Que al igual que a mí, a todas mis compañeras se les asignó desde pequeñas cierta carga por el simple hecho de ser mujer. No obstante, a lo largo de su vida han luchado por dejar de lado estas expectativas y enfocarse en sus propias metas.

Tomar a mis compañeras y sus vivencias como ejemplo e inspiración para seguir trabajando día a día en convertirme en la mujer y líder que quiero ser, basándome en mis propias expectativas y convirtiéndolas en metas claras.

Que algunas cosas en ocasiones se asumen como "liderazgo", sin embargo hay muchos mitos en torno a la concepción de un(a) líder, que a fin de cuentas es una persona que inspira a quienes le rodean.

La delegación/acompañamiento y la humildad/vulnerabilidad, pues en ocasiones puedo ser muy perfeccionista y prefiero hacer más de lo que puedo con tal de que las cosas se hagan a mi modo, sin embargo estoy consiente de que se trata de una mala práctica que me esfuerzo por erradicar.

Confiar más en mi equipo, dar constante retroalimentación sobre lo que se hace bien o lo que se puede mejorar y empezar a delegar responsabilidades.

°¿Cuál sería tu primer paso para ser más vulnerable y empático en el trabajo?
Creo que hasta el momento lo he sido, sin embargo me queda reforzar que mi equipo se sienta en confianza en todo momento, para que no tengan miedo de mostrarse vulnerables y humanos.