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      <title>SEGUIMIENTO Y MANTENIMIENTO A CLIENTES. by </title>
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      <description>YESICA JUAREZ RODRIGUEZ 601.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-05-14 15:46:38 UTC</pubDate>
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         <title>Los que se van de manera natural</title>
         <author>yesrojua99</author>
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         <description><![CDATA[<div>Opinión personal: Por naturaleza humana, a la gente le gusta hacer un buen trabajo. Y el mejor incentivo es también darles algo bueno a cambio. </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-14 15:46:38 UTC</pubDate>
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         <title>¿Y los que se van porque no hicimosnuestro trabajo?</title>
         <author>yesrojua99</author>
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         <description><![CDATA[<div>Opinión personal: El servicio al cliente es sin duda uno de los elementos en el que cualquier negocio, independientemente de lo que venda: producto, servicio tangible o no tangible, se debe enfocar si quiere que su negocio, producto o servicio tenga éxito.</div>]]></description>
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         <title>¿Pero existen clientes que se van?                                Van en busca del cliente nuevo, invierten en promociones para atraerlos y se olvidan de la fructífera relación que deberían estar cosechando con los actuales.</title>
         <author>yesrojua99</author>
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         <description><![CDATA[<div>Opinión personal: La atención al cliente es lo más importante para los usuarios. Para que un negocio sea productivo es necesario que cuide mucho a sus consumidores.<br><br></div>]]></description>
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         <title>5. Colocan al Cliente en un segundo lugar en el orden de prioridades. La prioridad número uno deben ser los recursos humanos.</title>
         <author>yesrojua99</author>
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         <description><![CDATA[<div>Opinión personal: Un cliente satisfecho es el mejor y más eficiente vehículo de propaganda que cualquier empresa puede tener. </div>]]></description>
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         <title>4. Capacitan constantemente a todo su personal.Tenemos que preocuparnos por la capacitación del personal, en especial, de aquel que tiene contacto directo con el público.</title>
         <author>yesrojua99</author>
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         <description><![CDATA[<div>Opinión personal: La capacitación de personal en una empresa es necesaria si lo que se quiere es tener un crecimiento continuo. Impulsar el aprendizaje y brindarle al personal la posibilidad de incrementar sus conocimientos.<br><br></div>]]></description>
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         <title>3. Seleccionan a la gente adecuada.Consiste en seleccionar a la gente adecuada y ubicarla en el lugardonde realmente rinda al máximo.</title>
         <author>yesrojua99</author>
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         <description><![CDATA[<div>Opinión personal: La excelencia no consiste en ser el mejor sino el más adecuado. Y es que elegir a la gente adecuada es vital para crecer.</div>]]></description>
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         <title>2. Predican con el ejemplo. El personal a cargo que tiene contacto directo con el cliente debe ver en los directores de la empresa un modelo, una conducta por imitar.</title>
         <author>yesrojua99</author>
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         <description><![CDATA[<div>Opinión personal: Porque los hechos son la forma de concretar lo que se dice y porque decir una cosa y luego hacer otra es auto-descalificarte. </div>]]></description>
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         <title>1. Muestran como particularidad de la empresa una verdadera preocupación y obsesión por la Calidad en la Atención al Cliente.</title>
         <author>yesrojua99</author>
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         <description><![CDATA[<div>Opinión personal: Siempre se debe tener enfoque al cliente es conocer previamente lo que el cliente espera del mismo y de la propia empresa. </div>]]></description>
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         <title>5 Reglas que las Empresas Excelentes aplican en la actualidad con el objetivo de Retener y Fidelizar a sus Clientes</title>
         <author>yesrojua99</author>
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