Engajamento na Empresa A by Sassa Milioni

Criação de um "Mural da Inovação"

smilioniadv — 2025-06-01 23:05:18 UTC

A primeira ideia foi criar um espaço físico (ou virtual, dependendo da realidade da empresa) onde os colaboradores pudessem compartilhar ideias, sugestões e feedbacks sobre os projetos de inovação. Esse mural serviria como um canal de comunicação aberto e transparente, incentivando a participação de todos e mostrando que suas opiniões são valorizadas. Acredito que a visibilidade é fundamental para gerar engajamento.

Programa de Recompensas "Inovação Premiada"

smilioniadv — 2025-06-01 23:06:18 UTC

Hackathons" Internos

smilioniadv — 2025-06-01 23:10:57 UTC

A terceira ideia foi promover hackathons internos, ou seja, eventos de curta duração (um dia, por exemplo) onde os colaboradores se reunissem em equipes para desenvolver soluções inovadoras para problemas específicos da empresa. Esses eventos seriam uma oportunidade para os colaboradores colocarem a "mão na massa", trabalhando em conjunto e aprendendo novas habilidades. Além disso, os hackathons promoveriam a integração entre as diferentes áreas da empresa e o surgimento de novas lideranças. Acredito que a experiência prática é o melhor caminho para despertar o interesse e o engajamento.