| Actividades para implementar el seguimiento del egresado ESFB | Estrategia para implementar seguimiento del egresado
| 1.       Establecer un vínculo permanente con los egresados de la ESFB. | Formar una base de datos de los egresados.
| Incorporar un Centro de Seguimiento de egresados.
| Formar una asociación de egresados ESFB.
| Realizar charlas gratuitas para egresados con temas de interés.
| Bolsa de trabajo – relaciones con empresas.
| Crear grupos por redes sociales - Facebook
| Comité de capacitación - cursos de perfeccionamiento dirigido a profesionales farmacéuticos.
| Crear una revista científica
| 2.       Implementar un sistema de encuestas anuales a los egresados | Para evaluar el logro de los objetivos educacionales.
| Para evaluar el grado de empleabilidad
| Para evaluar su satisfacción con la formación recibida.
| 3.       Implementar un sistema de encuestas anuales a los empleadores | Para evaluar el desempeño profesional si cumplen con las competencias del perfil del egresado.

 

INTEGRANTES

 | N° | NOMBRES Y APELLIDOS
| 1 | Dr Ricardo Ernesto Ortiz Faucheux
| 2 | Orlando Agustin Rivera Benavente
| 3 | Juan Carlos Efrain Cervantes Zegarra
| 4 | Dr. Edgard Guido Calderon Copa
| 5 | Dra. Yemile Berrios Espejo
| 6 | Diana Paloma Coaquera Lencinas
| 7 | Juan José Vargas Mamani
| 8 | Lourdes Adriana Luque Ramos de Polo   
| 9 | Lourdes Yolanda Arana Pari
| 10 | Mónica Karina Chipana Flores
| 11 | Nelson Ricardo Arteaga Téllez
| 12 | Mgr. Karla Nohely Ramos Cáceres
| 13 | Mgr. Ethel Raissa Antonia Godiel Villanueva