Capitulo 11: Innovación y cambio by Aron Elmer Criales Tapia https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js en-us 2024-11-13 13:26:57 UTC 2024-11-13 13:47:53 UTC hello@padlet.com PREGUNTA 1. aronelmercrialestapia https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215166688 Fomenta la colaboración y creatividad. Puede incluir a socios externos. Desventajas: riesgo de fuga de información.


]]> 2024-11-13 13:29:26 UTC https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215166688 PREGUNTA 2. aronelmercrialestapia https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215170781 Doble núcleo: estructura administrativa y técnica separadas. Administrativo es estructural; tecnológico, técnico.


]]> 2024-11-13 13:31:41 UTC https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215170781 PREGUNTA 3. aronelmercrialestapia https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215170992

Explorar para innovar, explotar para optimizar procesos actuales.


]]> 2024-11-13 13:31:48 UTC https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215170992 PREGUNTA 4. aronelmercrialestapia https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215171205

Resistirían más en métodos de producción por miedo y rutina. Medidas: comunicación clara y apoyo.


]]> 2024-11-13 13:31:54 UTC https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215171205 PREGUNTA 5. aronelmercrialestapia https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215171432 Sí, para alinear esfuerzos y lograr objetivos comunes.



]]> 2024-11-13 13:32:03 UTC https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215171432 PREGUNTA 6. aronelmercrialestapia https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215171619


Comunicación reduce incertidumbre y aumenta rendimiento.



]]> 2024-11-13 13:32:10 UTC https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215171619 PREGUNTA 7. aronelmercrialestapia https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215171779 Enfoque en la cultura organizacional.



]]> 2024-11-13 13:32:16 UTC https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215171779 PREGUNTA 8 aronelmercrialestapia https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215172308

Otros cambios valoran menos el desarrollo continuo. DO apoya adaptación y flexibilidad.


]]> 2024-11-13 13:32:35 UTC https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215172308 PREGUNTA 9. aronelmercrialestapia https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215172559 Cultura de innovación, tecnología moderna, apoyo a nuevas ideas.


]]> 2024-11-13 13:32:44 UTC https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215172559 PREGUNTA 10. aronelmercrialestapia https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215172949

Ayuda a identificar etapas del cambio. La mayoría está en etapa de inicio de urgencia, equipo de cambio, y visión compartida.


]]> 2024-11-13 13:32:55 UTC https://padlet.com/aronelmercrialestapia/hzgbn55loyaar7js/wish/3215172949