Alrededor de un 30% de ISR (Impuesto Sobre la Renta) 10% de PTU (Participación de los trabajadores en las utilidades, en caso de existir). En ciertos casos se pueden aplicar deducciones.

Durante el ejercicio fiscal del 2022 la tasa es del 4%, siendo la más alta entre las entidades federativas. En el ejercicio fiscal del 2023 la tasa pasa al 3,5%.

La cuota fija es del 20% de la UMA mensual y corresponde su pago al patrón. Para realizar los cálculos de prestaciones en dinero, se toma como referencia el salario base de cotización del colaborador, SBC, correspondiendo al trabajador el 0.250% del SBC y al patrón el 0.700% del SBC.

Obra Social: el empleador abonará un 6% Fondo Nacional de Empleo: 1,5% Seguro de Vida Obligatorio: la contribución será de $37,21 por empleado.

Normalmente los aportes al sistema de pensiones corresponden al 16% del salario, de los cuales del 4% lo cancela el trabajador y el restante 12% lo paga el empleador. Similar ocurre con los pagos a salud: de un 12,5% que debe aportarse, el empleado debe pagar el 4% y la empresa el 8,5% restante.

¿Cómo calcular el ISR en mi sueldo?

Estos son una obligación de la mayoría de los contribuyentes mexicanos, así como de residentes extranjeros que ejerzan una actividad económica dentro del país. Aquí los impuestos:

Estos aplican dentro de la frontera de cada estado y no pueden aplicar a otros. Hay que destacar que en cada estado cuenta hay una norma tributaria o Ley de Hacienda, en el caso de la CDMX son estos impuestos:

Otras impuestos son sobre loterías, rifas, sorteos, y por la prestación de servicios de hospedaje.

Los impuestos municipales son los tributos a favor de los Gobiernos locales y que en su cumplimiento no origina una contraprestación directa de la municipalidad al contribuyente.

Aquí los impuestos: