TIPUS DE CONTRACTES LABORALS by Miquel Armengol Vazquez

Contractes indefinits

miquelarmengol2 — 2023-02-08 10:08:33 UTC

El contracte és fixe i l’empresa t’ha fet indefinit, és a dir el contracte és per sempre.
Es pot realitzar a temps complet, a temps parcial o per la prestació des serveis fixos discontinus.

Indefinit amb clàusules específiques

miquelarmengol2 — 2023-02-08 10:12:35 UTC

Sempre són per escrit. El seu objectiu es incentivar la contractació indefinida de determinats col·lectius amb la subvencions de la Seguretat Social. I també per transformar certs contractes temporals en indefinits.

Fix discontinu

miquelarmengol2 — 2023-02-08 10:13:34 UTC

Sempre són per escrit. Es concerta per fer treballs de naturalesa estacional o vinculats a activitats productives de temporada, o bé de prestació intermitent. L'empresa ho comunica als treballadors amb antelació.

Contracte de relleu

miquelarmengol2 — 2023-02-08 10:14:36 UTC

La seva finalitat és substituir parcialment la persona que accedeix a la jubilació parcial anticipada. Els requisits són que el treballador ha d'estar desocupat o tenir un contracte de durada determinada. La jornada es pot fer completa o a temps parcial. I ha de haver-hi una durada mínima del temps que falta al ex-treballador per jubilar-se ordinàriament.

Contracte a temps parcial

miquelarmengol2 — 2023-02-08 10:14:57 UTC

El contracte és per escrit i és realitza la prestació de serveis, inferior a la jornada de treball d'un treballador a temps complet comparable. Les hores complementàries no poden superar el 30% de les ordinàries i es retribueixen igual.

Contractes pel tipus de treball realitzar

ericrufian — 2023-02-08 10:14:58 UTC

Indefinit ordinari

miquelarmengol2 — 2023-02-11 18:50:17 UTC

Els contractes indefinits són aquells on la prestació de serveis no té data límit de finalització. És a dir, la durada és indeterminada. Com hem dit abans pot donar-se per escrit o verbalment, a temps complet o parcial.

Contracte per a la formació en alternança

miquelarmengol2 — 2023-02-11 19:45:34 UTC

Oferir la formació teòrica i pràctica de l'ofici alternant activitat laboral i formativa.

Persones menors de 30 anys sense qualificació professional i nou en el lloc de treball.
Durada mínima de 3 mesos i màxima de 2 anys.
El temps de treball efectiu ha de ser compatible amb la formació i no es poden fer hores complementàries i/o extra.

Contracte per a l'obtenció de pràctica professional

miquelarmengol2 — 2023-02-11 19:48:02 UTC

Per escrit. Proporcionar una pràctica professional adequada al nivell d'estudis del treballador.
- Cal un títol universitari, FP, màster... i es concerta abans dels 3 anys d'haver acabat els estudis.
- No es pot tenir experiència professional (+3 mesos).
- Durada d'entre 6 mesos i un any.
- Jornada a temps complet/parcial sense hores extra.

Contracte per circumstàncies de la producció

miquelarmengol2 — 2023-02-11 19:50:52 UTC

Per escrit (>4 setmanes) o verbals. Només es subscriuen per atendre l'increment imprevisible i ocasional de l'activitat (no estacional), oscil·lacions (previsibles, no estacionals) i situacions ocasionals, previsibles i curtes (estacionals).

Durada de 6 mesos (ampliable a un any per conveni).
Jornada completa o parcial.
En acabar el treballador té dret a una indemnització de 12 dies/any.

Contracte per substitució de la persona treballadora

miquelarmengol2 — 2023-02-11 19:52:24 UTC

Per escrit. Es subscriu per substituir un treballador amb dret a reserva del lloc de treball, per cobrir un lloc durant el procés de selecció (<3 mesos) o per completar la jornada d'algú que l'ha reduït legalment.

A temps complet excepte si el substituït treballa a temps parcial o si s'està completant una jornada d'algú que l'ha reduït.
Es torna indefinit si quan toca la reincorporació del substituït no es produeix denúncia i es continua treballant.

Modalitats De Contractació

miquelarmengol2 — 2023-02-11 19:59:00 UTC

Contractes temporals

miquelarmengol2 — 2023-02-11 20:00:58 UTC

El contracte temporal dura un temps definit, d’una data a una altra.

Formatius

miquelarmengol2 — 2023-02-11 20:02:22 UTC

Vídeo explicatiu

miquelarmengol2 — 2023-02-11 20:08:43 UTC

Altres presentacions

miquelarmengol2 — 2023-02-11 20:11:41 UTC