Un aspecto importante para tener en cuenta inicialmente, desde mi rol como psicóloga es el valor de la individualidad y como esta se refuerza o se moldea según las condiciones de relacionamiento del individuo con el entorno y la cultura. Por esta razón para mí, el individuo se convertiría por así decirlo en mi materia prima, y la suma de todas estas diferencias individuales son la razón que me motiva a trabajar, son el sentido de la psicología, el estudio de la psique, del universo infinito que habita en cada uno de nosotros. Es entonces donde la pluralidad se convierte en la relación significativa del individuo con la diversidad que le rodea y como se imprimen dentro de él formas de pensar, sentir y actuar que lo identifican y lo hacen sentir parte de. 

Ahora bien, desde mi perspectiva como futura magister en dirección y gestión de proyectos, tengo una base como docente, donde realizo investigación formativa y aplicada, particularmente siento llamado hacia el desarrollo de proyectos comunitarios, por esta razón se hace sumamente aplicable a mi perfil profesional, el cual estoy fortaleciendo, con un actuar siempre ético, siendo una fiel conocedora de mis deberes y derechos, así mismo es importante también la identificación de las limitaciones con las que cuento desde mi quehacer profesional. 

Por otra parte, el profesional que se desenvuelve en el área de proyectos debe cumplir con obligaciones en cuanto a planificación, coordinación, seguimiento etc., y es necesaria la intervención o apoyo de otros profesionales, los cuales cuentan con diferencias individuales en materia de creencias, religión, personalidad, cultura, etc. Por ello, el comprender y respetar la existencia e importancia de la interculturalidad en los procesos de interacción laboral  permite disminuir la probabilidad de que surjan conflictos interpersonales y mantener un buen clima laboral, así como también aumentar la objetividad y el profesionalismo, que contribuirán con la satisfacción en cuanto a obtención de resultados y cumplimiento de objetivos. 

De igual forma, cabe destacar que todo profesional que sea consciente de las diferencias individuales y capaz de respetar las mismas, es un profesional que tendrá éxito dentro y fuera del ámbito laboral.

Desde mi trabajo en Electrificadora de Santander me ha tocado involucrarme directamente con subculturas o costumbres regionales donde se ha llevado el suministro de energía, ya sea con compañeros de trabajo de diferentes lugares del país o con los directamente beneficiados con el servicio eléctrico, siempre en la base del respeto por las diferencias, porque creo que de ahí es el inicio para una buena interrelación en la sociedad en que vivimos y en el desarrollo de mi trabajo.

Al finalizar la maestría en dirección y gestión de proyectos tendré mejores herramientas para abordar de una mejor manera la interacción con otras culturas más cuando los proyectos de infraestructura eléctrica en algunos momentos se dan en diferentes lugares del territorio y por ende diferentes culturas ya sea de compañeros de trabajo cómo el cliente final. 

Desde nuestro alcance como profesionales se busca generar una revolución enfocada a salvar estos saberes que permiten mejorar los conocimientos con una sabiduría sencilla, pura con enfoque ambiental salvando un ecosistema que está al borde del colapso, es necesario que recuperemos costumbres que conllevan a una armonía con el entorno de nuestra naturaleza, su manejo de la infraestructura y la convivencia sana de materiales amigables con el medio ambiente que a su vez son  económicos ya que la riqueza de nuestras regiones lo ofrece en abundancia 

 

De igual manera como profesionales debemos buscar

alternativas y mecanismos para que las costumbres de los pueblos indígenas y

las comunidades minoritarias en Colombia no desaparezcan. Sino que enriquezcan

o alimente la multiculturalidad de todos los colombianos.

 

Para lo anterior el Estado colombiano debe

utilizar recursos para la protección de las minorías étnicas y con el apoyo de

la triada universidad, empresa, estado recuperar los saberes indígenas y su

importancia como agentes activos en la construcción de una sociedad inclusiva.

Cuando logramos respetar esas condiciones diferenciadoras de nuestro entorno, podemos ampliar nuestro conocimiento y esto permite que, dentro de nuestra formación, a partir de cada una de las profesiones, se logre un intercambio de saberes que al final redunde en una preparación más integral y con diferentes enfoques.

Dentro del proceso de formación como Magister en Dirección y Gestión de Proyectos, considero muy importante lograr esa integralidad y el reconocimiento de las diferencias, dado que en las diferentes etapas de un proyecto se deben tener en cuenta tantas partes con una interacción desde diferentes profesiones que se articulan para que finalmente se dé aquello que se está planeando bajo la metodología de la Gestión de un proyecto.

La interculturalidad como sabemos es un proceso de interacción que permite de una u otra forma la aceptación de cada uno de nosotros, tanto de nuestra cultura e ideas propias;  así mismo se relaciona nuestra carrera (perfil profesional), ya que tanto en el proceso de aprendizaje como en el desempeño ya en la vida laboral, sabemos la importancia de la interacción entre las diferentes opiniones, el aprendizaje de todas las culturas, al entender la importancia de esto estamos siendo inclusivos y poniendo adelante lo más importante de cada carrera que es el respeto hacia los demás en todos los sentidos y poniendo nuestro aprendizaje a disposición de todos. 

En mi caso como Ingeniera civil, siempre en la búsqueda a nivel de construcción beneficiar a la comunidad en general  independientemente de la cultura que pertenezca, sino al contrario aprendiendo como podemos aprovechar estas diferencias y de qué manera podemos aportar unos a otros sin contaminar sus costumbres y valorando que tenemos en nuestro país esa riqueza de culturas y buscando la manera de generar protección para todas, además de programas de integración donde no se sientan discriminados unos de otros.

Podemos apreciar que la interculturalidad posee condiciones o efectos entre las regiones, grupos y clanes, donde se promueve la igualdad entre las culturas respetando las diferencias entre sí,  es decir, no sobrepone una cultura sobre otra porque su principal fundamento es el respeto y la valoración de la diversidad cultural logrando una educación integral, además de ello, busca erradicar elementos que dificulten la convivencia como la discriminación, la exclusión, el racismo y la falta de tolerancia por sus creencias arraigas a sus raíces.

En el campo que me desempeño como Ingeniero Civil, esta es una de las condiciones más importantes para mi profesión y labor que se debe tener en cuenta debido que por mi profesión se invaden sus territorios y sus creencias, es ahí donde se debe llevar un plan para no llegar a imponer a estos grupos demostrando que es un desarrollo a la comunidad sin tocar sus raíces 

Esta situación de desplazamiento implico su relacionamiento con razas mestizas y blancas, el aumento de la pérdida de su lengua, cambio de actividades económicas y políticas, la comunidad indígena quedo dispersa por los departamentos del huila y cauca, perdiendo sus territorios ancestrales y su organización política.

Ya en nuestro rol profesional personalmente como administradora y psicóloga, procuro en mi labor docente respetar e Instruir a los estudiantes para una reflexión crítica frente a las estructuras de su medio social y propiciar espacios de acercamiento a las comunidades con el fin que reconozcan  que estamos en una sociedad multicultural. De esta manera, anhelo una futura generación mas consciente, constructiva y pacífica.  
Actualmente como estudiante de la maestría de dirección y gestión de proyectos, la interculturalidad va ser clave en el desarrollo de este campo, debido a que probablemente en cualquier proyecto vamos a tener una aproximación a otras culturas.

También, desde cualquier profesión se debe tener un compromiso frente al desarrollo de la interculturalidad, a partir del conocimiento y la comprensión podemos generar acciones en nuestra vida cotidiana ya sea en el ámbito laboral, social o familiar que influyan de manera positiva a crear un cambio en nuestro país.  

Desde mi rol profesional, mi compromiso es contribuir a que las costumbres y tradiciones de nuestros pueblos indígenas no queden en el olvido, para ello apoyaré los proyectos que tienen que ver con la tradición oral de padres a hijos, los proyectos en donde puedan mostrar las artesanías que hacen parte de la cultura indígena y que representa su identidad, riqueza y costumbres. Para preservar este tipo de tradiciones también podría realizar conversatorios, charlas y actividades con los niños y los jóvenes que son la nueva generación, con el fin de fortalecer la identidad cultural de cada uno y que puedan entender la importancia que tiene cada grupo étnico para el desarrollo cultural de la región.

Es importante comprender la interculturalidad como el vínculo de los distintos grupos sociales y/o culturales con los que convivimos y es nuestra responsabilidad no solo respetar y entender nuestras diferencias sino, además, reconocerlo como un derecho humano fundamental. Por ende, los pensamientos y expresiones culturales diferentes a la nuestra no pueden ser discriminadas ni menospreciadas; por el contrario, la multiculturalidad representa riqueza, aumenta nuestro conocimiento y produce un proceso de transformación a través de las distintas formas de pensar y vivir, y entenderlo es la clave para nuestro desarrollo en lo personal y profesional. 

Por medio de la comprensión de estos temas podemos manejar una buena y mejor convivencia con nuestro entorno y ser promotores de cambio que como sociedad, hoy en día necesitamos tanto. 

 En Colombia estamos rodeados de numerosos grupos étnicos y culturales, en cada departamento y zona geográfica, he de aquí la importancia de reconocer, respetar y ser tolerante con las costumbres, creencias, paradigmas y posiciones de los distintos grupos culturales, con el fin evitar acciones de homogenización que vaya en contra de las minorías de nuestro país. Por el contrario, se debe tener una posición de aprendizaje de estas culturas para enriquecer nuestros conocimientos y así poder entender los grupos de trabajo que se presentan en muchos de los proyectos que direccionamos o direccionaremos en un futuro, con el cual encontraremos una metodología incluyente para beneficio de la compañía y de las comunidades y entorno en cualquier zona dentro del país o incluso en otros piases.