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      <title>REFORMAS LABORALES by Joseph Montanares</title>
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      <description>¿Qué tan distinto es el Chile actual en relación con el que dejó la dictadura de la década de 1980?
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-11-28 20:36:07 UTC</pubDate>
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         <title>Sistema de Pensiones</title>
         <author>jlokimoya</author>
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         <description><![CDATA[<div>La AFP no ha tenido cambios desde que se estableció (1981). Se impuso un nuevo sistema centrado en la capitalización individual. Esto trata de que un trabajador junta una suma de dinero en cotizaciones durante su vida laboral, el que lo genera cuando termina su vida laboral y le dan una pensión acorde todo lo que acumulo como trabajador.&nbsp;<br><br>Por otro lado en el sistema de reparto se pensiona por un porcentaje de sueldo de acuerdo a las cajas provisionales que le pertenecían al trabajador. Pero estos fondos de cada trabajador se acumulaba en un fondo común en cada caja y estos eran invertidos para generar las pensiones. No obstante, este fracaso ya que, dejaba al 50 por ciento de sus cotizantes con cero pensión. Esto porque no se alcanzaban a cumplir los años que se requería cotizar para acceder a una pensión"</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-01 21:39:58 UTC</pubDate>
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         <title>https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-article-2818.html</title>
         <author>jlokimoya</author>
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         <pubDate>2021-12-01 22:24:46 UTC</pubDate>
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         <title>Reformas Laborales</title>
         <author>jlokimoya</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Indemnización por años de servicio</strong></div><div>Actualmente, según el Código del Trabajo, si el empleador termina el contrato con un trabajador, este debe indemnizar a la persona con un sueldo mensual por cada año de servicio, con tope de 11 meses. Pero esta reforma no es igual a la de antes. Antes se trataba del pago de un mes de sueldo por cada año trabajado con el empleador.<br><br><strong>Despido por causal o necesidad de la empresa</strong></div><div>El empleador puede despedir a causa de modernización de la empresa, baja en la productividad y de racionalización, modificaciones en las condiciones del mercado o en economía.</div><div><br><br></div><div><br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-01 23:28:46 UTC</pubDate>
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         <title>https://www.emol.com/noticias/Economia/2019/02/18/938017/Posible-cambio-de-indemnizacion-por-anos-de-servicio-en-Chile-Breve-recuento-de-la-historia-de-la-normativa.html</title>
         <author>jlokimoya</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-12-01 23:32:38 UTC</pubDate>
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         <title>Liberación sindical</title>
         <author>jlokimoya</author>
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         <description><![CDATA[<div>Otra de los grandes cambios por las reformas laborales hechas en dictadura fue que los contratos laborales tenían la opción de ser individuales o colectivos que como consecuencia impactó la sindicalización, ya que el trabajador podía elegir si estar o no estar en un sindicato. Esto generó la debilidad de los sindicatos y su poder de negociación con los empleadores.</div><div><br></div><div>También esto fue afectado socialmente y económicamente ya que fue muy difícil intentar conseguir aumentos de sueldo porque los trabajadores no pueden producir la presión de conseguir mejores salarios.&nbsp;</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-02 00:45:34 UTC</pubDate>
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         <title>https://www.redalyc.org/journal/3475/347559680004/html/</title>
         <author>jlokimoya</author>
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         <pubDate>2021-12-02 02:47:46 UTC</pubDate>
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         <author>jlokimoya</author>
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         <description><![CDATA[<div>En el sistema de pensiones chileno todavía existe un porcentaje de adscritos al antiguo régimen previsional de reparto que, a diferencia del sistema de capitalización individual que comenzó a regir en 1980, financiaba las pensiones con las cotizaciones de los imponentes activos y no con el ahorro de cada contribuyente. Actualmente se ha protestado en muchas ocasiones de hacer un cambio urgente al sistema, porque las pensiones siguen siendo insuficientes para la subsistencia.&nbsp;</div><div><br></div><div>Por otro lado el sindicalismo post dictadura, reduce el estado y privatiza provocando cambios en el mercado laboral. Estos cambios debilitan al sindicalismo por la profundización del modelo económico neoliberal. Mientras que en las Reformas Laborales procedente a la dictadura dejan en desmedro a los trabajadores, por la indemnización por años de servicio con tope de 11 años y esto afecta de mala manera a los trabajadores en comparación a la actualidad.</div><div><br></div><div>En conclusión y gracias a lo investigado, puedo decir que hubo cambios y se ha intentado mejorar el país durante el tiempo, pero se preservó el legado de Augusto Pinochet. Por esto los cambios que se han presentado no son del todo significativos para ayudar al mundo laboral y sindical.</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-02 03:12:35 UTC</pubDate>
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