Por favor registra los principales insights de la sesión. by Centro de Servicios Compartidos

Mi compromiso identificar las emociones más comunes con mi equipo y con mi familia

2024-04-10 21:05:40 UTC

Q

2024-04-17 21:08:24 UTC

Aplicar los tips para realizar un buen feedback con mi equipo

2024-06-12 15:03:08 UTC

Reconocer que me cuesta para ser un líder inspirador y trabajar en estos procesos para lograr hacer mejor a mi equipo

sesion 3

2024-06-19 15:05:36 UTC

mi aprendizaje de hoy es que para ser un buen líder debo saber adaptarme a las características de los integrantes del equipo y definir el estilo de liderazgo a utilizar para garantizar el exito

Sesión 2

2024-06-19 15:06:02 UTC

El liderazgo debe ser adaptativo, brindarse desde el ejemplo y formar colaboradores bajo la cultura organizacional y los conceptos éticos adecuados.

2024-06-19 15:12:14 UTC

Formar los colaboradores en la confianza, promover la comunicación afectiva

Unas nueva perspectiva de las formas de liderar

2024-06-19 20:38:34 UTC

Andy Bernal

2024-06-19 20:40:07 UTC

Ser líder adaptativo en un equipo tan diverso y grande como lo es COLGAS y ser un líder capaz de poner en práctica los distintos tipos de liderazgo con el grupo de colaboradores.

identificar en situaciones el estilo de liderazgo que debo aplicar según corresponda.

2024-06-19 20:41:00 UTC

Sesión 2

2024-06-19 20:41:18 UTC

La capacidad de adaptarnos y evolucionar en respuesta a entornos cambiantes, creando espacios seguros para la experimentación y promoviendo la colaboración abierta y diversa, como lograra definir parámetros para medir el feedback con nuestro colaboradores

Identificar por medio de la herramienta C+ como estamos en los cinco pilares para adoptar el cambio, veo que es una herramienta que debemos implementar para que nuestro equipo de trabajo entienda la necesidad de la transformación en la compañía.

2024-09-04 15:14:14 UTC

Tener más comunicación asertiva con el equipo de trabajo y mejorar las falencias que presentemos

2024-09-04 15:14:58 UTC

salir de nuestra zona de confort, empoderándonos de nuestro cargo realizando cambios e innovaciones en nuestra área y así aportar a los metas de la compañía

2024-09-04 15:22:25 UTC

Liderar el equipo con motivación y excelente comunicación, brindando retroalimentación constructiva para obtener mejores resultados.

2024-09-04 15:34:09 UTC

Direccionar, planear, controlar y hacer seguimiento del trabajo en equipo para identificar errores y aprender de ellos

2024-09-04 15:40:37 UTC

Prepararnos para las crisis y resolverlas en equipo

2024-09-20 21:05:22 UTC