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      <title>Pílula do conhecimento/ grupo 3 by Indy Chris</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-04-29 20:36:16 UTC</pubDate>
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         <title>Previdência Social e Privada </title>
         <author>ingridcrystini52</author>
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         <description><![CDATA[<div>Pesquisa: <br>A previdência social é gerenciada pelo governo e está sob a responsabilidade do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que é vinculado ao Ministério da Economia. Por outro lado, a previdência privada é gerenciada por instituições financeiras privadas, como bancos e seguradoras.<br><br>Pesquisa com as pessoas: <br><br><strong><mark>Jovem: 15 anos </mark></strong><mark><br></mark><br>- Previdência social: não soube responder <br><br>- Previdência privada: não soube responder <br><br><strong><mark>Jovem: 16 anos<br><br></mark></strong>- Previdência social: Providência social e privada é o trabalho para quem saiu do presídio.<br>&nbsp;<br>- Previdência privada: não soube responder <br><br><strong><mark>Jovem-adulto: 18 anos <br></mark></strong><br>- Previdência socia: INSS<br><br>- Previdência privada: Não soube responder&nbsp;</div><div><br><strong><mark>Jovem- adulto: 19 anos</mark></strong> <br> <br>- Previdência social:&nbsp; é como o INSS, você contribuiu mesmo que não queira e só tem acesso ao dinheiro na aposentadoria<br><br>Previdência privada: você investe o quanto quiser e resgata quando quer.<br><br><strong><mark>Jovem-adulto: 21 anos</mark></strong><mark> <br><br></mark>- Previdência social:&nbsp; é um sistema estatal de segurança social que tem como objetivo garantir o sustento do trabalhador em momentos de invalidez, velhice, óbito, etc.<br><br>- Previdência privada:&nbsp; é um método de economia pessoal para a aposentadoria. Ela funciona através de depósitos opcionais feitos pelo próprio indivíduo ou pelo empregador em uma instituição privada, como seguradoras ou fundos de pensão. O dinheiro guardado é investido e, ao se aposentar, a pessoa recebe uma quantia regular ou uma soma total, dependendo do que foi acumulado.<br><br><strong><mark>Jovem- adulto: 25 anos <br><br></mark></strong>Previdência social: tipo de investimento de longo prazo, que tem como característica garantir uma renda após um determinado período de contribuição. Também é chama de previdência complementar, pois serve como complemento à previdência pública do INSS<br><br>Previdência privada: não soube responder <br><br><strong><mark>Jovem-adulto: 30 anos <br><br></mark></strong>- Previdência social: INSS <br><br>- Previdência privada: não soube responder <br><br><strong><mark>Jovem-adulto: 35 anos <br><br></mark></strong>- Previdência social: INSS e aposentadoria <br><br>- Previdência privada: não soube responder <br><br><strong><mark>Jovem- adulto: 36 anos <br></mark></strong><br>- Previdência social:&nbsp; é um dinheiro que é guardado todo mês pela a empresa. <br><br>-&nbsp; Previdência privada:&nbsp; é quando você faz, e você guarda. <br><br><strong><mark>Jovem- adulto: 39 anos <br></mark></strong><br>- Previdência social:&nbsp; é a contribuição que nós fazemos pro governo, afim de pegar a aposentadoria<br><br>- Previdência privada:&nbsp; é quando eu pago por fora um tal valor, como um investimento, e eu posso resgatar quando quero&nbsp;<br><br><br></div><div><strong><mark>Jovem- adulto: 50 anos </mark></strong><br><br>- Previdência social: é aquela que desconta na folha de pagamento<br><br>- Previdência privada: é particular é um investimento ao longo prazo contrato com tempo determinado é aquele que tem a data do início é fim do contrato<br><br><strong><mark>Jovem-adulto: 55 anos <br><br></mark></strong>- Previdência social: é um benefício de proteção da renda salarial em caso de doença, acidente de trabalho, velhice, maternidade, morte ou reclusão. Os benefícios, são aposentadoria, pensão e auxílio são os benefícios que a Previdência Social oferece aos segurados e seus familiares,<br><br>- Previdência privada: é uma forma de investimento. A pessoa contribui com uma quantia em dinheiro por um determinado período e esse valor fica rendendo. Pode se até fazer contribuições adicionais sempre que tiver recurso sobrando.</div>]]></description>
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         <pubDate>2024-04-29 20:39:30 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>ingridcrystini52</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-04-29 20:42:53 UTC</pubDate>
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         <title>Contrato com prazo determinado e indeterminado </title>
         <author>ingridcrystini52</author>
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         <description><![CDATA[<div>Pesquisa: O contrato determinado tem uma data de início e fim pré-determinada, enquanto o contrato indeterminado não possui uma data de término estabelecida.<br><br>Pesquisa com as pessoas: <br><br><strong><mark>Jovem: 15 anos <br><br></mark></strong>- Prazo determinado: não soube responder <br><br>- Prazo indeterminado: não soube responder <br><br><br><strong><mark>Jovem: 16 anos </mark></strong><br><br>- Prazo determinado: não soube responder <br><br>- Prazo indeterminado: não soube responder <br><br><strong><mark>Jovem- adulto: 18 anos <br><br></mark></strong>- Prazo determino: É um contrato que a pessoa assina quando vai trabalhar, tem gente que tem prazo determinado por exemplo: vc vai começar hj e daqui a uma ano no dia 03-12-2025 seu contato encerra e vc sai.<br><br>Indeterminado: É que vc não tem um prazo pra acabar o trabalho, vc vai trabalhando a não ser que seja demitida ou todo ano eles vão renovando o contrato já que não tem prazo pra acabar. <br><br><strong><mark>Jovem-adulto 19 anos: <br><br></mark></strong>- Prazo determinado: tem início e fim<br><br>- Prazo indeterminado: não tem a data final<br><br><strong><mark>Jovem-adulto 21 anos: <br><br></mark></strong>- Prazo determinado: é um acordo entre empregador e empregado no qual eles definem um período específico para a relação de trabalho. Após esse período, o contrato é encerrado automaticamente, a menos que seja renovado.<br><br>&nbsp;- Prazo indeterminado:&nbsp; é um acordo no qual não se estabelece uma data específica para o término do emprego. Ele pode ser encerrado por qualquer uma das partes, desde que haja aviso prévio.<br><br><br><strong><mark>Jovem- adulto 25 anos: <br><br></mark></strong>- Prazo determinado: é aquele em que há uma definição do início e término do contrato já no momento da admissão<br><br>- Prazo indeterminado: por tempo indeterminado, também conhecido como contrato sem termo definido, é um tipo de contrato de trabalho no qual não há data definida para o seu término. Segundo a CLT, esse tipo de contrato pode ser rescindido por qualquer uma das partes, mediante aviso prévio.<br><br><br><br><strong><mark>Jovem- adulto: 30 anos <br><br></mark></strong>- Prazo determinado: tem fim <br><br>- Prazo indeterminado: não tem fim <br><br><br><strong><mark>Jovem- adulto: 35 anos<br><br></mark></strong>- Prazo determinado: com data de validade na contratação <br><br>- Prazo indeterminado: sem data de finalização no contrato<br><br><strong><mark>Jovem-adulto: 36 anos <br><br></mark></strong>- Prazo determinado: quando ele tem um prazo para finalizar<br><br>- Prazo indeterminado: quando não tem um prazo <br><br><strong><mark>Jovem-adulto: 39 anos<br><br></mark></strong>- Prazo determinado: é quando é contrato por uma empresa e ela estabelece um prazo de permanência na empresa, início, meio e fim <br><br>- Prazo indeterminado:&nbsp; é quando eu entro em uma empresa e não tenho um prazo para sair dela, eu posso sair quando eu achar que meu tempo já deu ou quando a empresa resolver me demitir <br><br><strong><mark>Jovem-adulto: 50 anos <br><br></mark></strong>- Prazo determinado: é aquele em que há uma definição do início e término do contrato já no momento da admissão<br><br>- Prazo indeterminado: Contrato indeterminado é aquele que contém o início do contrato, mas não tem fim<br><br><strong><mark>Jovem- adulto: 55 anos <br><br></mark></strong>- Prazo determinado: é forma de contrato de trabalho que tem datas de início e término,&nbsp; combinadas entre o trabalhador e o empregador.<br><br>- Prazo indeterminado: contrato por prazo indeterminado é um modelo de contratação em que o funcionário é admitido sem a existência de uma data para o fim de sua prestação de serviços. Assim, o trabalhador continua realizando seu trabalho até que uma das partes decida rescindir o contrato por algum motivo específico.</div>]]></description>
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         <pubDate>2024-04-30 16:21:17 UTC</pubDate>
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         <author>ingridcrystini52</author>
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