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      <title>Mural Colaborativo by MARIA EDDITH ROSA GUZMAN</title>
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      <description>Hecho con la mejor de las intenciones</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-10-19 18:41:38 UTC</pubDate>
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         <title>                    TIPOS Y TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN</title>
         <author>mrosag</author>
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         <description><![CDATA[<div>En todos los tipos de capacitación, es fundamental que quien la imparta, sea un experto en el tema, que el ambiente sea óptimo y que la persona que vaya a tomar la capacitación esté abierta y dispuesta a aprender.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-19 18:56:08 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>mrosag</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>&nbsp;Capacitación para el trabajo&nbsp;</li><li>&nbsp;Capacitación en el trabajo&nbsp;</li><li>&nbsp;Capacitación promocional&nbsp;</li><li>&nbsp;Capacitación dentro de la empresa&nbsp;</li><li>&nbsp;Capacitación vivencial&nbsp;</li><li>&nbsp;Capacitación formal&nbsp;</li><li>&nbsp;Capacitación preingreso&nbsp;</li><li>&nbsp;Capacitación conductual&nbsp;</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-19 19:12:49 UTC</pubDate>
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         <title>Técnica Role play</title>
         <author>mrosag</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es una técnica de dinámica de grupo. También se conoce como técnica de dramatización, simulación o juego de roles.&nbsp; Consiste en que dos o más personas representen una situación o caso concreto de la vida real, actuando según el papel que se les ha asignado y de tal forma que se haga más vivido y auténtico.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-19 19:17:16 UTC</pubDate>
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         <title> Técnica Upskilling and reskilling </title>
         <author>mrosag</author>
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         <description><![CDATA[<div>La revolución digital exige cada vez a las organizaciones, y esta técnica busca ayudar a sobrevivir al mercado cambiante.&nbsp; Upskilling busca enseñar a los colaboradores nuevas competencias para agilizar procesos y aumentar su desempeño y reskilling que un colaborador se adapte a nuevos puestos de trabajo</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-19 19:17:37 UTC</pubDate>
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         <title>Técnica Gamificación</title>
         <author>mrosag</author>
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         <description><![CDATA[<div>También se le conoce como aprendizaje divertido.<br>Este tipo de aprendizaje gana terreno en las metodologías de formación.&nbsp;Es reconocida por sus actividades lúcidas y hacen referencia a la motivación del propio participante para jugar y seguir adelante en la consecución de sus objetivos&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-19 19:19:43 UTC</pubDate>
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         <title>Leidy Morales</title>
         <author>mrosag</author>
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         <description><![CDATA[<div>1.Existen diferentes tipos de capacitaciones pero todos tienen un objetivo y es&nbsp; mejorar la eficiencia de los colaboradores.<br><br>2.Las dinámicas en medio de las capacitaciones dan una excelente impresión y hace que el capacitador tenga la mayor atención posible de los colaboradores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-19 20:26:26 UTC</pubDate>
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         <title>Yasmin Díaz</title>
         <author>mrosag</author>
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         <description><![CDATA[<div>1. La capacitación para el trabajo ayuda que los nuevos integrantes tengan una visión clara sobre sus futuras actividades y las realicen de forma eficiente.<br><br>2. Las técnicas dinámicas hacen referencia a la motivación del participante entre ellas se encuentra la recompensa, el estatus, los logros y la competición.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-19 20:27:00 UTC</pubDate>
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         <title>Hildegar Umaña</title>
         <author>mrosag</author>
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         <description><![CDATA[<div>1.	La capacitación es muy importante porque ayuda a los seres humanos a poder adaptarse y responder ante cualquier necesidad que surja, además se desarrolla distintas habilidades.<br><br>2.	La capacitación que se obtiene en el trabajo beneficia y hace competitivos a los colaboradores, permitiendo alcanzar objetivos propios y de la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-19 20:28:01 UTC</pubDate>
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         <title>Katty Martínez</title>
         <author>mrosag</author>
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         <description><![CDATA[<div>1.Las capacitaciones refuerzan y proporcionan nuevos conocimientos y habilidades a los colaboradores.<br><br>2.Tener mayor conocimientos, habilidades y experiencias es de vital importancia dentro del mundo laboral actual</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-19 20:33:14 UTC</pubDate>
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         <title>Tipos de Capacitación </title>
         <author>mrosag</author>
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         <pubDate>2021-10-20 03:04:32 UTC</pubDate>
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         <title>Elaborado por: María Eddith Rosa</title>
         <author>mrosag</author>
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         <pubDate>2021-10-20 03:49:22 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>mrosag</author>
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         <author>mrosag</author>
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         <author>mrosag</author>
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         <title>Aportes</title>
         <author>mrosag</author>
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