Conciliación laboral y vida personal by JHOSELYNE BEYDA QUISPE TICONA https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre en-us 2025-06-24 16:06:15 UTC 2025-06-24 18:27:53 UTC hello@padlet.com 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500757487 La conciliación entre la vida laboral y personal puede entenderse como la posibilidad de compatibilizar el trabajo con las responsabilidades y necesidades individuales y familiares. En el marco del teletrabajo, este equilibrio ha sido una promesa recurrente. Según Carmen Pérez Sánchez y Ana María Gálvez Mozo (s. f.), se esperaba que esta modalidad permitiera mejorar la calidad de vida de los/as teletrabajadores/as, incrementando su satisfacción laboral y reduciendo el estrés. Sin embargo, la experiencia ha demostrado que estas condiciones ideales solo han sido alcanzadas por un grupo reducido de personas, lo que revela que la conciliación sigue siendo un desafío estructural y no solo una ventaja del trabajo remoto.

]]> 2025-06-24 16:58:47 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500757487 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500763426 RTVE Noticias. (23 de abril, 2020). Conciliación familiar y teletrabajo en tiempos del coronavirus [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=XpSxiclru0Q

]]> 2025-06-24 17:09:35 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500763426 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500769127 En el contexto latinoamericano, las mujeres siguen siendo las principales responsables de las tareas domésticas y del cuidado familiar, dedicando en promedio 24 horas semanales a estas actividades, mientras que los hombres apenas 6 horas. A esto se suman las jornadas laborales remuneradas, lo cual reduce significativamente el tiempo disponible para el descanso, el autocuidado o la recreación. Esta doble carga ha generado una constante sensación de agotamiento y frustración en muchas mujeres, especialmente cuando sienten que no cumplen adecuadamente con los múltiples roles que se les exige (Foro 19, 2013, pp. 45-47). A pesar del impacto profundo que estas labores tienen en el bienestar familiar y social, siguen siendo invisibilizadas por el marco legal y económico que no las reconoce como trabajo productivo.

]]> 2025-06-24 17:20:57 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500769127 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500769971 UNICEF América Latina y el Caribe. (2020, 1 de septiembre). Corresponsabilidad en el hogar: ¡Hagamos equipo! [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=wNM4-Cdqn4Y

]]> 2025-06-24 17:22:38 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500769971 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500772466 Históricamente, el derecho laboral ha definido el trabajo únicamente como aquella actividad que genera bienes o servicios para el mercado, dejando fuera todo lo relacionado con el cuidado y el mantenimiento del hogar. Esta visión limitada ha contribuido a desvalorizar las tareas domésticas, profundizando la desigualdad de género en el acceso a oportunidades laborales. Como señala Foro 19 (2013), esta separación entre lo público y lo privado ha obligado a las mujeres a realizar malabares para cumplir tanto con las exigencias del mundo laboral como con las responsabilidades familiares, lo que se traduce en altos niveles de estrés y discriminación al momento de buscar empleo o ascender profesionalmente (pp. 45-47).

]]> 2025-06-24 17:27:36 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500772466 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500773861 ONU Mujeres. (2015, 17 de marzo). Trabajadoras del hogar: Historias invisibles [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=BtrcSqlTDGU

]]> 2025-06-24 17:30:36 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500773861 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500775989 ONU Mujeres Américas y el Caribe. (2021, 3 de diciembre). Corresponsabilidad en el trabajo de cuidados: por una recuperación económica con igualdad [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=0DczYJvsBn8https://www.youtube.com/watch?v=0DczYJvsBn8

]]> 2025-06-24 17:35:09 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500775989 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500776390 Una mirada moderna a la protección de la mujer trabajadora requiere no solo centrarse en el embarazo o la maternidad, sino también en la corresponsabilidad de las tareas familiares. En este sentido, el Convenio 156 de la OIT representa un avance significativo, al plantear que los Estados deben permitir que las personas con responsabilidades familiares puedan acceder al empleo sin discriminación y sin que exista conflicto entre sus deberes laborales y familiares. Este enfoque reconoce que la igualdad real entre hombres y mujeres no se alcanzará sin políticas que aborden las desigualdades estructurales del ámbito doméstico (Foro 19, 2013, pp. 52-53).

]]> 2025-06-24 17:36:08 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500776390 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500777799 Durante las últimas décadas, se ha observado un incremento sostenido en la participación laboral femenina en América Latina. Según estimaciones de la CEPAL, la tasa de actividad de las mujeres pasó de 37.9% en 1990 a 49.7% en 2002, mientras que la tasa masculina disminuyó ligeramente. Esto ha reducido la brecha de inserción laboral entre géneros (Galhardi de Pujalt, 2013, pp. 82-83). No obstante, esta mayor presencia femenina en el mercado laboral no ha sido suficiente para eliminar las desigualdades estructurales, ya que muchas mujeres siguen insertas en empleos informales, precarios o mal remunerados, especialmente aquellas con responsabilidades familiares.

]]> 2025-06-24 17:39:17 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500777799 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500778043 Ministerio de Trabajo del Perú. (2021, 15 de marzo). Corresponsabilidad en el hogar [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=85DP_IgnmG8

]]> 2025-06-24 17:39:48 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500778043 TASA DE ACTIVIDAD URBANA DE HOMBRES Y MUJERES 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500778594 Ramírez, L. M. (2020). Corresponsabilidad, conciliación y brechas de género en el trabajo y la familia en América Latina. Andamios, 17(42), 97–120. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640259004

]]> 2025-06-24 17:41:19 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500778594 TASA DE OCUPACIÓN FEMENINA URBANA 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500780481 Ramírez, L. M. (2020). Corresponsabilidad, conciliación y brechas de género en el trabajo y la familia en América Latina. Andamios, 17(42), 97–120. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640259004

]]> 2025-06-24 17:44:46 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500780481 TASA DE DESEMPLEO URBANO POR GENERO 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500781181 Ramírez, L. M. (2020). Corresponsabilidad, conciliación y brechas de género en el trabajo y la familia en América Latina. Andamios, 17(42), 97–120. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640259004

]]> 2025-06-24 17:46:03 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500781181 PORCENTAJE DE POBLACION FEMENINA Y MASCULINA NO AGRICOLA OCUPADA EN EL SECTOR INFORMAL 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500781849 Ramírez, L. M. (2020). Corresponsabilidad, conciliación y brechas de género en el trabajo y la familia en América Latina. Andamios, 17(42), 97–120. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640259004

]]> 2025-06-24 17:47:11 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500781849 ESTRUCTURA DEL EMPLEO URBANO FORMAL 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500782373 Ramírez, L. M. (2020). Corresponsabilidad, conciliación y brechas de género en el trabajo y la familia en América Latina. Andamios, 17(42), 97–120. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640259004

]]> 2025-06-24 17:47:47 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500782373 INGRESO MENSUAL PROMEDIO FEMENINO Y MASCULINO EN SECTORE NO AGRICOLAS 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500782718 Ramírez, L. M. (2020). Corresponsabilidad, conciliación y brechas de género en el trabajo y la familia en América Latina. Andamios, 17(42), 97–120. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=429640259004

]]> 2025-06-24 17:48:32 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500782718 76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500785034

  • Foro 19. (2013). Las tareas de cuidado y las actividades domésticas. Foro, 19(1), 45–47.

  • Foro 19. (2013). Legislación sobre protección de la mujer trabajadora. Foro, 19(1), 52–53.

  • Foro 19. (2013). Los permisos de maternidad, paternidad y lactancia en la legislación ecuatoriana. Foro, 19(1), 53–55.

  • Galhardi de Pujalt, R. M. A. (2013). La mujer trabajadora en el contexto latinoamericano: algunas tendencias claves. Foro, 19(1), 82–83.

    • ]]>     2025-06-24 17:53:33 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500785034     76925511 https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500790581 Conciliación laboral y vida personal © 2025 por JHOSELYNE BEYDA QUISPE TICONA tiene licencia CC BY-NC-SA 4.0

    ]]>     2025-06-24 18:05:02 UTC https://padlet.com/76925511/horca09o4gsp5kre/wish/3500790581