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      <title>TENDENCIAS DE LA GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO by Fernanda Cañada Garcia</title>
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      <description>Objetivo: transferir los aprendizajes adquiridos a la resolución de casos prácticos.
Autores:
Dulce Fernanda Cañada Garcia.
Joaquín Ángeles Castillo</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-03-01 16:30:48 UTC</pubDate>
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         <title>Prácticas de ACH para promover y fortalecer la cultura organizacional</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Dentro de las practicas que se utilizan para promover la cultura organizacional me parecen muy atractivas y ya que gracias a ello es que la organización  ha tenido éxito en el transcurso de el tiempo que ha estad activa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-01 16:45:36 UTC</pubDate>
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         <title>Características de un equipo autoadministrado</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div>• Conocemos los objetivos y metas de nuestro trabajo.<br>• Dicen cómo podemos mejorar el trabajo y lograr el desarrollo.<br>• Tienen una visión clara de hacia dónde va la organización y de cómo lograrlo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-01 17:12:14 UTC</pubDate>
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         <title>Sistemas de información de capital humano.</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Dentro de los sistemas que maneja esta institución bancaria me parece de una gran utilidad ya que gracias ello tienen personal capacitado así como una buena cultura organizacional , lo que  hace que funcione de manera efectiva. </div>]]></description>
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         <title>Habilidades directivas</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Dentro de la empresa crédito real  existen distintas habilidades como lo son  el respeto de las culturas y las prácticas de las empresas que se fueron adhiriendo </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-01 17:13:34 UTC</pubDate>
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         <title>Generalidades de la empresa.</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Características de un equipo autoadministrado.</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong> La comunicación.</strong></div>]]></description>
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         <title>Características de un equipo autoadministrado.</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Confianza</strong></div>]]></description>
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         <title>Practicas de ACH para promover y fortalecer la cultura organizacional</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Promueven la convivencia fuera del horario laboral con su equipo de<br>trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-01 19:55:04 UTC</pubDate>
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         <title>Habilidades directivas</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Compromiso Y alineación estratégica.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-01 19:59:38 UTC</pubDate>
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         <title>Habilidades directivas.</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Generadores de  confianza.<br>Gestión y desarrollo de las personas<br>Dialogo<br>Modelo de retroalimentación<br>Modelo de reconocimiento<br> Cooperando<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-01 20:16:55 UTC</pubDate>
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         <title>Características de un equipo autoadministrado.</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Modelo de GPTW<br>Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-01 20:31:33 UTC</pubDate>
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         <title>Practicas de ACH para promover y fortalecer la cultura organizacional.</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[Evaluación del
Desempeño, la cual forma parte de la estrategia de la organización,]]></description>
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         <title>Practicas de ACH para promover y fortalecer la cultura  organizacional.</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div>En esta organización se e facilita la comunicación entre jefe y colaborador, para que platiquen acerca de los objetivos y metas<br>planteadas.<br><br></div>]]></description>
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         <title>Características de un equipo autoadministrado.</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div> Promueven el trabajo en equipo.<br>Pueden  realizar cualquier pregunta razonable y recibir una respuesta clara.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-01 20:55:03 UTC</pubDate>
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         <title>Características de un equipo autoadministrados</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Son accesibles y es fácil hablar con ellos.<br>Confían que hacemos un buen trabajo sin que sus trabajadores sean  continuamente.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-01 21:03:26 UTC</pubDate>
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         <title>Características de un equipo autoadministrado</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Alto sentido de lealtad y pertenencia hacia la misma</div>]]></description>
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         <title>una cultura de alta confianza anos lleva lejos</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>se enfoca alas características de un equipo auto administrado<br>filosofía que facilita alas personas a tomar decisiones valiosas</div>]]></description>
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         <title>Generalidades de la empresa. Respetar y apoyar al colaborador tiene un gran significado</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>se basa en la cultura organizacional.<br>se crea respeto,<br>compañerismo y credibilidad que son estándares competitivos para crear un clima laboral</div>]]></description>
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         <title> Generalidades de la empresa. Hacer las cosas de corazón con un sentido claro</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>se basa en el compromiso con las personas, el aprecio por el lugar y las personas quienes trabajan dentro de la institución, básicamente se basa en la cultura organizacional y las habilidades directivas para el uso correcto de los colaboradores.<br><br></div>]]></description>
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         <title>Generalidades de la empresa Lideres que llevan aun mas lejos a sus equipos</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Es una característica de habilidades directivas y sistemas de información.<br>-generando alta confianza<br>-conociendome-conociedote<br>-obteniendo lo mejor de mi gente</div>]]></description>
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         <title> Habilidades directivas        Los mejores lideres los mas hábiles.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>   Una de las claves del éxito para lograr la transformación cultural de la empresa crédito real.<br>análisis de resultados<br>principales habilidades<br>nivel de habilidades<br>coordinación de equipo<br>comunicación<br><br></div>]]></description>
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         <title>Habilidades directivas.</title>
         <author>canadafernanda6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Autoconocimiento y autoconfianza.<br>Gestión de proyectos y de equipos. <br>Capacidad para afrontar las crisis y el cambio<br>Inteligencia emocional y habilidades sociales. <br>Liderazgo.<br><br>Asertividad. <br><br>Visión y pensamiento estratégico</div><div><br></div>]]></description>
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         <title>Generalidades de la empresa. Mejores lugares para trabajar </title>
         <author>l17200295</author>
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         <description><![CDATA[<div>se basa en cultura organizacional<br>ya que las herramientas de trabajo y la visión va enfocada en satisfacción al trabajo.<br><br></div>]]></description>
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         <title> Generalidades de la empresa La mejor empresa con trato equitativo y excelente clima laboral y flexibilidad</title>
         <author>l17200295</author>
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         <description><![CDATA[<div>se basa en cultura organizacional y sistemas de información que funcionan de manera directa y confiable dentro de la organización enfocada al cambio.</div>]]></description>
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