3. Reducir la carga en el sistema judicial: Al fomentar la resolución extrajudicial de conflictos, la conciliación obligatoria contribuye a descongestionar los tribunales y a agilizar el sistema judicial en genera

1-      Dialogar con la ayuda de un tercero

1-      Acuerdo y no acuerdo

Iván Perdomo Mosquera.....gracias

La conciliación podrá ser judicial, si se realiza dentro de un proceso judicial, o extrajudicial, si se realiza antes o por fuera de un proceso judicial. La conciliación extrajudicial se denominará en derecho, cuando se realice a través de centros de conciliación, ante particulares autorizados para conciliar que cumplen función pública o ante autoridades en cumplimiento de funciones conciliatorias y la conciliación extrajudicial se denominará en equidad cuando se realice ante conciliadores en equidad aplicando principios de justicia comunitaria dentro del ámbito establecido por la ley.

En Colombia la LEY 2220 DE 2022, expide el Estatuto de Conciliación y se dictan otras disposiciones, entro en vigencia el 30 de diciembre de 2022.

Atentamente:

DARWIN ADENAWER LOPEZ CADENA

• Códigos Estudiante: 3012635 – Maestría Transformación de Conflictos y Construcción de Paz / 3012636 – Especialización en Derechos Humanos.

• Correo Institucional: dalopezc@unincca.edu.co

• Estudiante de doble titulación: Maestría en Transformación de Conflictos y Construcción de Paz  /  Especialización en Derechos Humanos.

A.     La conciliación es un mecanismo alternativo útil para la solución de los conflictos.

B.     Es un instrumento de autocomposición de un conflicto, por la voluntad concertada o el consenso de las partes.

C.     La conciliación extrajudicial constituye una actividad preventiva, en la medida en que busca la solución del conflicto antes de acudir a la vía procesal, es decir a la jurisdicción contencioso administrativo.

D.     El conciliador (agente del Ministerio Público), no interviene para imponer a las partes la solución del conflicto sino que facilita o promueve que se llegue a un acuerdo; no obstante, el acuerdo conciliatorio requiere aprobación judicial.

E.      La conciliación tiene un ámbito que se extiende a todos aquellos conflictos susceptibles, en principio, de ser negociados, o en relación con personas cuya capacidad de transacción no se encuentre limitada por el ordenamiento jurídico.

F.      La conciliación es el resultado de una actuación administrativa que se encuentra reglada por el legislador, en leyes especiales y en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

Atentamente:

DARWIN ADENAWER LOPEZ CADENA

• Códigos Estudiante: 3012635 – Maestría Transformación de Conflictos y Construcción de Paz / 3012636 – Especialización en Derechos Humanos.

• Correo Institucional: dalopezc@unincca.edu.co

• Estudiante de doble titulación: Maestría en Transformación de Conflictos y Construcción de Paz  /  Especialización en Derechos Humanos.

1.      El servicio de Conciliación Extrajudicial en Derecho también es prestado por parte de servidores públicos habilitados para conciliar como son los Comisarios de Familia, los Inspectores de Policía, entre otros. Esto cuando el caso, tenga que ver directamente con sus funciones, y con los casos que estén tramitando en sus respectivos despachos.

2.      Aunque la Dirección de Acceso a la Justicia no presta el servicio de manera directa, sí ofrece a los ciudadanos la información a través de estos canales, acerca de la ubicación de estos Centros de Conciliación, los cuales son implementados por parte de los Consultorios Jurídicos de las Universidades, Personas Jurídicas Privadas Sin Ánimo de Lucro y Entidades Públicas.

3.      Si el servicio es prestado por parte de un Consultorio Jurídico, o por parte de una Entidad Pública, el servicio es gratuito. Si es prestado por parte de una Persona Jurídica Sin Animo de Lucro, pueden cobrar unas tarifas reguladas por el Ministerio de Justicia y del Derecho. 

Atentamente:

DARWIN ADENAWER LOPEZ CADENA

• Códigos Estudiante: 3012635 – Maestría Transformación de Conflictos y Construcción de Paz / 3012636 – Especialización en Derechos Humanos.

• Correo Institucional: dalopezc@unincca.edu.co

• Estudiante de doble titulación: Maestría en Transformación de Conflictos y Construcción de Paz  /  Especialización en Derechos Humanos.

CAROLINA MARIA GONZALEZ QUINTERO

La conciliación en Colombia es un proceso extrajudicial y voluntario que busca resolver conflictos entre partes sin recurrir a un proceso judicial formal. Este mecanismo permite que las partes involucradas en un conflicto, ya sea civil, comercial, laboral, familiar, o de cualquier otra naturaleza, lleguen a un acuerdo mutuamente satisfactorio con la ayuda de un tercero imparcial, conocido como conciliador. Es importante decir que el Estado debe apostar a generar los recursos económicos para garantizar los MARC y con ello la solución de conflictos de manera pacífica y también descongestión de la administración de conflictos.

La exigencia de un intento formal de conciliación definida en la Ley 640 de 2001 como requisito indispensable para iniciar un proceso judicial representa una oportunidad para evaluar si la reunión física obligada de dos contrarios en presencia de un agente conciliador puede conducir a la resolución del conflictos sin la necesidad de decisiones legales entre partes que no deseaban conciliar.

Por tanto, el hecho de que algunos procesos terminen de forma conciliada, con seguridad fortalece la capacidad cívica de negociar y llegar a acuerdos, desincentiva una cultura propensa al conflicto y desarrolla competencias para la paz.

Uno de los aspectos más destacados de la conciliación extrajudicial es su capacidad para promover la comunicación y el entendimiento entre las partes. Al sentarse juntas y dialogar, las partes pueden expresar sus preocupaciones, intereses y necesidades, lo que puede llevar a soluciones creativas y mutuamente aceptables.

Este enfoque colaborativo fomenta la construcción de relaciones más sólidas y la prevención de conflictos futuros.

Además, la conciliación extrajudicial tiene beneficios prácticos y económicos. Al evitar los procedimientos judiciales tradicionales, se reducen los costos asociados con honorarios legales, tiempos de espera y procedimientos formales. Esto no solo beneficia a las partes involucradas, sino que también alivia la carga sobre el sistema judicial, permitiendo que se enfoque en casos más complejos y urgentes.

Otro aspecto importante de la conciliación extrajudicial en Colombia es su contribución a la cultura de la paz y la resolución pacífica de disputas. Al ofrecer un espacio seguro y neutral para la negociación, la conciliación promueve valores como el diálogo, el respeto mutuo y la tolerancia, que son fundamentales para la convivencia pacífica en una sociedad diversa y pluralista.

En resumen, la conciliación extrajudicial en Colombia es un mecanismo valioso que ofrece una alternativa eficaz y humanizada para la resolución de conflictos. Su capacidad para promover la comunicación, reducir costos, aliviar la carga judicial y fomentar la cultura de la paz la convierten en una herramienta esencial para fortalecer el tejido social y construir una sociedad más justa y equitativa.

Att:Daniela Fernandez

Entre ellos:

1. Descongestión del sistema judicial: Al ser obligatoria la conciliación extrajudicial, se reduciría la cantidad de casos que llegan a los tribunales, alentando a las partes a resolver sus diferencias de manera más rápida y eficiente fuera del sistema judicial formal. Esto permitiría que los tribunales se enfoquen en casos más complejos y urgentes.

2. Reducción de costos: Al evitar los procedimientos judiciales tradicionales, las partes involucradas en una disputa pueden ahorrar tiempo y dinero en honorarios legales y otros costos asociados con el litigio. Esto puede hacer que la justicia sea más accesible para aquellos con recursos limitados.

3. Fomento de la cultura de la conciliación: Al hacer que la conciliación extrajudicial sea obligatoria, se fomenta una cultura de resolución de conflictos pacífica y colaborativa en la sociedad colombiana. Esto puede contribuir a la construcción de relaciones más armoniosas y a la prevención de conflictos futuros.

4. Mayor satisfacción de las partes: La conciliación extrajudicial a menudo permite que las partes lleguen a acuerdos personalizados que satisfagan sus necesidades e intereses específicos, algo que puede ser difícil de lograr a través de un proceso judicial formal. Esto puede llevar a una mayor satisfacción y cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

Att: Daniela Fernández

Participación principal Mariana Carrasquila Barraza.

El documento de  Lagos, D., Gómez, C. y Muller, Ch. (2022). (Conciliación obligatoria: Una alternativa para la resolución de conflictos en Colombia)  analiza el impacto de la conciliación obligatoria como requisito para la admisión de demandas judiciales en Colombia, a pesar de que la conciliación es un proceso voluntario por naturaleza. Se cuantifican los resultados de 519,466 solicitudes de conciliación extrajudicial presentadas entre 2007 y 2013, evaluando si la disposición de las partes a conciliar influye en el resultado de la conciliación. Los hallazgos revelan que, a pesar de la obligatoriedad, las solicitudes forzadas alcanzaron un porcentaje de acuerdos (41.3%) similar al de las solicitudes voluntarias (46.6%).

La conciliación en Colombia es una herramienta muy útil para resolver disputas de manera pacífica y directa. Básicamente, implica que las partes involucradas en un conflicto trabajen juntas con la ayuda de un tercero imparcial, llamado conciliador, para encontrar una solución aceptable para todos. Esto puede suceder dentro de un proceso judicial (llamado conciliación judicial) o fuera de él (conciliación extrajudicial).

Cuando se lleva a cabo fuera del sistema judicial, puede ocurrir a través de centros de conciliación, con personas autorizadas y capacitadas para conciliar, o ante autoridades que tengan la capacidad de resolver conflictos de esta manera. Además, existe la conciliación en equidad, que implica que se basa en principios de justicia comunitaria y se realiza según lo establecido por la ley. La conciliación ofrece una forma eficaz y menos costosa de resolver disputas sin tener que recurrir a un juicio.

Considero que la conciliación es un recurso invaluable en la búsqueda de una justicia más accesible y efectiva en Colombia. Al ofrecer a las partes involucradas la oportunidad de resolver sus disputas de manera directa y pacífica, la conciliación promueve la autodeterminación y el empoderamiento de los individuos para gestionar sus propios problemas sin necesidad de recurrir a costosos y prolongados procesos judiciales.

Además, la figura del conciliador, como un tercero neutral y calificado, brinda un ambiente imparcial y objetivo para la negociación, lo que ayuda a facilitar acuerdos equitativos y duraderos. La posibilidad de optar por la conciliación tanto dentro como fuera del sistema judicial ofrece flexibilidad y opciones a las partes en conflicto, adaptándose a sus necesidades y preferencias.

"Considero que la implementación de la conciliación obligatoria en Colombia es un paso importante hacia una sociedad más pacífica y colaborativa. Al requerir que las partes en conflicto participen en un proceso de diálogo constructivo y búsqueda de soluciones consensuadas, esta medida fomenta la responsabilidad y el compromiso de resolver disputas de manera pacífica. Además, la conciliación obligatoria puede ayudar a reducir tensiones y evitar la escalada de conflictos, ya que brinda a las partes la oportunidad de abordar sus diferencias de manera temprana y eficaz. Al evitar litigios prolongados y costosos, esta estrategia no solo alivia la carga sobre el sistema judicial, sino que también promueve una cultura de resolución de conflictos basada en el entendimiento mutuo y la colaboración. Sin embargo, es importante garantizar que la conciliación obligatoria se lleve a cabo de manera justa y equitativa, asegurando que todas las partes tengan acceso a un proceso imparcial y a conciliadores capacitados. Se deben establecer mecanismos para garantizar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados durante el proceso de conciliación, para que estos sean efectivos y duraderos.

La  conciliación extrajudicial,    nació en Colombia  con una obligación a través de la ley  647 de 2001,   como mecanismo  alternativo  de  para la resolución de conflictos,   y como es un proceso  voluntario  debe existir un ánimo conciliatorio de las partes para que se pueda dar  la conciliación.

La conciliación en la resolución de conflictos es una herramienta muy importante porque puede ayudar a través del diálogo social

Cuando la intención en el conflicto pueda ser dañar al otro, no se perciba un beneficio o una real reparación o reconocimiento de los derechos que se han afectado o vulnerado.

Pienso que como lo plantean los autores es importante realizar un proceso de divulgación de la información de la conciliación y educación en el tema para que las personas entiendan como funciona, los beneficios o no que pueden llegar a tener.

La lesy 640 del 2001 hizoobligatorio en Colombia en algunos casos del derecho, el intentar una conciliacion, se analisa cuantitativamente la SICAAC, en el periodo 2007-2013 para dar respuesta ala pregunta de la efectividad del principio de concialiacion.

" el animo conciliatorio que deben de tener las partes, el cual nace de la propia voluntad y no es una disposicion legal" Reyes. (2002).

El hecho de que algunos proceos terminen de forma conciliada con seguridad fortalecen la capacidad civica de negociacion y e llegar a acuerdos desincentivando una cultura propensa al conflicto y desarrolla capacidades para la paz.

El animo conciliatorio en Colombia a estado en crecimiento es asi que muchas entidades privadas han creado centros de conciliacion y arbitraje, ya que han visto en estos una fuente muy buena de recursos.

Esta ley se creo para en un principio desentrabar los estrados judiciales en algunas areas del derecho, pero tambien para insentivar a que los Colombianos, cambiemos esa cultura conflictiva y desarrollemos habilidades para conciliar y concertar aportando a la Paz.

El principal marco legal que rige la conciliación en Colombia es la Ley 640 de 2001. Esta ley establece las normas para la conciliación extrajudicial en diferentes áreas como civil, comercial, laboral, familiar y administrativa. Además, la Ley 640 de 2001 creó los Centros de Conciliación, los cuales son responsables de facilitar el proceso de conciliación y asegurar que se desarrolle adecuadamente. El sistema de conciliación en el país cuenta con un respaldo sólido tanto a nivel legal como institucional, lo que promueve su utilización como una alternativa eficiente y accesible para resolver disputas de forma ágil y efectiva.

La naturaleza voluntaria de la conciliación permite que los implicados en el conflicto tengan la libertad de acudir a la misma o no, además los involucrados tienen la posibilidad de buscar soluciones que se adapten a sus necesidades e intereses permitiendo llegar a acuerdos duraderos y convenientes. La conciliación ha surgido como una opción viable para resolver disputas en Colombia, debido a su sólido respaldo legal, su flexibilidad voluntaria, y su capacidad para aliviar la sobrecarga del sistema judicial mientras promueve la equidad y la justicia en los acuerdos alcanzados.

• La conciliación obligatoria es un mecanismo de resolución de conflictos en Colombia que ha ganado importancia en los últimos años.

• Permite a las partes gestionar por sí mismas la solución de sus diferencias con la ayuda de un conciliador neutral y calificado.

• Ha sido fortalecida en el ordenamiento jurídico colombiano, especialmente después de la llegada de la Constitución de 1991.

• Contribuye a promover la convivencia pacífica y facilitar la solución de conflictos sin dilataciones injustificadas.

• Se ha utilizado en diversos ámbitos, como el laboral, el contencioso administrativo y las tierras.

• Ha sido promovida a través de capacitaciones y jornadas de orientación.

• Es una alternativa para solucionar conflictos sin necesidad de acudir a los despachos judiciales.

Si bien la conciliación obligatoria puede ser una alternativa eficaz para descongestionar los tribunales, reducir los tiempos de resolución de conflictos y promover una cultura de paz y diálogo en Colombia. Pueden presentarse limitaciones por la falta de voluntariedad de las partes y la posible desigualdad de poder entre ellas. Sin embargo, con una regulación y supervisión adecuadas, estos problemas pueden ser mitigados.

El objetivo de mi interpretación es reflexionar sobre cómo la conciliación en equidad es una herramienta para la construcción de paz en el marco del acuerdo de paz entre el Estado colombiano y los diferentes actores de esta guerra, Para ello, en primer lugar se hace referencia a los métodos de solución de conflictos diferentes a la justicia formal, entre ellos, la conciliación en equidad, y la manera como están contemplados en la ley colombiana; en segundo, se hace una descripción sobre la

construcción de paz en lo que se refiere al acuerdo de paz; posteriormente se hace referencia los métodos de solución de conflictos como herramientas para la construcción de paz, algunas concepciones sobre la paz y la cultura de paz resultan ser bastante difusas por ambos implicado lo cual ha hecho difícil que se concrete o se defina esta guerra, debido a que ambas partes entienden un lenguaje o le dan una interpretación muy aislada a la pretencioso de lo que es el uso de la herramienta como lo es la conciliación .

A partir del dialogo pacifico , significativo, claro y con mensajes nada difusos , o mal interpretados, donde el beneficio de la duda sea despejado por los mismos dialogales, pero si estos no se ponen de acuerdo tanto en acceder como en perdonar y reparar es difícil llegar a un acuerdo deseado.