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      <title>Territorio de ventas ElectroHogar by Diego Pardo</title>
      <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b</link>
      <description>Compañía dedicada a la fabricación y  comercialización de electrodomésticos.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-06-30 22:56:56 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>1. ¿Qué tipo de liderazgo y comunicación debería emplearse para mejorar el porcentaje de participación de la compañía? </title>
         <author>diegopardobaron</author>
         <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b/wish/369750523</link>
         <description><![CDATA[<div>Liderazgo de Éxito y comunicación asertiva. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-06-30 23:37:16 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>2.¿Qué tipo de organización emplearía para mantener o mejorar la participación de la compañía en el mercado teniendo presente que se espera un incremento en la participación del 10% para el próximo año? </title>
         <author>diegopardobaron</author>
         <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b/wish/369751711</link>
         <description><![CDATA[<div>Organización Horizontal o Plana. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-06-30 23:50:36 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>3.¿Qué papel juega el Plan Estratégico de Negocio, el Plan Estratégico de Mercado y el Plan Estratégico de Ventas en el mejoramiento de la participación de la compañía y en el aumento en el porcentaje de clientes?</title>
         <author>diegopardobaron</author>
         <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b/wish/369752614</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>PEN</strong>: Enfocar, alinear y sincronizar a todas de las dependencias de la compañía.  <br><strong>PEM</strong>: Diagnostico, objetivos, posicionamiento y ventaja competitiva, demanda de mercado, marketing mix y control.<br><strong>PEV:</strong> Planear objetivos de ventas y definir como alcanzarlos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-07-01 00:02:22 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>4. Determine el número de ventas actuales de la compañía por territorio en valores y valor de cada territorio.</title>
         <author>diegopardobaron</author>
         <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b/wish/369753851</link>
         <description><![CDATA[<div>Número de ventas actuales por territorio: <br>1. 65        5. 145<br>2. 75        6. 15    <br>3. 65        7. 75 <br>4. 5         8. 55<br><br>Valor de cada territorio:<br>1. $500        5. $1500<br>2. $250        6. $500  <br>3. $750        7. $750<br>4. $50         8. $700 <br>    </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-07-01 00:17:17 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>5. ¿Cómo sería la reorganización de territorios teniendo en cuenta las zonas geográficas, potencial y número de clientes y MS (MarketShare)?</title>
         <author>diegopardobaron</author>
         <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b/wish/369761059</link>
         <description><![CDATA[<div>El comercial de la zona 2 pasaría a la zona 5, el dela zona 5, a la zona 6 y el de la zona 6 a la 2. El máster de la zona 2, ya tiene posicionada la marca, por lo cuál se mueve a la zona que tiene el posicionamiento más bajo , pero con mayor potencial. El comercial de la zona 5 se movería a la zona 6, ya que el tiene el número de clientes más alto y la 6 el segundo más bajo.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-07-01 01:36:12 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>6. Redistribuya a los vendedores por territorio teniendo en cuenta: 1 vendedor máster, 2 vendedores senior, 2 vendedores intermedios y 3 vendedores junior. </title>
         <author>diegopardobaron</author>
         <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b/wish/369765035</link>
         <description><![CDATA[<div>El Máster de la zona 2 pasaría a la zona 5, el Junior de la zona 5, a la zona 6 y el Senior de la zona 6 a la 2. El Senior de la zona 1 a la 4, el intermedio de la zona 3 a la 1, el intermedio de la 7 a la 8, el junior de la 8 ala 3 y finalmente el junior de la 3 ala zona 7. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-07-01 02:17:15 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>7. Si compara el territorio seleccionado con los demás, ¿considera pertinente realizar una redistribución de los mismos a fin de aumentar el porcentaje de participación y el porcentaje de clientes?,¿cómo lo redistribuiría? </title>
         <author>diegopardobaron</author>
         <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b/wish/369766626</link>
         <description><![CDATA[<div>El comercial de la zona 2 pasaría a la zona 5, el dela zona 5, a la zona 6 y el de la zona 6 a la 2. El máster de la zona 2, ya tiene posicionada la marca, por lo cuál se mueve a la zona que tiene el posicionamiento más bajo , pero con mayor potencial. El comercial de la zona 5 se movería a la zona 6, ya que el tiene el número de clientes más alto y la 6 el segundo más bajo.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-07-01 02:32:11 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>8. Especifique cuántas visitas debe realizar cada representante y cuál debe ser su promedio de acuerdo a la distribución realizada en el punto anterior.</title>
         <author>diegopardobaron</author>
         <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b/wish/369766810</link>
         <description><![CDATA[<div>El de mayor promedio de visitas , sería el de la zona 5, ya que cuenta con 145 clientes, en la zonas 7 y 2 cuentan con 75 clientes, las zonas 1 y 3 con 65 clientes, la zona 8 con 55, la 6 con 15 y la 4 con 5 clientes. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-07-01 02:34:05 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>9.Para poder cumplir con un incremento del 10% en el Market Share necesitará contratar más personal, para ello, realice una breve descripción del cargo y las aptitudes que deberá tener el futuro colaborador teniendo como referencia el reclutamiento de procesos. </title>
         <author>diegopardobaron</author>
         <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b/wish/369771350</link>
         <description><![CDATA[<div>Persona de calidad, con valores y principios claros, responsable, amable, con conocimientos claros del producto y mercado, un verdadero profesional con habilidades para relacionarse. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-07-01 03:09:18 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>10.En relación con el punto anterior, ¿cuántos vendedores debería tener el equipo de ventas? </title>
         <author>diegopardobaron</author>
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         <description><![CDATA[<div>Hay que analizar la participación que tiene el comercial Senior en la compañía y más importante el presupuesto de ventas que se relaciono desde el  PEN PEN </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-07-01 03:18:42 UTC</pubDate>
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         <title>11.¿Qué elementos tendría en cuenta para contratar a un nuevo vendedor sabiendo que debe aumentar el porcentaje del Market Share? Tenga presente lo mencionado en las pautas para planificar una entrevista.  </title>
         <author>diegopardobaron</author>
         <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b/wish/369772995</link>
         <description><![CDATA[<div>Mostrar dominio en el manejo a las resistencias, poder establecer una relación y sintonia,dar soporte y presentar un oportuno seguimiento al cliente.   </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-07-01 03:23:00 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>12.Elabore el pronóstico de ventas para el próximo año, para toda la compañía y para cada territorio. </title>
         <author>diegopardobaron</author>
         <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b/wish/369773709</link>
         <description><![CDATA[<div>Teniendo en cuenta las ventas actuales, el crecimiento del 10%, se promedio las participaciones del mercado en las 8 zonas, para un valor de 42,5%, que equivale a $2125, para un total con el 10% de crecimiento de $2337. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-07-01 03:31:19 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>13.¿Qué tipo de remuneración emplearía para cumplir con la meta propuesta y así motivar a sus empleados a cumplir con los objetivos propuestos por la compañía? </title>
         <author>diegopardobaron</author>
         <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b/wish/369774457</link>
         <description><![CDATA[<div>Se propondría un modelo de remuneración mixto, ya que integra motivaciones y equilibra intereses. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-07-01 03:39:46 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>14.¿Cuál es el pronóstico de ventas para el próximo año, total compañía o por territorios? </title>
         <author>diegopardobaron</author>
         <link>https://padlet.com/diegopardobaron/hoydvbpvny2b/wish/369774845</link>
         <description><![CDATA[<div>El pronostico de ventas por cada zona para el próximo año seria de: <br>Zona 1:$550    Zona 5:$34,3<br>Zona 2:$687,5  Zona 6:$550<br>Zona 3:$343    Zona 7:$68,7<br>Zona 4:$68,7   Zona 8:$34,5<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-07-01 03:44:03 UTC</pubDate>
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