주인공은 자신이 존재 가치조차 잃어가는 느낌에 빠진다. 나는 이 장면이 인간성과 효율성 사이에서 무엇이 더 중요한지를 묻는 장치처럼 느껴졌다.

결국 제목 『저건 사람도 아니다』는 단순한 로봇의 정체성 지적을 넘어, 사람다움이 무엇인지에 대한 질문을 던지는 문장이라고 생각한다. 주인공의 절규는 로봇을 배척하기 위한 것이 아니라, 인간이 본래 가진 불완전함·변덕·피로·감정의 뒤틀림 등이 결코 결함이 아니며 오히려 인간 존재를 구성하는 핵심이라는 사실을 강조한다. 하지만 작품 속 인물들은 오히려 그런 인간의 특성을 불필요하거나 비효율적인 것으로 취급한다. 이 괴리에서 주인공은 가장 큰 고통을 느끼며, 사람다움이 사라지고 오히려 기계적 완벽함이 기준이 되는 세상에 대한 공포와 상실감을 드러낸다.

나는 이 작품이 미래 사회의 기술 발전을 단순히 경계하는 것이 아니라, 무엇을 능력으로 볼 것인가, 누가 사람으로서 인정받는가라는 더 근본적인 질문을 제기한다고 보았다. 주인공이 느낀 절망은 단순한 경쟁에서의 패배가 아니라, 인간의 정체성이 위협받는 순간의 붕괴다. 인간의 단점이 도태의 기준이 되는 사회는 결국 인간 자체를 불필요한 존재로 만들기 때문이다.

따라서 『저건 사람도 아니다』라는 제목의 의미는 기계가 아무리 사람처럼 행동하더라도 인간을 대체할 수 없다는 절박한 선언이자, 동시에 인간이 스스로 사람다움을 평가 기준에서 제외하려 할 때 생기는 자기모순에 대한 비판이라고 생각한다. 작품은 인간의 한계가 곧 인간성의 근거이며, 완벽함이 인간을 위로할 수 없다는 사실을 강하게 상기시킨다. 이 점에서 나는 이 소설이 기술 발전 시대에 인간의 자리를 다시 묻는 중요한 문제작이라 판단했다.

첫째, 자율배식은 음식물 쓰레기양을 줄일 수 있다. 자율배식은 학생들이 먹을 수 있는 양만큼 덜어 먹기에 음식물 쓰레기를 줄일 수 있다. 어느 기사에 따르면 정량 배식을 한 학교 보다 자율배식을 하는 학교의 음식물 쓰레기양이 줄었다고 한다.

둘째, 자율배식은 학생들의 책임감을 기를 수 있다. 자율배식을 하면 직접 자기가 받아서 먹는 방식이기에 자기가 받은 음식을 남기지 않고 먹어야 한다는 생각이 들며 음식에 대함 소중함을 알 수 있는 경험으로 이어질 수 있다고 생각한다. 또 우리 학교도 자율배식을 실천 중인데 앞에 사람이 욕심을 내 많이 가져가면서 늦게 받는 학생들이 받을 급식이 없는 경우가 발샹하는데 그걸 막기 위해서는 다른 사람을 배려하는 능력을 기르며 책임감을 높일 수 있다.

셋째, 자율배식은 학생들이 선택해서 자유롭게 받아먹을 수 있는 권리이다. 학생들은 자기가 직접 해보고 실천하면서 자유롭게 선택을 할 수 있는 권리가 있으며 자기가 직접 선택하는 힘을 기를 수 있다.

정량 배식은 다 똑같이 받아서 먹는 공정한 방법이라 할 수 있지만, 학생들은 직접 선택할 수 있는 자유가 있다고 생각하며 책임감을 더욱 기를 수 있는 방법이다. 따라서 나는 정량 배식보다 자율배식이 더 옳다고 주장한다.

주인공은 좋은 성과를 얻기 위해 트윈 사이보그와 자신의 성과를 챙기기 위해 열심히 일합니다. 하지만 우리 사회는 여성에게 그만큼의 기회를 주지 못합니다. 우리 사회는 여러 차별이 존재하는데, 인종차별, 외국인에 관한 차별 등등의 여러 차별이 존재합니다. 우리 나라는 여성의 대한 편견이 정말 심한데, 이를 해결하기 위해서라면 어떤 노력을 해야할까요?

우선 첫째, 평등 기회 제공입니다. 우리 사회는 유교 문화가 남아있기에, 여성의 대한 차별심이 있습니다. 그렇기에 이러한 편견을 무시하고 높은 자리에 진출할 수 있는 여성은 여러 기회도 제공해야합니다. 둘째, 유연한 제도 마련하기 입니다. 여성은 월경과 출산 육아 등의 이유로 경력이 단절됩니다. 그렇기에 이러한 문제를 보안하기 위해 여성에 대한 유연한 제도를 마련해야 합니다. 생리 휴가나 육아 휴직등의 휴가들을 소수의 사람이 좋지 못하게 생각하기에 사람들의 생각도 바꿔야 한다고 생각합니다.

마지막은 커뮤니케이션의 활발한 활동입니다. 실제로 소심하고 눈치를 자주 보는 사람은 다른 사람에 비해 스트레스를 많이 받습니다. 당장의 가까운 학교같은 곳을 봐도 기싸움으로 힘들어하는 학생이 많습니다. 그렇기에 회사도 따로 커뮤니케이션을 만들어 상사의 욕이나 뒷담으로 자신의 마음을 토로할 수 있는 곳이 필요하다고 생각합니다.

1) 정량배식을 할 때 음식물 쓰레기가 적게 나옵니다.

2) 영향 불균형으로 인해 건강 문제가 생길 수 있습니다.

3) 위생관리가 어려워집니다.

서론- 요즘 학교 대부분이 자율배식을 조립하고 있습니다.

본론(근거 1)- 대한급식신문에 따르면 자율배식 도입 초기에는 잔반이 많이 나왔습니다.

본론(근거 2)- 저희 학교 교감선생님께서 다른 학교보다 120프로를 사용한다고 합니다

본론(근거 3)- 예전처럼 위생관리를 철저히 하지 않는다.

본론(반론-재반박)- 같은 양을 먹어도 영양 불균형이 생길 수도 있지만, 정량배식을 권장량으로 영향불균형을 지킬 수 있다.

요즘 학교 대부분 정량배식보다 자율배식 도입 중입니다. 하지만 저는 자율배식보가 정량배식을 더 선호합니다. 그 이유를 3가지로 말씀해 드리겠습니다.

첫본째 자율배식보다 정량배식을 할 때 음식물 쓰레기가 적게 나옵니다.

재한급식신문에 따르면 자율배식 도입 초기에는 음식물 쓰레기가 많이 나왔다고 합니다. 이 신문에서 보듯이 저희 학교도 자율배식을 하고 있는데 많은 학생들이 맛있는 음식을 많이 가져가 먹자 남기는 것을 많이 봤슺니더. 이 음식물 쓰레기들은 환경에 안 좋은 영향을 줄 수 있습니다

두 번째 영향 불균형으로 인해 건강 문제가 생길 수 있습니다. 저희 교감 선생님께서 다른 학교에 비해 120프로를 사용한다고 합니다. 이 말처럼 어떤 학생은 음식을 많이 가져와 과식하게 되고, 다른 학생은 영향 불균형이 쉽게 생길 수 있습니다. 과식은 혈당을 많이 높여 당뇨 및 고혈압이 생길 수 있고, 많이 먹지 않으면 성장에 안 좋은 영향을 끼칠 수 있습니다

마지막 세 번째는, 자율배식울 한다면 위생관리가 어려워집니다. 예전에 눈 코로나로 인해 위생관리를 하였지만, 최근 코로나도 많이 사라진 상태입니다. 하지만 같은 국자나 같은 손잡이를 사용하게 되면, 세균이 번식하고, 또 대화룰 하다 보면 침을 튀기는데 그 침이 음식에 들어가게 된다면 질병에 걸릴 수 있습니다

하지만 이 주장들에서 같은 양을 먹어도 영향 불균형이 생길 수도 있지 않나? 생각하실 수 있지만, 정량배식으로 권장량을 받아 많이가 아니더라도 영향 불균형을 예방할 수 있고 또 부족하다면 추가배식을 받을 수 있습니다.

저는 이러한 이유와 근거로 환경과 건강을 챙길 수 있어 자율배식보다 정량배식을 더 선호합니다.

다들 양이 부족하다면 추가배식을 받길 바라며, 저의 주장을 끝내도록 하겠습니다

소설 속 사이보그가 살아가는 완벽한 삶은 SNS에서 보여지는 완벽한 삶과 비슷하다고 느꼈다.

주인공이 항상 완벽한 모습을 보이는 구와 송을 열등감 있는 시선으로 우러러 본 것이 사람들이 SNS 속에서 보여지는 완벽한 삶을 부러워하는 모습과 닮았다.

또한 사이보그 사이트에 ‘사람들이 부러워하는 완벽한 삶’을 산다는 문구가 나오는데, 이는 SNS에 보여지는 완벽한 삶과 겹쳐 보였다.

사이보그가 대신 삶을 살아줄수록 자신이 설 곳이 없어지고 진짜 삶을 못 누리는 모습은, SNS 속 삶에 대한 집착으로 진짜 삶을 잃어가는는 사람과 비슷했습니다.

이것이 어쨋든 사이보그는 내가 아닌 다른 존재인것이 SNS속 완벽한 삶은 진짜 나의 삶이 아닌 보여지는 허황된 삶이라는걸 보여주는 것 같았다.

또한 주인공은 사이보그를 쓰지않고 스스로 능력을 키워서 자기 자리를 찾았으면 될텐데 그러지 못 했다는 점이 많은 사람들이 SNS에수 보여지는 모습을 중요시 여기느라 진짜 자신을 성장시키지 못 하는 모습과 닮았다

이처럼 이 작품은 보여지는 완벽한 삶에 집착하지 말고, 진짜 자신의 삶을 살아야 한다는 메시지를 담고 있다고 느꼈다.

우리 사회가 지니고있는 문제점은

첫째, 여성의 사회 참여가 늘었지만 임금 격차와 경력 단절 문제는 여전히 존재합니다. 같은 일을 해도 남성보다 적은 임금을 받는 경우가 많습니다.

둘째, 성별 고정관념도 여전히 남아 있습니다. 여성은 다정해야 한다, 남성은 강해야 한다는 생각이 여성의 선택과 기회를 제한합니다.

마지막으로, 보육시설이 부족합니다 이를 해결하기 위해서는 회사에서 교육을 통한 인식 개선과 보육시설 확충,여성의 경력 단절을 줄이기위해 여성 고용을 늘리는 법이 있습니다 그럼에도 가장 중요한 것은 남녀간의 존중과 배려로 사회가 하나가 되어야 한다고 생각합니다.

첫 째, 정량 배식은 음식물 쓰레기를 줄이는 데 효과적이다. 실제로 한 연구에서는 메인 식사의 제공량을 줄였더니, 남기는 음식이 유의미하게 줄어들었다는 결과를 보고했다. 또한, 정량 배식을 포함한 체계적인 급식 운영 지침은 남은 음식을 줄이기 위해 식단 계획부터 배식, 남은 음식 수거까지 전 과정을 관리하도록 권고한다. 이렇게 음식물 쓰레기를 줄이면 환경적 낭비를 줄일 수 있고, 학교나 지역사회 전체의 자원 낭비를 줄이는 데 기여할 수 있다.

둘 째, 정량 배식은 학생들이 한 끼에 적절한 양과 균형 잡힌 영양을 섭취하도록 돕는다. 정량으로 배식되면, 급식 담당자는 인원 수와 규정된 1인당 적정량을 기준으로 식사를 준비할 수 있다. 실제로 많은 학교 식생활 지침에서는 1인 제공량 조정을 통해 낭비를 줄이고 균형 있는 식단을 제공하라는 권고를 포함한다. 또한, 정량 배식은 특정 음식간의 비율을 조절하기 쉬워, 학생들이 자신이 원하는 메뉴보다는 균형 잡힌 한 끼를 먹도록 유도할 수 있다. 이는 성장기 학생들의 건강과 발달에 긍정적이다.

셋 째, 정량 배식을 하면 급식 전체 운영이 훨씬 효율적으로 이루어진다. 먼저, 조리 및 식재료 구매 단계에서 1인당 정확한 배식량이 결정되므로, 과잉 준비나 부족 준비를 줄일 수 있다. 이는 식재료 낭비를 방지하고 예산과 자원 활용을 최적화하는 데 도움이 된다. 실제로 국내에서 배식량을 조절하고 관리하는 방식은 음식물 쓰레기 감량을 목표로 하는 공식 매뉴얼의 일부이다. 또한, 정량 배식은 배식 과정을 단순화하고, 배식 담당자의 부담을 줄일 수 있어 배식 속도와 관리 효율이 높아진다. 자율 배식처럼 학생이 스스로 퍼가는 방식은 개개인 선택량이 달라서 준비량도 예측하기 어렵고 잔반이 많아지기 쉽다.

하지만 자율 배식은 학생의 선택권과 자율성을 보장하므로, 자율 배식이 더 바람직하다고 생각할 수도 있다. 물론 자율 배식은 학생이 먹고 싶은 만큼 먹을 수 있다는 장점이 있다. 개개인의 식욕에 맞게 조절할 수 있다는 점은 중요하다.

그러나 학교라는 많은 인원이 동시에 급식하는 공간에서는 모두의 최적화를 고려해야 한다. 자율 배식이 개인의 선택을 존중한다고 해도, 남는 음식량이 많아지고 전체 급식의 효율성과 공공 자원의 낭비가 커진다면, 그 자유는 결국 공동체에 불이익을 준다. 또한 추가 배식이라던가 음식을 받고 부족할 경우 “조금만 더 주세요.”라고 부탁을 하면 충분히 해결 가능한 부분이다.

정리하자면, 학교 급식에서 정량 배식 방식을 채택하는 것은 단순히 “누구 마음대로 덜/많이 먹는다”는 자유보다 훨씬 중요한 이점이 있다.

따라서 나는 학교 급식에서는 자율 배식보다는 정량 배식을 채택하는 것이 더 적절하다고 주장한다.

왜냐하면, 작품속 주인공이 등장인물 홍과 수를 "워커홀릭, 사람도 아닌 것들"이라 표현하였기 때문입니다.

작품속 홍과 구는 사람들의 에너자이저이자 일 잘하는 사람이란 인식이 세겨져있습니다. 그러기에 아무래도 배경이 직장이다보니 일을 잘하고, 사람들에게 에너지까지 주는 사람은 직장에서 완벽한 사람으로 보일 수 밖에 없다고 생각되기 때문입니다.

또한, 작 내에서 언급되는 " 트윈사이보그" 때문입니다.

주인공은 트윈사이보그를 이용하게 된 후부터 그들처럼 완벽한 사람이 되었기에 다른 이들도 주인공처럼 트윈사이보그를 사용하고 있던 것은 아닐까 라는 의문점을 갖게 되었고, 트윈사이보그가 회사에서 승진을 하고 집에서 육아를 하며 주인공의 삶을 대신하고 있기 때문입니다.

저는 이러한 점에서 우리 사회속에서 일어나는 사회문제중 여성이 일하기 편한 사회를 만들기 위한 방법이 뭐가 있을 지 생각해보았습니다.

우선 이 사회가 가지고 있는 문제는 성별에 대한 편견을 가지고 있는 것과 경제적 부담 때문이라 생각합니다.

이러한 점을 해결하기 위한 방안으론 첫째, 가족돌봄휴가를 유급휴가로 바꾸는 것입니다.

가족돌봄휴가는 연간 최대 10일 동안 사용이 가능한 무급휴가입니다. 그러나 무급휴가이다보니 여성분들이 경제적으로 부담을 느껴 잘 사용되지 않습니다. 그러기에 저는 이 휴가를 유급휴가로 바꿔 경제적부담을 조금이라도 덜어줘야한다고 생각합니다.

둘째는 여성은 집안일을 해야한다는 편견을 없애는 것입니다.

대부분의 어르신분들은 돈은 남자가 벌고, 여자는 집에서 집안일들을 해야한다는 마인드를 가지고 계시다보니 여성이 사회에 진출하는 것을 안좋게 보시기 때문입니다.

셋째는 성차별 교율을 적절히 실헹하는 것입니다.

이러한 여성에 대한 편견과 생각 또한 성차별의 일종이라고 생각되기 때문입니다.

더 나아가 현대사회에는 남성과 여성이 함께 일하고있지만 남녀사이의 편견은 아직 남아있습니다. 리더십, 엄마의일 등 모두 편견의 기둥에 의해 잡혀버린 고정관념이 되어버린것이죠

이러한 젠더박스와 인식을 개선하는 교육 프로그램을 실시해야한다 생각하고, 여성리더를 많이 내보내 여성의 능력을 보여주어 일자리를 넓혀야한다 생각이 들었습니다.

한부모 혹은 맞벌이부부의 경우 아이가 혼자 보내는 시간이 길어지니 피해를 본다 생각이 들수 있지만 고정지출이 많아 어쩔수 없이 일을 해야하는경우가 많고 일을 하고싶은 욕구가 있는 분들이 많습니다 이땐 피해를 본다고 손가락질을 하는게 아니라 보육시설을 더욱 개설하며, 지원금을 주어야하고, 출산후 복귀했을때 자신의 자리가 없거나, 바로 출근을 하는 등 몸관리를 하지못해 힘듦을 겪는 대상들이 많은데 출산휴가등 많은 복지를 지원하며 성평등을 추구하고 서로를 돕는 관계로 회사생활을 해야할것 같다 생각이 들었습니다.

지금 시대에선 에이아이에 대한 의존성 문제도 함께 도드라져 보이기도 했습니다

“자율배식을 도입하면 어떨까?”라고 생각했습니다

하지만 몇몇학생들은 자율배식을 원치 않아 했습니다

저는 제가 속해있는 1-8반에서

“자율배식을 하자!” 라는 것이 저의 주장입니다

몇몇학생들을 설득시키기 위해 자율배식을

하는 것이 좋은 이유에 대해서

알려드리도록 하겠습니다

첫째.

자율배식을 하지않고 정량배식을 하게된다면

급식 도우미분들께서 어떤 학생은

조금주고 또 다른 학생은 많이 줄 수도 있기 때문이다

이러다보면 조금먹는 학생도 생길 것이고

많이 먹는 학생도 생길 것입니다

만약 급식 도우미분께서 많이 줬다 하더라도

조금 먹는 학생은 남은 음식들을 버리게 될 것입니다

또한 조금 줬다고 하더라도

많이 먹는 학생들은 많이 먹지 못하여

저녁애 폭식을 하게 될 수도 있습니다

둘째.

학생들이 먹고 싶은 만큼

음식을 가져 갈 수 있는 것 입니다

학생들이 먹고 싶은 음식들을 직접 가져간다면

만족감과 먹고싶은 음식들을 먹고

싶은만큼 가져 갈 수 있게 됩니다

자율배식을 하면 급식도우미분들도 편해지고

학생들고 먹고 싶은 만큼 가져 갈수 있게

되기 때문에 저는“자율배식을 도입하자” 라는

것이 저의 주장입니다

힘들어하지 않고 일을 잘 해내서

“저건 사람도 아니다”라고 하는 것 같습니다

사람들은 일이 너무 많거나 몸이 힘들면

해야할 일을 깜박하거나 실수하는 경우가 많은데

실수 안하고 일을 잘 해내었을때

할 수 있는 말 일 것 같습니다

남성보다 여성이 리더십이 뛰어날 수도 있는것이고

남성과 여성이 리더십이 동등 할 수 있는 것인데

여런한 질문을 하는 것 자체가 문제라고 생각합니다

여성이 일하기 편한 사회를 만들기 위해서는

육아휴직 제도를 사용하는 것이라고 생각합니다.

또한 아이와 보내는 시간을 늘릴 것입니다.

일주일에 2번 이상 재택근무를 하면 화사에도 피해가 가지않을 수 있고

아이와도 시간을 보낼 수 있기 때문입니다

셋째. 여자라고 무시하지 않는 것입니다

여자라고 무거운 물건을 못든다는 생각과

여자라고 일을 잘 못할 것 같다고

무시하지 않는 것들이 여성에게 일하기 편한 사회를 만들어 주는 것이라고 생각합니다

자율배식을 해 학생들이 음식 담는 걸 가늠하지 못해 너무 많이 담았다가 버리는 경우를 많이 봤다 이렇다면 음식물 쓰레기가 더 많이 늘어나 환경에도 안좋은 영향을 끼칠 수도 있을 것 같다. 반론 적량배식은 자기가 원하는만큼 받지 못하기 때문에 어떤 학생은 너무 많거나 어떤 학생은 부족할 수도 있다 재반박 하지만 대부분의 학교에서는 추가배식이 허용되기 때문에 부족하다면 더 받을 수 있다 결론. 그래러 나는 주장들을 봤을 때 자율배식모다 적량배식이 적당하다 생각한다 에 나는 적량배식을 선택했다

주장을 뒷받침하는 구체적 이유 3가지: 1. 정량배식으로 영양이 균형있게 유지된다.

2. 모든 사람이 각각 일정한 양을 먹을 수 있다.

3. 위생과 청결이 잘 지켜짐.

정리한 개요 작성: (서론) 균형있는 식사 가능 -연합뉴스 전지혜

(본론) 못먹는 학생들이 없도록 일정한 양 배식

(결론) 정량 배식과 자율배식의 위생과 청결

(본론 반론-재반박) 자율배식과 정량베식 잔반처리

(결론 주장-요약) 정량배식을 해야한다.

논증하는 글 : 여러분들은 학교에서 급식을 먹을 때 자율배식과 정량배식 중 무엇이 더 좋다고 생각하나요? 최근들어 몇몇 학교에서는 먹고싶은 음식을 자신이 골라담을 수 있도록 하는 자율배식을 권하고 있는데요. 하지만 자율배식을 실행하였을 때 꼭 좋은 결과만 나타나는 것은 아니라고 생각합니다.정량배식과 자율배식 저는 먹고싶은 음삭을 직접 골라먹는 자율배식과 다르게 정량배식을 실행해야 하는 이유를 말씀드리겠습니다. 첫번째 정량배식을 할 경우 모두가 균형있는 식사를 할 수 있습니다. 자율배식은 자신이 먹고싶은 음식을 고르는 대신에. 편식을 할 가능성이 커 균형있는 식사를 하지 못하게 됩니다. 하지만 정량배식은 편식이 있는 학생들이 있더라도 급식 영양 선생님들께서 직접 덜어주시며 약간씩 먹을 수 있게됩니다. 두번째 모든 사람이 각각 일정한 양을 먹을 수 있습니다. 자기가 먹고싶은 음식을 한번에 많이 가져가 그 뒤에 있는 사람들이 못 먹을 가능성을 1명이 먹을 수 있는 갯수와 양을 정해 나누어주는 정량배식은 모든 사람들이 일정한 양을 먹을 수 있도록 도와줍니다. 마지막 세번째는 위생과 청결이 잘지켜 진다는 점 입니다. 우리 입으로 들어오는 음식만큼 위생도 중요하죠 급식을 배식할때 위생장갑과 마스크,모자,앞치마는 손에 있는 균과 머리카락이 들어갈 확률을 낮출 수 있습니다. 이는 자신 혼자 먹는 음식물이 아닌만큼 각별한 주의가 필요한데요. 정량배식을 할 경우 영양사 선생님들의 위생으로 더욱 청결한 식사를 할 수 있습니다. 물론 먹을 만큼 덜어 먹을 수 있으며 그러다 보면 음식물 쓰레기가 줄어들어 환경에도 도움이 된다는 반박도 있지만, 그 만큼 아직 익숙하지 않은 학생들은 욕심을 부리며 더욱 많은 음식물 쓰레기가 나와 환경을 해칠 수 있습니다. 우리 학생들을 위해 더욱 건강하고 균형있는 배식과 점심시간을 즐기기 위해서는 모두가 함께 편식은 안하는 학생이 없도록 또 조금만 더 청결한 식사를 할 수 있도록 정량배식을 해야한다. 라고 생각합니다.

이 작품을 읽으며 우리 사회에서 여성이 일하기 편한 환경을 만들기 위해 필요한 점에 대해서도 생각해 보았다. 첫째, 출산 후 직장으로 돌아오는 여성을 위한 실질적인 제도와 정책이 강화되어야 한다. 아버지에게 들은 이야기로는 출산 후 복직하는 여성보다 육아 때문에 퇴사하는 여성이 더 많다고 들었는데, 이는 여성을 위한 제도와 지원이 여전히 부족하다는 뜻이라고 생각한다. 육아휴직 기간을 늘리거나 새로운 정책을 마련해 여성들이 경력을 끊지 않고 일할 수 있도록 해야 한다. 둘째, ‘남성이 리더십이 더 뛰어나다’는 사회적 인식을 바꾸는 일이 중요하다고 느꼈다. 성별로 능력을 나누는 생각이 사라져야 여성도 당연하게 사회에서 능력을 발휘할 수 있을 것이다. 마지막으로, 회사나 학교에서 성평등과 관련된 교육을 제공하는 것이 필요하다고 생각한다. 이러한 교육을 통해 문제의 원인과 해결 방법을 알게 되면 사회의 인식도 자연스럽게 변화하고, 여성들이 더 편하게 일할 수 있는 분위기를 만드는 데 도움이 될 것이다.

이처럼 자율 급식은 장점에 비해 단점이 크다면 정량배식은 어떤 점에서 학생들에게 좋은 영향을 줄까요?

첫번째는 정량배식을 하면 음식물 쓰레기의 양이 감소합니다. 최근 교감 선생님의 말씀에 따르면 정량 배식에서 자율급식으로 바뀌고 나서 음식물 쓰레기를 처리하는 비용이 80만원정도로 드는 비용이 많고 그만큼 학생들이 많이 남겨 정량배식에 비해 음식물 쓰레기의 양이 증가해지는 것을 알 수 있습니다.

두번째는 자율배식을 하면 못 먹는 학생들이 생깁니다. 현재 1학년은 2,3학년 선배님들이 급식을 받고 나서야 가장 마지막에 받는 순서인데요 저는 자율배식을 하면서 2,3학년 선배님들이 밥의 양을 많이 가져가 밥을 받을 때 밥이 없거나 선택 메뉴에서 음식을 먹지 못했던 경험이 종종 있었습니다. 이것은 자율배식을 해며 학생들에게 피해를 주었던 사례였습니다. 마지막으로는 정량배식을 하면 편식하는 사람들이 줄어든다는 것입니다. 정량배식은 급식 아주머니께 정한 양을 받기 때문에 자유급식에 비해 음식을 골고루 섭취하고 편식하는 사람이 줄었든다는 것을 저번 정량배식을 통해 알 수 있었고, 이번 자율 배식을 하며 먹고 싶은 음식만 먹었던 경험이 있었습니다.

그렇다면 정량배식을 하며 급식 아주머니께서 밥을 많이 주신다면 음식물 쓰레기가 발생하는 일이 줄어드는 일이 없지 않을까요? 하지만 급식 아주머니께 미리 급식의 양을 줄어달라고 말씀드린다면 정량배식을 할 때 음식물 쓰레기가 감소할 수 있습니다.

이로서 정량배식을 한다면 음식물 쓰레기가 감소하고 편식하는 사람들이 줄기에 정량배식을 하는것이 좋습니다.

그 이유 첫번째는 작중에서 주인공은 많은 불행을 가지고있고 힘들어 하는 사람으로 묘사되는데 그에 반해 주인공의 주변인물들은 비현실적으로 힘이 넘치고 완벽한 사란들로 묘사됩니다.  마지막엔 완벽한 홍이 사실은 트윈사이보그였음를 보여주며 우리 일상속 AI는 이미 스며 들어있단걸 보여주는듯 했고

두번째 이유는 가장 인갑갑다고 말할 수 있는 주인공리 트윈사이보그를 사용하게 되면서 트윈사이보그의 완벽함에 밀려나 사람이 있을 자리, 자신의 자리를 잃는 모습이 AI의 발전으로 인간의 자리가 점점 사라지고 있는 우리의 현실을 보는듯 했고

세번째 이유는 트윈사이보그 홈페이지에서 이미 유명인들도 사이보그를 사용한다는 설명이 실제 자신의 역량대로 생각하지 않고 쳇GPT같은 AI에 의존하눈 사람들이 늘고있는 현실을 비판하는 것 처럼 느껴졌기 때문에 소설 ‘저건 사람도 아네다‘의 제목은 이러한 우리의 상황을 비유하는 문장이 아닐까 싶습니다.

소설을 읽고 느낀 우리 현실에서 여성의 사회진출에 대한 문제점은 사회가 변해가는 만큼 젊은 사람들 사이에선 여성의 사회 진출에 대한 부정적인 시선이 줄어드는것은 사실이나 여전히 여성의 사회진출에 대해 부정적인 시선들은 사라지지 않았습니다.

이렇게 부정적인 시선들이 많으면 실제 여성의 사회 진출에도 어려움이 생기기 때문에 우리는 이에 대해 대책을 둬야하고 제가 생각해본 여성이 알하기 편한 사회를 만들방안은 첫번째 시선개선입니다. 여성도 남성과 똑같은 인간이기 때문에 성별만으로 능력이 나쁘다고 판단할 순 없습니다. 여성역시 능력이 좋은 사람들이 많고 이러한 사실들을 알리며 여성에 대한 차별적인 시선을 개선시키면 편견이 줄것이고 편견이 줄면 회사에서의 여성에 대한 시선이 바뀌어 여성의 증진과 고용비율도 높아져 여성도 일하기 편해질것입니다.

두번째 남성의 유가 휴직입니다. 엄마가 일을 하면 피해를 보다는 생각은 보통 유가 휴직은 주로 여성이 쓰는편이고 여성이 주로 사용하는 이유는 전통적인 여성이 휴직을 쓰면 그 휴직 기간동안의 인력 손실로 인해 회사에손실이 생긴다는 생각들 때문이기에 휴직을 남성에게도들도 사용하게 하면 공평한 유가와 엄마들의 커리어 단절도 막을 수 있을 것입니다.

세번째 성역할 분배하기입니다. 전통적인 성역할은 남자는 일하고 여자는 집만일을 하는거죠, 이러한 고정관념을 부수고 역할의 고정없이 남자도 집안 일을하고 여자도 일을 할 수 있는 사회분위기를, 조성하면 고정관념이무너지고 여성의 진출이 자유로워질 것입니다.