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      <title>Comportamiento Organizacional: Respuesta ante la globalización by </title>
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      <description>Aspectos en los que el Comportamiento Organizacional se adapta a la globalizacion actual.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2016-11-14 08:07:57 UTC</pubDate>
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         <title>Comportamiento Organizacional: Respuesta ante la globalización </title>
         <author>isaac_amayaa</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las organizaciones ya no están limitadas por las fronteras nacionales.&nbsp;<br>Burger King es propiedad de una empresa británica, y McDonald’s vende hamburguesas en Moscú. en la actualidad todos los principales fabricantes de automóviles ensamblan sus vehículos fuera de sus fronteras; por ejemplo, Honda los manufactura en Ohio; Ford, en Brasil; Volkswagen, en México; y tanto Mercedes como BMW, en Sudáfrica.<br>El mundo se ha vuelto una aldea global. En el proceso, la función del gerente ha cambiado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-11-14 08:09:37 UTC</pubDate>
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         <title>Mayores transferencias al extranjero</title>
         <author>isaac_amayaa</author>
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         <description><![CDATA[<div>Si usted es gerente, es muy probable que sea enviado al extranjero por cuestiones de trabajo, que se le transfiera a la divi­sión de operaciones de su empleador o a una subsidiaria en otro país.&nbsp;<br><br>Una vez ahí, tendrá que administrar una fuerza laboral que con seguridad será muy diferente en cuanto a necesidades, aspiraciones y actitudes, a lo que usted estaba acostumbrado a dirigir en su país de origen.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-11-14 08:16:21 UTC</pubDate>
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         <title>Trabajo con gente de diferentes culturas</title>
         <author>isaac_amayaa</author>
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         <description><![CDATA[<div>Incluso en su propio país, tendrá que trabajar con jefes, colegas y otros empleados que nacieron y crecieron en culturas distintas.&nbsp;<br>Lo que a usted lo motiva quizá no los motive a ellos. O bien, tal vez su estilo de comunicación sea directo y abierto, pero ellos quizás encuentren ese enfoque como algo incómodo y amenazador.<br><br>Para trabajar de manera eficaz con individuos de diferentes culturas, es necesario que entienda la forma en que fueron moldeados por su cultura, geografía y religión, así como la manera de adaptar su estilo gerencial a sus diferencias.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-11-14 08:18:12 UTC</pubDate>
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         <title>Supervisión del traslado de puestos de trabajo a países con menores costos de mano de obra </title>
         <author>isaac_amayaa</author>
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         <description><![CDATA[<div>En una economía global, los puestos de trabajo tienden a fluir hacia lugares donde los costos más bajos dan a las empresas una ventaja comparativa, aun cuando los sindicatos, políticos y líderes de las comunidades locales consideran que la exportación de puestos de trabajo afecta negativamente el mercado laboral interno.&nbsp;</div><div><br>Los gerentes deben tratar con la difícil tarea de equilibrar los intereses de sus organizaciones con sus responsabilidades hacia las comunidades donde operan.</div>]]></description>
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         <pubDate>2016-11-14 08:22:25 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>isaac_amayaa</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2016-11-14 08:59:53 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>isaac_amayaa</author>
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         <title></title>
         <author>isaac_amayaa</author>
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         <title></title>
         <author>isaac_amayaa</author>
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         <title>Temas relacionados</title>
         <author>isaac_amayaa</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><a href="https://padlet.com/katherine_munozc/vf6dzba4w3qn">Definicion del comportamiento organizacional.</a></li><li><a href="https://padlet.com/isaac_amayaa/a0kmfdv45wxh">Retos y oportunidades del comportamiento organizacional.</a></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2016-11-14 09:27:35 UTC</pubDate>
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