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      <title>TALLER DE TERRITORIO DE VENTAS  by Jeison Jaime</title>
      <link>https://padlet.com/gerenciamacroyal/ho7m6ffsl2ffzg1o</link>
      <description>Analisis de la situación actual de la empresa.Jeison jaime Contreras </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-08-19 12:21:59 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-11-18 15:42:07 UTC</lastBuildDate>
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         <title></title>
         <author>gerenciamacroyal</author>
         <link>https://padlet.com/gerenciamacroyal/ho7m6ffsl2ffzg1o/wish/686867309</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><strong><em>TALLER DE TERRITORIO </em></strong></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-19 12:26:05 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>¿Qué tipo de liderazgo y comunicación debería emplearse para mejorar el porcentaje de participación de la compañía?</title>
         <author>gerenciamacroyal</author>
         <link>https://padlet.com/gerenciamacroyal/ho7m6ffsl2ffzg1o/wish/686874531</link>
         <description><![CDATA[<div>si hay  comunicación asertiva hay compromiso y entrega para la estimación de los resultados de un seguimiento eficaz <br>Si aplicamos el liderazgo  de trabajo en equipo el lider es participe y se integra en el logro de los objetivos propuestos para finalmente permitir un liderazgo exitoso que lo arroje a un cumplimiento de indicadores </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-19 12:31:03 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title> ¿Qué tipo de organización emplearía para mantener o mejorar la participación de la compañía en el mercado teniendo presente que se espera un incremento en la participación del 10% para el próximo año?</title>
         <author>gerenciamacroyal</author>
         <link>https://padlet.com/gerenciamacroyal/ho7m6ffsl2ffzg1o/wish/686876676</link>
         <description><![CDATA[<div>Inclinaria este proceso hacia una organización Plana u horizontal donde el equipo de ventas tenga una buena planificación estratégica y se realice un buen control de calidad y  apoyo constante a los clientes <br>Si queremos mantenernos en el mercado debemos ser llamativos en la fijación de precios y la promoción de ventas y distribución de los mismos <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-19 12:32:34 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title> ¿Qué papel juega el Plan Estratégico de Negocio, el Plan Estratégico de Mercado y el Plan Estratégico de Ventas en el mejoramiento de la participación de la compañía y en el aumento en el porcentaje de clientes?</title>
         <author>gerenciamacroyal</author>
         <link>https://padlet.com/gerenciamacroyal/ho7m6ffsl2ffzg1o/wish/686877774</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-08-19 12:33:16 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Determine el número de ventas actuales de la compañía, por territorio en valores y valor de cada territorio.</title>
         <author>gerenciamacroyal</author>
         <link>https://padlet.com/gerenciamacroyal/ho7m6ffsl2ffzg1o/wish/686879194</link>
         <description><![CDATA[<div>En este excell detalle las ventas actuales de la compañía por territorio<br>con una total de $ 1.615.000.000 </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-19 12:34:08 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title> 7. Si compara el territorio seleccionado con los demás, ¿considera pertinente realizar una redistribución de los mismos a fin de aumentar el porcentaje de participación y el porcentaje de clientes?</title>
         <author>gerenciamacroyal</author>
         <link>https://padlet.com/gerenciamacroyal/ho7m6ffsl2ffzg1o/wish/686885688</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>COMO LO REDISTRIBUIRÍA ?<br><br></strong>Como gerente de venta debo subdividir los territorios en el cual cada territorio debe estar asignando  por un encargado y su cuota de participación dentro de las  ventas totales <br>Estos territorios de ventas debe estar limitados , estos deben ser lo mas equilibrado posible en el cual   su numero de clientes sea adecuado para trabajar y finalmente asignar a un  colaborador con un buen nivel de desarrollo y con un buen potencial <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-19 12:37:59 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>9. Para poder cumplir con un incremento del 10% en el Market Share necesitará contratar más personal, para ello, realice una breve descripción del cargo y las aptitudes que deberá tener el futuro colaborador teniendo como referencia el reclutamiento de procesos</title>
         <author>gerenciamacroyal</author>
         <link>https://padlet.com/gerenciamacroyal/ho7m6ffsl2ffzg1o/wish/686896057</link>
         <description><![CDATA[<div>En la selección y preparación del cargo asignado para Representante de venta este se desenvolverá como un <br>Especialista en Ventas, asociado a un gerente de ventas y relaciones  con responsabilidades asignadas , es importante destacar que su actitud positiva debe estar de la mano de su plan de acción que lo impulse a trabajar con su equipo , no sin antes destacar que debe tener una aptitud de venta que determine confianza y confiabilidad al cliente acompañada de su presentación y planificación del método.<br>Un gerente de Ventas exitoso conoce su producto, aprovecha los recursos y los ejecuta como oportunidades para efectuar su venta  , siempre se esfuerza para lograr su resultado.<br>En este caso puntual no necesitaríamos contratar mas ya que generaría mas gastos a la compañía ya que que redistribuiríamos  las zonas <br> </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-19 12:44:09 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>¿Qué elementos tendría en cuenta para contratar a un nuevo vendedor sabiendo que debe aumentar el porcentaje del MarketShare? Tenga presente lo mencionado en las pautas para planificar una entrevista.</title>
         <author>gerenciamacroyal</author>
         <link>https://padlet.com/gerenciamacroyal/ho7m6ffsl2ffzg1o/wish/686909445</link>
         <description><![CDATA[<div>Es determinante contratar personal calificado y competente para que cumpla las exigencias laborales </div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-19 12:51:48 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/gerenciamacroyal/ho7m6ffsl2ffzg1o/wish/686909445</guid>
      </item>
      <item>
         <title>.¿Qué tipo de remuneración emplearía para cumplir con la meta propuesta y así motivar a sus empleados a cumplir con los objetivos propuestos por la compañía?</title>
         <author>gerenciamacroyal</author>
         <link>https://padlet.com/gerenciamacroyal/ho7m6ffsl2ffzg1o/wish/686911353</link>
         <description><![CDATA[<div>La Remuneración con un salario mixto ,integraría perfectamente motivación al cumplimiento de objetivos e quilibra intereses ya que aparte de su salario básico tendrá una comisión sobre sus ventas </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-19 12:52:50 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>DESARROLLO DE LAS PREGUNTAS 4.5.6.10.12.14</title>
         <author>gerenciamacroyal</author>
         <link>https://padlet.com/gerenciamacroyal/ho7m6ffsl2ffzg1o/wish/692667696</link>
         <description><![CDATA[<div>A continuación en este archivo he detallado como seria la reorganización de todos los territorios y la redistribución de todos los vendedores , así mismo he discriminado el total de la participación de la compañía en el mercado , de igual manera se observa el incremento del 10% para el próximo año  <br>En una columna se observa el crecimiento de venta con su participación  y se evidencia la frecuencia de visitas que se realizaran por zonas y los clientes visitados diarios <br>Tambien podemos observar la venta promedio por cliente y su respectivo crecimiento </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-08-22 02:32:35 UTC</pubDate>
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