1. 하고자하는 분야의 자격증이 부족하거나 기술이 필요한 직무라면 직업훈련을 통해 역량강화에 도움드리기.

2. 내담자가 비전공자로써 다른분야에 정확한 정보를 알고 있는지 확인하고 현실적으로 취업 가능성이 어ᄄᅠᆫ지에 대해 스스로 충분히 고민할 수 있도록 도움을 드리기.

   
유형2.

1. 공기업, 대기업만 희망하는 참여자의 경우 미리 취업을 희망하는 기업이 정해져 있는 경우가 많기 때문에 초기상담부터 희망기업을 확인한다. 그 후 독취사 등을 활용하여 입사를 희망하는 기업의 서류작성팁, 면접팁 정보를 공유한다.

2. 미취업 기간이 길어질 경우 충분히 괜찮은중견기업도 있음을 알리고 취업으로 이어질 수 있도록 채용정보를 꾸준히 제공하기.

   

유형5.

1. 내담자가 더 희망하는 직무가 어떤것인지 확인을 한 후 두가지의 직무를 병행하는 것은 무리가 있음을 알리고 취업의 가능성이 현실적으로 더 높은 직무를 추천.